《勞動(dòng)合同法》實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險(xiǎn)防范_第1頁
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《勞動(dòng)合同法》實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險(xiǎn)防范了解《勞動(dòng)合同法》對(duì)于企業(yè)和員工來說至關(guān)重要。本次演講將深入剖析該法律的實(shí)操和風(fēng)險(xiǎn)防范。什么是勞動(dòng)合同法？勞動(dòng)合同法是一項(xiàng)法律，旨在保護(hù)雇主和雇員的權(quán)益。它規(guī)定了勞動(dòng)合同的基本要素和解除勞動(dòng)合同的程序。勞動(dòng)合同的基本要素是什么？雇主信息公司名稱、地址、法定代表人等雇員信息姓名、身份證號(hào)碼、住址等工作內(nèi)容崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等勞動(dòng)合同能否口頭約定？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，以保障雙方權(quán)益?？陬^約定的勞動(dòng)合同不具有法律效力。勞動(dòng)合同期滿如何處理？1終止合同勞動(dòng)合同期滿時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同，或者繼續(xù)續(xù)簽合同。2合同續(xù)簽續(xù)簽時(shí)，雇主應(yīng)與雇員重新商定合同內(nèi)容和薪資待遇。3自動(dòng)續(xù)約若未及時(shí)與員工協(xié)商續(xù)簽，合同會(huì)自動(dòng)延續(xù)。勞動(dòng)合同可以解除嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同可以解除，但必須遵守一定的程序和條件。勞動(dòng)合同解除的形式有哪些？1雇主單方解除雇主有正當(dāng)理由時(shí)可以單方解除合同。2雇員單方解除雇員有正當(dāng)理由時(shí)可以單方解除合同。3協(xié)商解除雙方協(xié)商一致解除合同。勞動(dòng)合同解除的程序是怎樣的？解除勞動(dòng)合同需要發(fā)送書面通知，并遵守法定的通知期限。雙方應(yīng)妥善處理員工離職手續(xù)和賠償事宜。解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法

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