資料員員工招聘與選拔協(xié)議

PAGEPAGE1資料員員工招聘與選拔協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________乙方（被招聘方）：__________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事招聘與選拔服務(wù)的公司，乙方希望甲方為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.2甲方應(yīng)確保所提供的候選人具備乙方所要求的資格和經(jīng)驗，并按照乙方的要求進行面試和選拔。1.3甲方應(yīng)保證所提供的候選人信息真實、準(zhǔn)確，并符合乙方的要求。第二條服務(wù)費用2.1乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費用，具體金額為人民幣______元整（大寫：____________________元整）。2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的候選人名單后的______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第三條保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2甲方未能按照乙方的要求提供合格候選人的，應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-資料員員工招聘與選拔協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)費用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________乙方（被招聘方）：__________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事招聘與選拔服務(wù)的公司，乙方希望甲方為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“資料員員工”是指乙方所招聘的負責(zé)資料整理、歸檔和管理工作的員工。2.2“招聘與選拔服務(wù)”是指甲方根據(jù)乙方的要求，為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。三、服務(wù)內(nèi)容3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.2甲方應(yīng)確保所提供的候選人具備乙方所要求的資格和經(jīng)驗，并按照乙方的要求進行面試和選拔。3.3甲方應(yīng)保證所提供的候選人信息真實、準(zhǔn)確，并符合乙方的要求。四、服務(wù)費用4.1乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費用，具體金額為人民幣______元整（大寫：____________________元整）。4.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的候選人名單后的______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2甲方未能按照乙方的要求提供合格候選人的，應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、附件9.1附件一：候選人名單9.2附件二：服務(wù)費用支付憑證甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件一：候選人名單2.附件二：服務(wù)費用支付憑證法律名詞及解釋：1.招聘與選拔服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的要求，為其提供資料員員工的招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.保密信息：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。3.違約責(zé)任：指甲乙雙方未能按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.候選人不符合要求：甲方在提供候選人時，應(yīng)確保候選人具備乙方所要求的資格和經(jīng)驗。為避免爭議，乙方在接受候選人前應(yīng)進行充分的面試和評估。2.服務(wù)費用支付延遲：乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。如乙方延遲支付，可能導(dǎo)致甲方無法及時提供招聘與選拔服務(wù)，影響招聘進度。3.保密信息泄露：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止保密信息泄露給第三方。如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決方式：在發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。解決辦法：1.對于候選人不符合要求的問題，乙方在接受候選人前應(yīng)進行充分的面試和評估，以確保候選人符合要求。2.對于服務(wù)費用支付延遲的問題，乙方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，以免影響招聘進度。3.對于保密信息泄露的問題，甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并采取必要的技術(shù)措施和人員管理措施，防止保密信息泄露。4.對于爭議解決方式的問題，甲乙雙方應(yīng)充分了解并遵守本協(xié)議的爭議解決條款，通過友好協(xié)商或訴訟解決爭議。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方是一家專業(yè)從事招聘