護(hù)理管理選擇練習(xí)題庫與答案

護(hù)理管理選擇練習(xí)題庫與答案

一、單選題(共100題，每題1分，共100分)

1、護(hù)理管理的主要目的()

A、提高管理水平

B、提高護(hù)理質(zhì)量

C、提高護(hù)理技術(shù)

D、經(jīng)濟(jì)效益

E、提高護(hù)士素質(zhì)

正確答案：B

2、領(lǐng)導(dǎo)方格圖最理想、有效的管理是()

A、1.9型

B、9.1型

C、5.5型

D、D1型

E、9.9型

正確答案：E

3、以下哪項(xiàng)屬于控制標(biāo)準(zhǔn)中的定性標(biāo)準(zhǔn)()

A、護(hù)士服務(wù)質(zhì)量

B、護(hù)理技術(shù)操作合格率

C、住院天數(shù)

D、院內(nèi)感染率

E、差錯(cuò)概率

正確答案：A

4、對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)的目的不包括下列哪項(xiàng)()

A、使新到的護(hù)士融入工作環(huán)境

B、熟悉崗位職責(zé)和工作環(huán)境

C、幫助護(hù)士了解有關(guān)的政策、規(guī)章制度

D、滿足護(hù)士繼續(xù)發(fā)展的需要

E、使護(hù)士了解醫(yī)院的組織文化、經(jīng)營思想和發(fā)展目標(biāo)

正確答案：D

5、目標(biāo)管理的創(chuàng)始者是()

A、韋伯

B、法約爾

C、泰羅

D、彼德?德路克

正確答案：D

6、以下哪項(xiàng)不是管理者在組織變革中的任務(wù)()

A、目標(biāo)變革

B、技術(shù)變革

C、結(jié)構(gòu)變革

D、組織文化變革

E、人員變革

正確答案：A

7、護(hù)理管理者的任務(wù)是()

A、完善服務(wù)內(nèi)容、建市評(píng)估體系、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律

B、完善服務(wù)內(nèi)容、促進(jìn)護(hù)理科研、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律

C、完善服務(wù)內(nèi)容、建立評(píng)估體系、促進(jìn)護(hù)理科研、探尋管理規(guī)律

D、促進(jìn)護(hù)理科研、建立評(píng)估體系、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律

正確答案：A

8、關(guān)于羅賓斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項(xiàng)不正確()

A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個(gè)階段

B、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

C、人在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)就已經(jīng)開始職業(yè)探索

D、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

正確答案：D

9、關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下哪項(xiàng)描述不正確()

A、只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會(huì)有向高層次發(fā)展的需要

B、人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要

C、人的行為動(dòng)機(jī)是為了滿足他們未滿足的需要

D、當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在

正確答案：D

10、來自組織方面的阻礙變革的阻力不包括()

A、資源威脅

B、群體慣性

C、專長威脅

D、選擇性信息加工

E、權(quán)力威脅

正確答案：D

11、關(guān)于激勵(lì)，以下描述錯(cuò)誤的是()

A、激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性

B、激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的

C、激勵(lì)可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為

D、激勵(lì)僅是管理者的事

正確答案：D

12、管理的二重性是指()

A、自然屬性與社會(huì)屬性

B、計(jì)劃性和組織性

C、科學(xué)性和藝術(shù)性

D、時(shí)間性和空間性

E、普遍性和目的性

正確答案：A

13、新管理理論叢林的主要特征下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的()

A、價(jià)值取向：從無形資產(chǎn)到有形資產(chǎn)

B、管理思維：從常規(guī)管理到創(chuàng)新管理

C、管理導(dǎo)向：從企業(yè)主體性到市場(chǎng)與社會(huì)主體性

D、管理中心：從物本管理到人本管理

E、管理方式：從突出剛性特性到柔性管理

正確答案：A

14、護(hù)理質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化，就是制定、修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),

并不斷進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作過程。下列哪項(xiàng)不是標(biāo)準(zhǔn)化的主要表現(xiàn)形

式O

A、系列化

B、一致化

C、統(tǒng)一化

D、規(guī)格化

E、規(guī)范化

正確答案：B

15、關(guān)于護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的方法，下列哪項(xiàng)描述不正確()

A、簡(jiǎn)明扼要地描述人員的業(yè)績(jī)稱為關(guān)鍵事件法

B、應(yīng)用敘述法進(jìn)行評(píng)價(jià)其主觀傾向性較大

C、護(hù)理人員績(jī)效水平接近時(shí)應(yīng)用排序法有一定難度

D、目標(biāo)管理是一種有效評(píng)價(jià)護(hù)士績(jī)效的方法

正確答案：A

16、管理的科學(xué)性和藝術(shù)性下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的()

A、管理的科學(xué)性和藝術(shù)性是相輔相成的

B、隨機(jī)制宜體現(xiàn)了管理的藝術(shù)性

C、科學(xué)性要求管理者絕對(duì)按照管理原則辦事

D、管理的藝術(shù)性要以科學(xué)原理為基礎(chǔ)

正確答案：C

17、民主參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)點(diǎn)是()

A、控制力強(qiáng)

B、權(quán)力授予個(gè)人

C、領(lǐng)導(dǎo)者信息通暢

D、行動(dòng)快

E、效率高

正確答案：C

18、按照我國醫(yī)院分級(jí)管理制度，福州市鼓樓區(qū)醫(yī)院屬于()

A、三級(jí)醫(yī)院

B、一級(jí)醫(yī)院

C、二級(jí)醫(yī)院

D、特級(jí)醫(yī)院

E、社區(qū)醫(yī)院

正確答案：B

19、在組織設(shè)計(jì)基本程序中，設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的工作程序?qū)儆?)

A、管理規(guī)范設(shè)計(jì)

B、聯(lián)系方式設(shè)計(jì)

C、結(jié)構(gòu)框架設(shè)計(jì)

D、職能設(shè)計(jì)

E、運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

正確答案：A

20、下列有關(guān)非正式組織的特點(diǎn)哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的()

A、有較強(qiáng)的內(nèi)聚力

B、自發(fā)組成的團(tuán)體

C、具有行為一致性

D、有規(guī)章制度的約束

E、有共同的思想和興趣

正確答案：D

21、認(rèn)為管理方式應(yīng)隨情況不同而改變是哪一學(xué)派的觀點(diǎn)()

A、行為科學(xué)理論

B、雙因素理論

C、權(quán)變理論

D、系統(tǒng)理論

E、管理科學(xué)理論

正確答案：C

22、當(dāng)必須對(duì)重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用的策略是)

A、遷就

B、強(qiáng)制

C、妥協(xié)

D、回避

正確答案：B

23、護(hù)理人員科學(xué)配置原則方法，除下列哪一項(xiàng)以外()

A、工時(shí)測(cè)定法

B、比例配置法

C、醫(yī)護(hù)配置法

D、分類法

正確答案：C

24、體現(xiàn)不斷提高護(hù)理人力資源價(jià)值的過程的特點(diǎn)，下列哪項(xiàng)除外()

A、再生性

B、開發(fā)性

C、可塑性

D、組合性

正確答案：D

25、古典管理理論的主要特點(diǎn)是()

A、把管理的對(duì)象視為被動(dòng)的受支配者和理性經(jīng)濟(jì)人、機(jī)器的附屬物

B、認(rèn)為管理中要關(guān)注人的本性問題，重視人的行為和社會(huì)的因素

C、主要集中研究個(gè)體行為、團(tuán)體行為與組織的行為

D、在管理中重視被管理者不同的需要，激勵(lì)被管理者工作的積極性

E、在管理過程中發(fā)揮被管理對(duì)象的優(yōu)勢(shì)，做到人盡其才

正確答案：A

26、下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用()

A、協(xié)調(diào)作用

B、推動(dòng)作用

C、激勵(lì)作用

D、主體作用

正確答案：D

27、PDCA循環(huán)周期長短一般以()為宜

A、日周期

B、周周期

C、月周期

D、季周期

E、年周期

正確答案：C

28、以下哪項(xiàng)屬于護(hù)理成本效益分析的常用指標(biāo)()

A、質(zhì)量調(diào)配生命年

B、褥瘡發(fā)生率

C、存活率

D、成本效率比率

E、失能調(diào)配生命年

正確答案：D

29、關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下描述不正確的是()

A、當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在

B、人的行為動(dòng)機(jī)是為了滿足他們未滿足的需要

C、為滿足的需要是激勵(lì)人積極性的最根本動(dòng)力

D、只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會(huì)有向高層次發(fā)展的需要

E、人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要

正確答案：A

30、按照管理層次的原則，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層適宜的管理層次為()

A、1?2個(gè)

B、2?4個(gè)

C、8?10個(gè)

D、6?8個(gè)

E、4?6個(gè)

正確答案：B

31、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，能使員工在工作中取得高績(jī)效并獲得工

作滿足感的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()

A、高任務(wù)低關(guān)心人

B、高任務(wù)高關(guān)心人

C、低任務(wù)高關(guān)心人

D、低任務(wù)低關(guān)心人

E、以上都不是

正確答案：B

32、根據(jù)權(quán)變理論，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的最重要的情境因素是()

A、下屬成熟度

B、領(lǐng)導(dǎo)方式

C、上下級(jí)關(guān)系

D、任務(wù)結(jié)構(gòu)

E、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)

正確答案：C

33、實(shí)施護(hù)理管理常用的方法有()

A、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、自主管理方法、數(shù)量分析方法

B、行政方法、自主管理方法、教育方法、數(shù)量分析方法

C、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、數(shù)量分析方法

D、自主管理方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、數(shù)量分析方法

正確答案：C

34、首次提出“在正式組織中存在著非正式組織”觀點(diǎn)的是()

A、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

B、泰勒的科學(xué)管理理論

C、法約爾的管理過程理論

D、馬斯洛的人類需要層次理論

正確答案：A

35、領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力影響力的因素，除下列哪項(xiàng)因素以外()

A、知識(shí)

B、情義

C、能力

D、品格

正確答案：B

36、組織長期計(jì)劃一般由O制定

A、基層管理者

B、高層管理者

C、中層管理者

D、被管理者

正確答案：B

37、公平理論的提出者是()

A、亞當(dāng)斯

B、斯金納

C、吉賽利

D、韋勒

E、費(fèi)魯姆

正確答案：E

38、歸因理論中，任務(wù)的難易程度屬于()

A、內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素

B、外部、不穩(wěn)定、可控的因素

C、外部、穩(wěn)定、不可控的因素

D、內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素

正確答案：C

39、下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用()

A、標(biāo)準(zhǔn)作用

B、激勵(lì)作用

C、推動(dòng)作用

D、協(xié)調(diào)作用

E、主體作用

正確答案：E

40、與效益原理相對(duì)應(yīng)的管理原則有()

A、“雙贏”或“多贏”原則和誠信原則

B、整分合原則和反饋原則

C、能級(jí)原則和動(dòng)力原則

D、價(jià)值原則

E、彈性原則和隨機(jī)制宜原則

正確答案：D

41、護(hù)理部屬于醫(yī)院中的哪一個(gè)組織系統(tǒng)()

A、臨床業(yè)務(wù)組織系統(tǒng)

B、醫(yī)技組織系統(tǒng)

C、行政管理組織系統(tǒng)

D、黨群組織系統(tǒng)

E、護(hù)理組織系統(tǒng)

正確答案：C

42、某護(hù)士長為人耿直、任勞任怨、求知上進(jìn)，獲得全科護(hù)士的遵從和

學(xué)習(xí)，該護(hù)士長的影響力來源于()

A、能力因素

B、品格因素

C、感情因素

D、知識(shí)因素

E、資歷因素

正確答案：B

43、護(hù)理成本核算中的計(jì)算機(jī)輔助法又稱為()

A、床日成本核算法

B、病人分類法

C、項(xiàng)目法

D、病種分類法

E、綜合法

正確答案：E

44、韋伯認(rèn)為，組織必須以()作為組織體系的基礎(chǔ)。

A、神賦予的權(quán)利

B、傳統(tǒng)的權(quán)利

C、超凡的權(quán)利

D、法定的權(quán)利和權(quán)威

E、非正式組織賦予的權(quán)利

正確答案：D

45、按計(jì)劃規(guī)模分類，下列哪些屬于戰(zhàn)略性計(jì)劃()

A、護(hù)理人才隊(duì)伍

B、病人入院計(jì)劃

C、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃

D、護(hù)士排班計(jì)劃

E、病人護(hù)理計(jì)劃

正確答案：A

46、個(gè)人制定所從事工作的發(fā)展目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的過程稱為()

A、職業(yè)路徑

B、職業(yè)發(fā)展

C、職業(yè)生涯

D、職業(yè)規(guī)劃

正確答案：D

47、管理者的最佳工作年齡是()

A、25?35歲

B、35?55歲

C、30—40歲

D、25?30歲

正確答案：B

48、以下哪項(xiàng)是激勵(lì)的內(nèi)在要求()

A、合理性原則

B、時(shí)效性原則

C、公平性原則

D、引導(dǎo)性原則

E、按需激勵(lì)原則

正確答案：D

49、美國心理學(xué)家韋勒提出人們對(duì)成功和失敗歸因的可能性中不包括()

A、任務(wù)的難度

B、機(jī)遇

C、合作

D、努力

E、能力

正確答案：C

50、人員管理職能包含以下幾個(gè)方面()

A、選人、評(píng)人、育人、留人

B、選人、評(píng)人、樹人、留人

C、選人、樹人、育人、留人

D、樹人、評(píng)人、育人、留人

正確答案：A

51、下列哪項(xiàng)屬于麥克利蘭認(rèn)為每個(gè)人都擁有的需要()

A、權(quán)利、情誼、成就

B、成就、情誼、自我實(shí)現(xiàn)

C、權(quán)力、情誼、生理

D、成就、生理、情誼

E、權(quán)利、成就、生理

正確答案：A

52、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，Ml型的成熟度構(gòu)型的涵義是()

A、能力低，動(dòng)機(jī)水平低

B、能力高，動(dòng)機(jī)水平高

C、能力高，動(dòng)機(jī)水平低

D、能力低，動(dòng)機(jī)水平高

正確答案：A

53、“雙因素理論”由以下哪位學(xué)者提出()

A、道格拉斯?麥格雷戈

B、赫茨伯格

C、克萊頓?奧爾德弗

D、卡特?盧因

E、亞伯拉罕?馬斯洛

正確答案：B

54、首次強(qiáng)調(diào)管理中人的因素的理論是()

A、管理過程理論

B、人際關(guān)系學(xué)說

C、人的基本需要層次論

D、群體行為理論

正確答案：B

55、個(gè)人為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而采取行為的內(nèi)在動(dòng)力稱為()

A、職業(yè)成功

B、職業(yè)發(fā)展

C、職業(yè)期望

D、職業(yè)素質(zhì)

正確答案：C

56、下列對(duì)管理的描述錯(cuò)誤的是()

A、時(shí)間是管理過程中最稀有、最特殊的資源。

B、管理的職能包括計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等

C、管理具有二重性，分別是自然屬性和社會(huì)屬性。

D、管理的對(duì)象是組織管理所擁有的資源。

E、管理的主要對(duì)象是財(cái)和物。

正確答案：E

57、導(dǎo)致護(hù)士薪酬差別的基本原因是()

A、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力

B、護(hù)士個(gè)人條件

C、護(hù)理人員供求狀況

D、國家的薪酬政策

E、護(hù)士實(shí)際工作中的表現(xiàn)

正確答案：E

58、環(huán)節(jié)質(zhì)量又稱為O

A、業(yè)務(wù)質(zhì)量

B、缺陷質(zhì)量

C、終末質(zhì)量

D、要素質(zhì)量

E、過程質(zhì)量

正確答案：E

59、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M4型的成熟度構(gòu)型的涵義是()

A、能力高，動(dòng)機(jī)水平高

B、能力高，動(dòng)機(jī)水平低

C、能力低，動(dòng)機(jī)水平低

D、能力低，動(dòng)機(jī)水平高

正確答案：A

60、在病人安全管理中，提升病人安全的重點(diǎn)應(yīng)放在()

A、執(zhí)行操作規(guī)范

B、降低系統(tǒng)中不安全的設(shè)計(jì)、操作及行為

C、護(hù)士加強(qiáng)巡視

D、對(duì)病人進(jìn)行安全教育

E、提高醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平

正確答案：B

61、下列哪項(xiàng)不屬于新管理理論叢林的主要內(nèi)容()

A、學(xué)習(xí)型組織理論

B、競(jìng)爭(zhēng)合作理論

C、企業(yè)能力理論

D、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

E、情境管理理論

正確答案：D

62、以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院安全的內(nèi)容()

A、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全

B、病人在醫(yī)院內(nèi)失竊

C、病人剛采集的血液標(biāo)本在運(yùn)送途中丟失

D、病人發(fā)生的一切并發(fā)癥

E、病人在醫(yī)院內(nèi)因地滑摔倒

正確答案：D

63、以下哪項(xiàng)不屬于項(xiàng)目的屬性()

A、目標(biāo)的確定性

B、開發(fā)與實(shí)施的漸近性

C、項(xiàng)目組織沒有明確邊界

D、沒有確定的起點(diǎn)和終點(diǎn)

E、項(xiàng)目問題唯一的

正確答案：D

64、時(shí)間管理最重要的意義是()

A、提高工作效率

B、有效利用時(shí)間

C、有利于管理

D、激勵(lì)員工的事業(yè)心

正確答案：A

65、法約爾認(rèn)為管理活動(dòng)可以劃分為不同的職能性活動(dòng)，包括5項(xiàng)基本

職能，即()

A、計(jì)劃、反饋、指揮、協(xié)調(diào)和控制

B、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

C、計(jì)劃、反饋、指導(dǎo)、控制和評(píng)價(jià)

D、計(jì)劃、組織、反饋、指導(dǎo)和控制

E、計(jì)劃、組織、實(shí)施、反饋和評(píng)價(jià)

正確答案：B

66、權(quán)變理論的提出者是()

A、赫茨伯格

B、盧因

C、費(fèi)德勒

D、馬斯洛

E、波特?勞勒

正確答案：C

67、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是

()

A、能力高，動(dòng)機(jī)水平低

B、能力低，動(dòng)機(jī)水平高

C、能力低，動(dòng)機(jī)水平低

D、能力高，動(dòng)機(jī)水平高

正確答案：A

68、以下哪項(xiàng)不是控制的基本原則()

A、客觀性原則

B、重點(diǎn)性原則

C、穩(wěn)定性原則

D、及時(shí)性原則

E、目的性原則

正確答案：C

69、通過觀察和研究對(duì)崗位職務(wù)性質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程稱為()

A、工作描述

B、工作分析

C、工作標(biāo)準(zhǔn)

D、工作說明

正確答案：B

70、赫茨伯格認(rèn)為以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)因素()

A、獎(jiǎng)金

B、規(guī)章制度

C、工作環(huán)境

D、工資水平

E、成就感

正確答案：E

71、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理與安全管理的關(guān)系，以下哪種說法是正確的()

A、兩者的控制方法相同

B、風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是盡可能減少風(fēng)險(xiǎn)的一切損失

C、安全管理的內(nèi)容較風(fēng)險(xiǎn)管理廣泛

D、安全管理強(qiáng)調(diào)的是減少事故，給勞動(dòng)者以最佳的工作環(huán)境

E、風(fēng)險(xiǎn)管理就是安全管理

正確答案：D

72、“鞠躬盡瘁、死而后已”說的是三國時(shí)期的蜀相諸葛亮。三足鼎立

之后，他總攬一切大權(quán)，軍事、政治、后勤、甚至糧草這樣的小事，可

謂“事無巨細(xì)、事必躬親”，他采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()

A、民主式領(lǐng)導(dǎo)

B、放任式領(lǐng)導(dǎo)

C、獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)

D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

E、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C

73、獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為使其更加提高服務(wù)質(zhì)量依據(jù)的理論是()

A、雙因素理論

B、強(qiáng)化理論

C、成就需要論

D、人類需要層次論

正確答案：A

74、根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動(dòng)是()

A、商業(yè)活動(dòng)

B、管理活動(dòng)

C、財(cái)務(wù)活動(dòng)

D、技術(shù)活動(dòng)

正確答案：B

75、下列哪項(xiàng)屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容()

A、工作應(yīng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化

B、管理過程要遵循14項(xiàng)管理原則

C、管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系

D、實(shí)行刺激性報(bào)酬制度

正確答案：B

76、標(biāo)準(zhǔn)化的基本形式不包括O

A、通用化

B、組合化

C、具體化

D、系列化

E、統(tǒng)一化

正確答案：C

77、按組織目標(biāo)管理與專業(yè)分工管理相結(jié)合的組織機(jī)構(gòu)類型是()

A、職能型結(jié)構(gòu)

B、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)

C、矩陣型結(jié)構(gòu)

D、直線型結(jié)構(gòu)

E、委員會(huì)

正確答案：C

78、下列哪些屬于基層管理者指定的計(jì)劃

A、戰(zhàn)略計(jì)劃

B、中期計(jì)劃

C、指令性計(jì)劃

D、短期計(jì)劃

正確答案：D

79、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃開設(shè)家庭護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)家庭護(hù)理中

心的場(chǎng)所難以落實(shí)，此屬于SWOT分析中的O

A、T

B、0

C、S

D、W

E、H

正確答案：D

80、()是全部管理職能中最基本的職能。

A、組織

B、領(lǐng)導(dǎo)

C、控制

D、計(jì)劃

正確答案：D

81、與動(dòng)態(tài)原理相對(duì)應(yīng)的管理原則有()

A、彈性原則和隨機(jī)制宜原則

B、整分合原則和反饋原則

C、價(jià)值原則

D、能級(jí)原則和動(dòng)力原則

E、“雙贏”或“多贏”原則和誠信原則

正確答案：A

82、馬斯洛的層次需要論強(qiáng)調(diào)激勵(lì)的中心問題是()

A、改造和修正人的行為

B、分析人的動(dòng)機(jī)

C、滿足人的需要

D、觀察人的行為

正確答案：C

83、以下哪位管理學(xué)家被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”()

A、泰勒

B、喬治?梅奧

C、法約爾

D、馬斯洛

E、韋伯

正確答案：A

84、關(guān)于質(zhì)量問題解決小組，下列說法不正確的是()

A、規(guī)模要大。

B、提供解決問題所需要的足夠時(shí)間

C、員工要接受必需技能的培訓(xùn)

D、每個(gè)小組都配備一位上級(jí)支持者，幫助解決工作中存在的障礙

E、配給解決問題及采取正確措施的一定權(quán)力

正確答案：A

85、沖突的基本過程是()

A、僵持階段、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段

B、潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段

C、潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、僵持階段、結(jié)果階段

D、潛在對(duì)立、僵持階段、行為階段、結(jié)果階段

正確答案：B

86、下列哪項(xiàng)屬于雙因素理論中的保健因素()

A、工作成就感

B、組織管理制度

C、學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)

D、工作責(zé)任心

正確答案：B

87、中期計(jì)劃的年限是()

A、3個(gè)月

B、3?5年

C、1年

D、6個(gè)月

正確答案：B

88、以下哪項(xiàng)屬于醫(yī)療事故()

A、醫(yī)生開錯(cuò)醫(yī)囑，護(hù)士發(fā)現(xiàn)后及時(shí)予以糾正。

B、治療護(hù)士輸液時(shí)未遵守三查七對(duì)，將其他病人的液體輸入病人體內(nèi)，

責(zé)任護(hù)士巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)并立即更換，病人未出現(xiàn)反應(yīng)。

C、手術(shù)護(hù)士未認(rèn)真清點(diǎn)紗布，造成術(shù)后紗布遺留病人體內(nèi)。

D、急性心梗的病人在院內(nèi)突發(fā)心衰，經(jīng)搶救無效死亡。

E、病人病情好轉(zhuǎn)后，家屬要求出院，醫(yī)生認(rèn)為病情仍不穩(wěn)定予以勸阻無

效，病人在出院途中死亡。

正確答案：C

89、同一層次不同背景的6?12人小組的，各自從不同角度打破常規(guī)，

創(chuàng)造性提出構(gòu)思與主張，這種創(chuàng)新方法被稱作O

A、德爾菲法

B、綜攝法

C、綜合討論法

D、頭腦風(fēng)暴法

E、形態(tài)方格法

正確答案：D

90、關(guān)于護(hù)理管理人員崗位職責(zé)的描述，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的()

A、護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長都負(fù)有護(hù)理人力資源管理的責(zé)任

B、護(hù)理部主任應(yīng)參與醫(yī)院的發(fā)展策略和遠(yuǎn)期規(guī)劃的制定

C、科護(hù)士長的主要責(zé)任是評(píng)價(jià)護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)

D、護(hù)士長有責(zé)任將上級(jí)管理部門的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為本護(hù)理