基于ssm框架的廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)(定稿)

基于SSM框架的廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要：隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷完善以及當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不再滿足于各企業(yè)的發(fā)展需要。企業(yè)的人力資源更加是各各企業(yè)尋求發(fā)展的重要資源，一家成熟的企業(yè)里都會(huì)存在一個(gè)人事管理系統(tǒng)，它可以提供一個(gè)快速的信息查詢，信息整合的途徑，使得企業(yè)的員工操作更加的方便，節(jié)省更多的人員與精力，加快員工的工作效率從而提高企業(yè)的總體水平和收入。廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶管理，人事管理，數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)等功能；其中1、系統(tǒng)用戶管理：主要包括公司管理員對(duì)用戶信息注冊(cè)、用戶登錄。2、人事管理：主要用于公司對(duì)于員工信息的錄入、修改、刪除、查詢；3、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)：主要用于對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和還原，防止因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而導(dǎo)致的大量信息丟失；廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)采用Java語(yǔ)言作為軟件設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)語(yǔ)言，系統(tǒng)整體劃分四層架構(gòu)：表現(xiàn)層，controller層，service層，DAO層四層，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和管理采用SQLServer。系統(tǒng)頁(yè)面美觀，簡(jiǎn)單實(shí)用，安全性高，基本能滿足企業(yè)人事信息管理的需求。關(guān)鍵字黑體5號(hào)字體：廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)，JAVA，SSM宋體5號(hào)字體黑體5號(hào)字體宋體5號(hào)字體BasedontheframeworkofSSMGHXcompanypersonnelmanagementsystemTimesNewRoman字體，居中TimesNewRoman字體，居中Abstract:TimesNewRoman5號(hào)加粗Withthecontinuousimprovementofmoderncomputertechnologyandtherapiddevelopmentofcontemporaryeconomy,thetraditionalenterprisemanagementmodeinthepastnolongermeetstheneedsofthedevelopmentofenterprises.Thehumanresourcesofenterprisesaremoreimportantresourcesforeachenterprisetoseekdevelopment.Inamatureenterprise,therewillbeapersonnelmanagementsystem,whichcanprovideafastwayofinformationqueryandinformationintegration,makingtheoperationofemployeesmoreconvenient,savingmorepersonnelandenergy,speedinguptheworkefficiencyofemployees,soastoimprovetheoveralllevelandincomeofenterprisesEnter.ThepersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompanyrealizessystemusermanagement,personnelmanagement,databasemaintenanceandotherfunctions;1.Systemusermanagement:mainlyincludescompanyadministrator'sregistrationofuserinformationanduserlogin.2.Personnelmanagement:mainlyusedforthecompany'sinput,modification,deletionandqueryofemployeeinformation;3.Databasemaintenance:mainlyusedforthebackupandrestorationofsystemdatatopreventalargeamountofinformationlossduetoimproperoperation;thedevelopmentofpersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompanyadoptsJavaAsthebasiclanguageofsoftwaredesign,thesystemisdividedintofourlayers:presentationlayer,controllerlayer,servicelayer,Daolayer.SQLserverisusedfordatabasedesignandmanagement.Thesystempageisbeautiful,simpleandpractical,highsecurity,andcanbasicallymeettheneedsofenterprisepersonnelinformationmanagement.TimesNewRoman5號(hào)加粗Keywords:PersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompany,Java,SSM和前面一致和前面一致目錄TOC\o"1-3"\h\u第1章緒論 101.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景及意義 101.2國(guó)內(nèi)外近年的發(fā)展現(xiàn)狀 101.3論文的主要研究?jī)?nèi)容 11第2章系統(tǒng)需求分析 132.1系統(tǒng)的需求分析 132.2系統(tǒng)的功能分析 152.3本章小結(jié) 15第3章系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 163.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 163.2系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì) 161、用戶登陸模塊 162、用戶設(shè)置模塊 173、人事管理模塊 183.3本章小結(jié) 20第4章系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 20登陸主界面 204.1登陸模塊 214.2用戶設(shè)置模塊 224.3人事管理模塊 234.4數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)模塊 244.5本章小結(jié) 25第5章系統(tǒng)測(cè)試 265.1系統(tǒng)測(cè)試 265.2測(cè)試用例及測(cè)試結(jié)果 265.3本章小結(jié) 26第6章結(jié)束語(yǔ) 276.1全文總結(jié) 276.2課題展望 27參考文獻(xiàn) 致謝 宋體5號(hào)字體在第2章系統(tǒng)需求分析加上UML系統(tǒng)建模內(nèi)容宋體5號(hào)字體在第2章系統(tǒng)需求分析加上UML系統(tǒng)建模內(nèi)容第1章緒論1.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景及意義在現(xiàn)在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展飛快的時(shí)代，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)人事管理勢(shì)在必行，利用管理系統(tǒng)可以使企業(yè)高效率完成人事管理的日常工作，減少企業(yè)的日常成本，還可以對(duì)企業(yè)的人員管理進(jìn)行優(yōu)化。使用人事管理系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)人員資料查詢、統(tǒng)計(jì)、更新、打印等操作，進(jìn)一步的解放企業(yè)人員的繁重的人手操作，及時(shí)獲取所需的準(zhǔn)確信息。人力資源是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)之間進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)?？焖俚膶?duì)企業(yè)人才進(jìn)行管理以及引進(jìn)人才是人力資源部門急需解決的。該課題希望通過(guò)調(diào)查研究完成一套小型企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司管理的自動(dòng)化，提高人力資源的工作效率。對(duì)于廣東鴻興公司的企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，可以更加方便的進(jìn)行人員的查詢，讓領(lǐng)導(dǎo)者更加了解基層員工的狀態(tài)以及個(gè)人情況。在小型企業(yè)中，人事管理系統(tǒng)不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，所以我的目標(biāo)是開(kāi)發(fā)一個(gè)中小型的，操作簡(jiǎn)單、方便的系統(tǒng)，能對(duì)員工的基本個(gè)人信息進(jìn)行錄入，比如添加新入職員工的信息、修改在職員工的狀態(tài)（部門的調(diào)配或員工的調(diào)度）、刪除已離職員工的信息等，體現(xiàn)高效、快捷以及安全性，從而提高公司的運(yùn)行效率。1.2國(guó)內(nèi)外近年的發(fā)展現(xiàn)狀人力資源一詞最早在1919年和1921年由約翰康芒斯在其著作《產(chǎn)業(yè)榮譽(yù)》和《產(chǎn)業(yè)政府》中被提及。到了20世紀(jì)初期，管理大師\t"/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90/_blank"彼得·德魯克于1954年在《管理實(shí)踐》中再次提出并加以明確界定，他認(rèn)為這是一種特殊的資源，其擁有當(dāng)時(shí)其他資源所沒(méi)有的魅力，企業(yè)經(jīng)過(guò)有效的激勵(lì)后可以對(duì)其繼續(xù)有效的開(kāi)發(fā)與利用，能給于客觀的經(jīng)濟(jì)收益。劉永芳管理心理學(xué)清華大學(xué)出版社2016劉永芳管理心理學(xué)清華大學(xué)出版社2016如今計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)水平在飛快的發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)中幾乎是必不可少的工具，現(xiàn)代人也在這基礎(chǔ)上對(duì)此進(jìn)行了不少的努力，把計(jì)算機(jī)融入到各種工作當(dāng)中，人力資源管理方面也因此有了翻天覆地的變化。從一開(kāi)始的一張紙張，一支筆的記錄方式，慢慢的變成了文檔輸入儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)。但是在企業(yè)不斷的發(fā)展過(guò)程中，人員的不斷增多，一開(kāi)始的記錄保存方式也開(kāi)始變得繁瑣，低效了起來(lái)，企業(yè)用于人力管理方面的資源、成本不斷的增加，企業(yè)要求管理更加的智能化，快捷、有效化，管理系統(tǒng)就在此時(shí)被開(kāi)發(fā)出來(lái)了。他可以有效的，快速的對(duì)員工信息進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的查詢和保存，企業(yè)可以減少大量的，長(zhǎng)期的投入成本在人力管理方面，進(jìn)一步的提高企業(yè)的工作效率，提高經(jīng)濟(jì)收入。1.3論文的主要研究?jī)?nèi)容本論文主要介紹了在Idea平臺(tái)上用當(dāng)前流行的SSM框架開(kāi)發(fā)的一個(gè)可視化的人事管理系統(tǒng)的過(guò)程。系統(tǒng)主要為廣東鴻興公司實(shí)現(xiàn)公司人員管理更加有效、高效而開(kāi)發(fā)。以提高人力資源的調(diào)配速度，改變公司現(xiàn)在存在的低效工作方式，提高公司工作效率，節(jié)約公司成本。同時(shí)使得公司人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和信息系統(tǒng)需求分析2.1系統(tǒng)的需求分析基于在了解廣東鴻興公司人事管理的不足后，公司要求制作一個(gè)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)員工信息進(jìn)行添加、刪除、修改的操作，并且可在數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存員工照片，很好的保存員工的信息。同時(shí)可以將員工信息添加到文檔，方便保存還可以進(jìn)行打印。初步將功能分為以下模塊：2.1.1登陸模塊標(biāo)題3字體為黑體4號(hào)字體，以下所有標(biāo)題3格式都要改。標(biāo)題3字體為黑體4號(hào)字體，以下所有標(biāo)題3格式都要改。登陸模塊主要用戶在系統(tǒng)登陸界面通過(guò)輸入正確的用戶名（工號(hào)）以及密碼進(jìn)入主界面，提高安全性，保護(hù)公司的員工信息不被公司外的人員查看。2.1.2用戶設(shè)置模塊用戶設(shè)置模塊主要對(duì)廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)中的用戶信息進(jìn)行管理，公司員工在使用前需要向管理員申請(qǐng)登陸的賬號(hào)，管理員可以對(duì)用戶的賬號(hào)進(jìn)行該管理，在用戶離職會(huì)可以對(duì)離職的用戶賬號(hào)信息進(jìn)行刪除，保障系統(tǒng)只有本公司員工可進(jìn)行使用。2.1.3人事管理模塊廣東鴻興人事管理管理模塊包括員工個(gè)人信息（性別、婚姻、年齡、工齡、籍貫、省、市、月工資、照片等）、員工的考勤信息、員工的調(diào)動(dòng)信息。分別可對(duì)它們進(jìn)行查看、添加、刪除、修改的相關(guān)操作；2.1.4數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)模塊數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)模塊時(shí)對(duì)廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)中的信息進(jìn)行備份保存和還原操作。管理員通過(guò)登陸后臺(tái)管理頁(yè)面后，選擇數(shù)據(jù)庫(kù)備份與還原，點(diǎn)擊數(shù)據(jù)庫(kù)備份按鈕，系統(tǒng)會(huì)給予管理員數(shù)據(jù)的保存路徑進(jìn)行選擇，點(diǎn)擊確定后會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)文件進(jìn)行備份；還原數(shù)據(jù)庫(kù)就在數(shù)據(jù)庫(kù)備份與還原界面點(diǎn)擊還原按鈕，系統(tǒng)會(huì)彈出選擇數(shù)據(jù)庫(kù)文件窗口，管理員選擇還原文件后，系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)信息還原操作。2.2系統(tǒng)的功能分析系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖2-1所示：圖2-12.3uml系統(tǒng)建模用例模型的基本組成部分有用例、角色（或參與者）和系統(tǒng)楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計(jì)教程[M].北京：清華大學(xué)出版社，2015.51楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計(jì)教程[M].北京：清華大學(xué)出版社，2015.51用戶業(yè)務(wù)流程如圖表2-1用戶登錄用例規(guī)約表用例編號(hào)2-1用例名稱用戶登陸功能描述當(dāng)員工向管理員申請(qǐng)注冊(cè)后可以正常登陸執(zhí)行者管理員，用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運(yùn)行后置條件涉眾利益用戶登陸后可以對(duì)公司員工信息進(jìn)行管理基本路徑用戶：1.如果用戶未注冊(cè)，聯(lián)系管理員進(jìn)行注冊(cè)；2.把注冊(cè)信息按規(guī)則填寫(xiě)；3.注冊(cè)成功并轉(zhuǎn)為用戶身份；4.如果用戶已注冊(cè)，則輸入登錄信息；5.角色變?yōu)橛脩舨⒊晒M(jìn)入系統(tǒng)。擴(kuò)展無(wú)字段列表用戶：1.工號(hào)、密碼業(yè)務(wù)規(guī)則無(wú)備注無(wú)表2-2查看員工基本信息用例規(guī)約表用例編號(hào)2-2用例名稱查看員工基本信息功能描述用戶進(jìn)入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，點(diǎn)擊左側(cè)人事管理按鈕，查看員工基本信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，用戶正常登陸后置條件顯示員工信息涉眾利益用戶可以精確的獲得員工信息基本路徑登陸系統(tǒng)點(diǎn)擊左側(cè)菜單欄GHX人事管理頁(yè)面跳轉(zhuǎn)顯示員工基本信息列表擴(kuò)展在員工信息頁(yè)面可以在上方通過(guò)索引查找員工信息字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無(wú)備注無(wú)表2-3修改員工基本信息用例規(guī)約表用例編號(hào)2-3用例名稱修改員工基本信息功能描述用戶進(jìn)入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，在員工信息列表處點(diǎn)擊操作，修改員工信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，用戶正常登陸后置條件對(duì)員工信息進(jìn)行修改涉眾利益用戶能夠?qū)T工信息進(jìn)行修改基本路徑1點(diǎn)擊某條員工信息的修改圖標(biāo)；2編輯需要修改的員工信息；3提交修改；擴(kuò)展字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無(wú)備注無(wú)表2-4新建員工基本信息用例規(guī)約表用例編號(hào)2-4用例名稱新建員工基本信息功能描述用戶進(jìn)入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，在員工信息列表處點(diǎn)擊操作，修改員工信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，用戶正常登陸后置條件對(duì)員工信息進(jìn)行修改涉眾利益用戶能夠?qū)T工信息進(jìn)行修改基本路徑1、選擇新增員工個(gè)人信息；2、把正確的員工信息錄入；3、提交員工信息；擴(kuò)展字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無(wú)2.4本章小結(jié)本章首先對(duì)廣東鴻興公司的內(nèi)部情況做了相關(guān)調(diào)查后，結(jié)合內(nèi)部情況與用戶的使用需求進(jìn)行分析，把系統(tǒng)功能進(jìn)行了一個(gè)劃分；然后通過(guò)用例圖分別對(duì)功能進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程的展示。通過(guò)功能模塊圖展示了員工管理系統(tǒng)的功能需求。最后，為了更加直截了當(dāng)向用戶展示廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的功能，給出了用例圖并對(duì)用例用表格進(jìn)行簡(jiǎn)單明了的說(shuō)明。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)3.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)用戶信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長(zhǎng)度約束ididbigint(30)主鍵user_code賬號(hào)varchar(50)user_name名稱varchar(50)user_password密碼varchar(50)user_Email電子郵箱varchar(50)user_info簡(jiǎn)介varchar(50)createBy創(chuàng)建者bigint(30)creationDate創(chuàng)建時(shí)間datetimemodifyBy更新者bigint(30)modifyDate更新時(shí)間datetime管理員信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長(zhǎng)度約束ididbigint(30)主鍵code賬號(hào)varchar(50)back_name名稱varchar(50)back_password密碼varchar(50)back_Email電子郵箱varchar(50)back_info簡(jiǎn)介varchar(50)createBy創(chuàng)建者bigint(30)creationDate創(chuàng)建時(shí)間datetimemodifyBy更新者bigint(30)modifyDate更新時(shí)間datetimeuserPassword用戶密碼varchar(50)員工信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長(zhǎng)度約束ygid員工編號(hào)varchar(10)主鍵ygname姓名varchar(20)ygsex性別varchar(2)ygplace籍貫varchar(20)ygdate入職時(shí)間datetimeygdept員工職位varchar(20)ygbirthday員工生日datetimeygaddress員工住址varchar(50)3.2系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)根據(jù)需求分析，廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)主要分為用戶登陸模塊、用戶設(shè)置模塊、人事管理模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)模塊。本節(jié)將不對(duì)所有模塊進(jìn)行介紹，只選取用戶登陸模塊、用戶設(shè)置模塊、人事管理模塊中的修改員工信息和添加員工信息。用戶登陸模塊用戶登陸模塊是用戶進(jìn)入系統(tǒng)的“門”，首先用戶要打開(kāi)廣東鴻興人事管理系統(tǒng)，在登陸頁(yè)面按輸入已在管理員處申請(qǐng)注冊(cè)的用戶名（工號(hào)）和密碼，然后點(diǎn)擊文本框下面的“登陸”按鈕，用戶在文本框內(nèi)填寫(xiě)的用戶名（工號(hào)）和密碼就會(huì)發(fā)送給系統(tǒng)服務(wù)器，服務(wù)器在收到用戶的登陸請(qǐng)求后，對(duì)發(fā)送的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中的用戶名內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，如果用戶表內(nèi)存在的數(shù)據(jù)與發(fā)送的數(shù)據(jù)相匹配，用戶就登陸成功，瀏覽器頁(yè)面跳轉(zhuǎn)到廣東鴻興人事管理系統(tǒng)主界面；若輸入的用戶名（工號(hào)）或密碼錯(cuò)誤，服務(wù)器在于用戶表內(nèi)數(shù)據(jù)對(duì)比不匹配，瀏覽器會(huì)返回“用戶名（工號(hào)）或密碼錯(cuò)誤”的提示。若用戶名（工號(hào)）或密碼文本框沒(méi)數(shù)據(jù)為空，點(diǎn)擊登陸后會(huì)提示“用戶名（工號(hào)）或密碼不能為空”。按照以上的分析，用戶登陸的流程圖如下圖3-1所示：圖3-SEQ圖\*ARABIC\s21用戶登陸的流程圖用戶設(shè)置模塊用戶設(shè)置模塊是用戶登陸成功后進(jìn)行的操作，分為管理員設(shè)置功能和廣東鴻興公司的用戶設(shè)置功能。管理員設(shè)置可對(duì)所有已經(jīng)注冊(cè)成功的用戶進(jìn)行管理和權(quán)限的設(shè)置，同時(shí)管理員設(shè)置還包括注冊(cè)新用戶的功能，只有管理員設(shè)置界面才有注冊(cè)的功能，這樣可以避免員工私下注冊(cè)導(dǎo)致公司信息泄露；普通用戶的設(shè)置界面可以修改用戶的登陸密碼。按照以上的分析，用戶設(shè)置的流程圖如下圖3-2所示：圖3-2用戶設(shè)置的流程圖人事管理模塊登記員工個(gè)人信息是系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)行的來(lái)源，用戶在成功登陸系統(tǒng)進(jìn)入主界面后，點(diǎn)擊添加員工信息按鈕，就會(huì)進(jìn)入添加員工信息頁(yè)面，在添加員工信息頁(yè)面可進(jìn)行添加新的員工信息操作。通過(guò)上面的分析，員工信息添加的流程為用戶打開(kāi)用戶登陸界面，成功登陸后進(jìn)入主界面，用戶在主界面點(diǎn)擊添加員工信息按鈕進(jìn)入添加員工信息頁(yè)面進(jìn)行添加信息操作。其具體流程圖如下圖3-3所示：圖3-3添加員工個(gè)人信息流程圖修改員工信息活動(dòng)圖修改員工個(gè)人信息，用戶在成功登陸系統(tǒng)進(jìn)入主界面后，點(diǎn)擊員工信息修改的按鈕，就會(huì)進(jìn)入修改員工信息頁(yè)面，在修改員工信息頁(yè)面可進(jìn)行員工信息的修改。根據(jù)以上的分析，員工信息修改的流程為用戶打開(kāi)用戶登陸界面，成功登陸后進(jìn)入主界面，用戶在主界面進(jìn)入修改員工信息頁(yè)面進(jìn)行添加信息操作。其具體流程圖如下圖3-4所示：圖3-4修改員工個(gè)人信息流程圖3.3本章小結(jié)本章首先是對(duì)廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)；接下來(lái)是對(duì)廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的系統(tǒng)用戶管理模塊和員工信息管理模塊進(jìn)行了系統(tǒng)功能的詳細(xì)設(shè)計(jì)，然后畫(huà)出了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的順序圖，更加直觀地展示了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的各個(gè)功能；正文內(nèi)容字體為宋體小四正文內(nèi)容字體為宋體小四

第4章系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)居中居中主界面有兩個(gè)鏈接入口，一個(gè)是管理員登陸系統(tǒng)后臺(tái)的入口，一個(gè)是普通用戶登陸使用的入口。如圖4所示圖4登陸主界面4.1登陸模塊圖4-1-1為登陸模塊的用戶登陸實(shí)現(xiàn)的界面圖，登陸界面上包含了兩個(gè)文本框，用戶名（工號(hào)）文本框和密碼文本框，登陸按鈕和重填按鈕，用戶填寫(xiě)用戶名（工號(hào)）和密碼后，點(diǎn)擊“登陸”按鈕，完成登陸；點(diǎn)擊“重填”，用戶名（工號(hào)）文本框和密碼文本框會(huì)被清空。如果時(shí)新用戶登陸，使用的用戶名（工號(hào)）和密碼需要提前向管理員申請(qǐng)注冊(cè)。圖4-1-2為登陸模塊的管理員登陸實(shí)現(xiàn)界面圖，登陸界面上包含了兩個(gè)文本框，用戶名（工號(hào)）文本框和密碼文本框，以及登陸按鈕和重填按鈕，用戶填寫(xiě)好用戶名（工號(hào)）和密碼后，點(diǎn)擊“登陸”按鈕，完成登陸；點(diǎn)擊“重填”，用戶名（工號(hào)）文本框和密碼文本框會(huì)被清空?qǐng)D4-1-1用戶登陸界面圖4-1-2管理員登陸界面4.2用戶設(shè)置模塊圖4-2為管理員進(jìn)入管理員設(shè)置頁(yè)面，可以對(duì)新用戶進(jìn)行注冊(cè)，根據(jù)員工提交的申請(qǐng)注冊(cè)新用戶。管理員可以對(duì)全部用戶進(jìn)行管理。圖4-2-1圖4-2-2為管理員注冊(cè)新用戶頁(yè)面圖4-2-24.3人事管理模塊圖4-3主界面下圖4-3-1新增員工基礎(chǔ)信息頁(yè)面，用戶可以根據(jù)員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、居住地址、婚姻情況、員工崗位等基本信息進(jìn)行輸入。當(dāng)用戶輸入好基本信息后，單擊保存按鈕進(jìn)行添加操作；添加后返回圖4-3主界面圖4-3-1新增員工基礎(chǔ)信息界面下圖4-3-2為修改員工基礎(chǔ)信息界面，點(diǎn)擊圖4-3主界面中點(diǎn)擊操作按鈕中的修改（如下圖4-3-2-1所示），進(jìn)入修改員工基礎(chǔ)信息界面，修改好員工信息后點(diǎn)擊保存，保存成功后返回圖4-3主界面圖4-3-2修改員工基礎(chǔ)信息界面圖4-3-2-14.4本章小結(jié)本章主要是對(duì)廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，給出各個(gè)功能APP界面的截圖以展現(xiàn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的效果。字體為宋體小四字體為宋體小四第5章系統(tǒng)測(cè)試5.1系統(tǒng)測(cè)試的目的找出軟件中的漏洞是系統(tǒng)測(cè)試的目的，系統(tǒng)的漏洞可能存在于系統(tǒng)、功能、過(guò)程、數(shù)據(jù)和編碼中，我們需要在這些方面上進(jìn)行測(cè)試以找到系統(tǒng)的漏洞并修復(fù)。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中檢查出來(lái)的錯(cuò)誤和缺陷需要在系統(tǒng)試運(yùn)行當(dāng)中通過(guò)系統(tǒng)測(cè)試來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以這個(gè)階段是軟件開(kāi)發(fā)中必不可少的部分。5.2系統(tǒng)測(cè)試的意義在軟件泛濫的信息時(shí)代，軟件的質(zhì)量參差不齊，因此，為了杜絕低質(zhì)量的軟件的蔓延，系統(tǒng)測(cè)試是一個(gè)不可或缺的階段。經(jīng)過(guò)一系列的嚴(yán)格測(cè)試，可以找出系統(tǒng)中難以發(fā)現(xiàn)的漏洞，有利于提高系統(tǒng)的軟件質(zhì)量，使用戶的體驗(yàn)更加完善。5.3測(cè)試概要及結(jié)果5.3.1測(cè)試概要測(cè)試內(nèi)容標(biāo)識(shí)符登陸Test1后臺(tái)管理用戶管理Test2用戶注冊(cè)Test3人事管理新員工信息添加Test4員工信息修改Test55.3.2測(cè)試結(jié)果Test1?名稱：系統(tǒng)操作登錄測(cè)試目的：測(cè)試系統(tǒng)操作界面?內(nèi)容：帳號(hào)口令輸入、合理性檢查、合法性檢查，系統(tǒng)操作界面顯示控制?條件：密碼權(quán)限表測(cè)試用例：測(cè)試用例?輸入1test001（用戶名）、1234567（密碼），單擊登陸按鈕2test011（用戶名）、123456（密碼），單擊登陸按鈕3test011（用戶名）、1234567（密碼），單擊登陸按鈕4test001（用戶名）、123456（密碼），單擊登陸按鈕輸出登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯(cuò)！”信息登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯(cuò)！”信息登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯(cuò)！”信息登陸成功，跳轉(zhuǎn)到主頁(yè)面測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)符合。Test2?名稱：用戶管理信息瀏覽功能測(cè)試目的：測(cè)試用戶管理信息瀏覽功能內(nèi)容：查詢條件的選擇條件：用戶信息表測(cè)試用例：測(cè)試用例?輸入輸出1admin登陸進(jìn)入主窗體，點(diǎn)擊用戶管理用戶信息列表2admin點(diǎn)擊查詢按鈕，輸入查詢條件，點(diǎn)擊查詢按鈕根據(jù)查詢條件輸出結(jié)果列表測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)符合。Test3?名稱：用戶注冊(cè)功能測(cè)試目的：測(cè)試用戶注冊(cè)功能內(nèi)容：用戶注冊(cè)是否成功條件：用戶表測(cè)試用例：測(cè)試用例?輸入輸出1admin登陸進(jìn)入主窗體，點(diǎn)擊用戶注冊(cè)用戶注冊(cè)列表2admin輸出員工工號(hào)為用戶名、密碼，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕用戶注冊(cè)成功，返回用戶列表。測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)符合。Test4名稱：?jiǎn)T工信息添加測(cè)試目的：測(cè)試員工添加功能內(nèi)容：?jiǎn)T工信息的輸入、員工信息的顯示條件：?jiǎn)T工信息表?測(cè)試用例：測(cè)試用例?輸入輸出1test001登陸進(jìn)入主窗體，點(diǎn)擊GHX員工管理員工信息列表2test001輸入查詢信息點(diǎn)擊查詢按鈕顯示條件查詢的結(jié)果3test001點(diǎn)擊新增員工基礎(chǔ)信息按鈕跳轉(zhuǎn)到新增員工基礎(chǔ)信息

4按提示輸入員工個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存彈出提示框，員工信息添加成功，返回員工信息列表，顯示員工信息列表。測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)符合。Test5名稱：?jiǎn)T工信息維護(hù)功能測(cè)試目的：測(cè)試員工信息維護(hù)功能內(nèi)容：各項(xiàng)維護(hù)內(nèi)容的輸入，員工原來(lái)信息的顯示條件：?jiǎn)T工信息表測(cè)試用例：測(cè)試用例?輸入輸出1test001登陸進(jìn)入主窗體，點(diǎn)擊GHX員工管理員工信息列表2選中“李四”項(xiàng)，點(diǎn)擊操作按鈕彈出信息修改頁(yè)面，顯示李四的基本信息。3名字改成空值，點(diǎn)擊保存提示不能為空4性別改成空值，點(diǎn)擊保存提示不能為空5身份證號(hào)碼不足18位，點(diǎn)擊保存提示身份證號(hào)碼應(yīng)為18位6崗位信息改為空值提示不能為空7各項(xiàng)符合要求，點(diǎn)擊保存按鈕返回主界面，李四顯示已經(jīng)更改測(cè)試結(jié)果與設(shè)計(jì)符合。5.4本章小結(jié)功能一：登陸能力：驗(yàn)證使用系統(tǒng)用戶的身份，確保公司信息安全，不被泄露。功能二：后臺(tái)管理能力：管理員可以管理用戶信息，為員工進(jìn)行注冊(cè)功能三：人事管理能力：瀏覽全部員工信息，維護(hù)、查詢員工的基本信息。結(jié)束語(yǔ)6.1全文總結(jié)本文給出了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程。廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)使用的是JAVA語(yǔ)言作為系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；數(shù)據(jù)庫(kù)方面我選擇了SQLServer2005進(jìn)行開(kāi)發(fā)。在UML建模方面，我采用的是StarUML軟件來(lái)繪制用例圖，結(jié)構(gòu)圖等。論文首先闡述了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中應(yīng)用的關(guān)鍵技術(shù)和開(kāi)發(fā)環(huán)境，如Eclipse平臺(tái)、MVC設(shè)計(jì)模式及其優(yōu)缺點(diǎn)、Struts框架運(yùn)行機(jī)制和開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)等。此后通過(guò)對(duì)廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的需求分析，進(jìn)行了總體設(shè)計(jì)和功能模塊設(shè)計(jì)。根據(jù)廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的要求，廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的功能的設(shè)計(jì)主要包括前、后臺(tái)登陸，系統(tǒng)用戶管理，員工信息管理等幾個(gè)模塊。在系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)部分，文中重點(diǎn)給出了用戶登陸模塊、用戶管理模塊、人事管理模塊中的員工信息添加、員工信息的維護(hù)的實(shí)現(xiàn)流程和實(shí)現(xiàn)界面。另外，本文將Maven框架技術(shù)引入到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)中，提高了系統(tǒng)效率。文中最后從還對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試，結(jié)合開(kāi)發(fā)初期的想法以及開(kāi)發(fā)成果，給出測(cè)試結(jié)果。綜上所述，本文通過(guò)對(duì)Eclipse開(kāi)發(fā)平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2005、MVC設(shè)計(jì)模式以及Java語(yǔ)言等相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用，給出了一個(gè)廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)例。6.2課題展望隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)智能化是發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)想要擁有強(qiáng)大的，長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力，必須構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力。公司的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從技術(shù)變成的人才的競(jìng)爭(zhēng)。而公司人才的競(jìng)爭(zhēng)，看重的是再人力資源上的開(kāi)發(fā)、利用以及管理的能力。關(guān)于廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)還有以下幾方面需要以后進(jìn)一步的完善：1、對(duì)于系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作操作不夠緊密，無(wú)法對(duì)全部可能遇到的需求進(jìn)行不斷的改變。2、未來(lái)廣東鴻興公司規(guī)模不斷發(fā)展后，系統(tǒng)所需的功能也會(huì)不斷的增加。系統(tǒng)功能上如今會(huì)顯得單薄，比如數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，批量數(shù)據(jù)的輸入以及打印輸出等，再后續(xù)還需要繼續(xù)進(jìn)行升級(jí)、更新。3、隨著公司的業(yè)務(wù)量不斷的增加，人力資源方面也需要不斷的增加，這必然會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)的數(shù)據(jù)量不斷增大，如今開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的處理還需要再后期不斷的進(jìn)行改進(jìn)。參考文獻(xiàn)[1]王珊，李盛恩.數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與應(yīng)用[M].北京:人民郵電出版社,2008。[2]楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計(jì)教程[M].北京：清華大學(xué)出版社，2015.51[3]陳雄華.Spring企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)詳解[M]．北京：電子工業(yè)出版社，2009[4]趙洛育.SQLServer從入門到精通[M].北京：清華大學(xué)出版社，2011[5]明日科技.Java從入門到精通[M].北京：清華大學(xué)出版社，2012[6]陳天河.Struts、Hibernate、Spring集成開(kāi)發(fā)寶典[M].北京：電子工業(yè)出版社，2007[7]黃德才.數(shù)據(jù)庫(kù)原理及其應(yīng)用教程[M].北京：科學(xué)出版社，2010[8]楊笑汝.Spring+SpringMVC+MyBatis框架技術(shù)精講與整合案例+從零開(kāi)始學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社[9]JoshuaBloch.EffectiveJava[M].USA[10]BruceEckel.ThinkinginJava[M].UpperSaddleRiver,NewJersey,USA:PrenticeHall,2006致謝天下沒(méi)有不散的宴席，雖然大四的生活多半時(shí)間因?yàn)橐咔樵蜻€是呆在家里，但是論文致謝語(yǔ)寫(xiě)就的那一刻也真正標(biāo)志著我與這所學(xué)校就此別離了，沒(méi)有傷感，更多的是遺憾，但是總歸不如意事十有八九，過(guò)去的不能挽回，人應(yīng)該大膽向前看，所以這段文字應(yīng)該像它的標(biāo)題一樣充滿感恩和致謝，感謝四年來(lái)在我的成長(zhǎng)道路上扶持過(guò)我，指點(diǎn)過(guò)我的人。字體為宋體小四字體為宋體小四這篇論文所涉及的議題是和我在前期的實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)后定下來(lái)的。到中期的修改和討論，及最后的反復(fù)斟酌，我希望能盡自己最大的努力，寫(xiě)出一篇具有現(xiàn)實(shí)意義的論文。但是在具體實(shí)施的過(guò)程中，我還是遇到了相當(dāng)多當(dāng)初沒(méi)有預(yù)料的困難，也曾經(jīng)令我迷茫和彷徨，論文最終的定稿，也沒(méi)有我當(dāng)初設(shè)想的那么完美，但是總歸是自己盡力完成的著作，和我的每一篇球評(píng)一樣都是我心血的累積。論文得以順利完成，要感謝的人實(shí)在太多了。首先要衷心地感謝我的指導(dǎo)老師刁老師，您嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，開(kāi)闊的思維，循循善誘的指導(dǎo)一直給我很大的幫助。當(dāng)我對(duì)論文的思路感到迷茫時(shí)，您為我理清思路，指導(dǎo)我往一條比較清晰的思路上進(jìn)行修改。在論文的不斷修改中，我也努力做到及時(shí)積極地跟胡老師交流，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣可以使得我的論文更加完善。在這里還要深深的對(duì)您說(shuō)上一句抱歉，因?yàn)槲业膽猩⒑托傅。钅M(fèi)盡苦心并且?guī)捉?。論文的最終完成，也是一波三折。在不斷完善和修改的過(guò)程中，也讓我更加懂得“一分耕耘才有一分收獲”的道理。再次對(duì)您表示感謝，師恩偉大，無(wú)以回報(bào)。然后還要感謝所有在大學(xué)期間傳授我知識(shí)的老師，每一位老師的悉心教導(dǎo)都是我完成這篇論文的基礎(chǔ)。感謝老師們一直以來(lái)對(duì)我的鼓勵(lì)和支持，在我陷入困境的時(shí)候給予我最中肯的指點(diǎn)，大學(xué)里有這您們的存在讓我少走了很多彎路。雖然我沒(méi)有能力和膽量去實(shí)踐自己心中的夢(mèng)想，但是您們對(duì)我的寄語(yǔ)會(huì)一直在我的腦海里永存，有理想就有希望，有希望就能看到理想實(shí)現(xiàn)的那一天。人生是那么的不確定，學(xué)生絕對(duì)不會(huì)甘于平庸和妥協(xié)。最后要感謝的是我的父母和家人，我永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記你們的良苦用心和一如既往的支持與鼓勵(lì)。四年來(lái)，快樂(lè)的事情因?yàn)橛心銈兊姆窒矶鞓?lè)，失意的日子因?yàn)橛心銈兊年P(guān)懷能忘卻傷痛，堅(jiān)強(qiáng)前行。無(wú)論我成功與否，你們總以鼓勵(lì)的言語(yǔ)告訴我很棒，謝謝你們，我會(huì)繼續(xù)努力。現(xiàn)在的自己已經(jīng)不再是剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的那個(gè)小男生了，四年的磨礪讓我的肩頭多了一份責(zé)任和承擔(dān)，已經(jīng)踏入社會(huì)開(kāi)始工作的我，面臨的抉擇和困難也非常之多，但是不管前途多么的未知和艱難，我會(huì)毫無(wú)畏懼地前行。最后，感謝廣州大學(xué)松田學(xué)院為我們提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝廣大松田計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)各個(gè)科任老師的辛勤付出。

HYPERLINK電腦文件整理懶招從來(lái)都是不會(huì)經(jīng)常整理文件的，不過(guò)時(shí)間一長(zhǎng)，眾多的文檔分布在硬盤(pán)的各個(gè)角落，用目錄進(jìn)行整理保存，工作量大、查看起來(lái)也不方便且還會(huì)浪費(fèi)不少的磁盤(pán)空聞；用壓縮工具打包，盡管可以節(jié)約空間但是卻無(wú)法直接編輯修改或查看壓縮包中的文件。這些招，懶人怎么會(huì)用，他們自有妙招!再多再亂的文件也能整理得井井有條，關(guān)鍵是不費(fèi)力哦!

懶招1，自動(dòng)提取亂中取勝

小張起初將照片、Office文檔、電影、音樂(lè)等文件一股腦地存放在某一個(gè)磁盤(pán)分區(qū)，剛開(kāi)始文件少使用起來(lái)倒也方便，但隨著時(shí)間的推移，文件數(shù)量劇增，每次找所需的文件都要瞪大眼睛，不過(guò)有了MY文檔管理器(下載地址：)就不用擔(dān)心了。

第一步，下載MY文檔管理器，解壓到任意目錄，直接雙擊其中的可執(zhí)行性文件即可使用。依次單擊“節(jié)點(diǎn)操作→添加節(jié)點(diǎn)”，分別添加多個(gè)節(jié)點(diǎn)，如“辦公文檔”、“電影”等分類，這樣做的目的是方便歸類。

第二步，在小張的F盤(pán)中的TEST目錄下有眾多的RM、MP3、JPG、DOC、TXT格式的文件，現(xiàn)在他要把JPG格式的文件提取到“照片”類別中。依次單擊“系統(tǒng)配置→文件過(guò)濾”選項(xiàng)，打開(kāi)Dialog對(duì)話框，輸入“*.doc”，單擊“添加”按鈕，意思是過(guò)濾掉所有類型為“.DOC”的文件。然后按照同樣的方法，將“*.txt”、“*.rm”、“*.MP3”一一添加進(jìn)來(lái)。

第三步，雙擊左側(cè)窗格中的“照片”節(jié)點(diǎn)，然后依次單擊“記錄操作→導(dǎo)入記錄樹(shù)”命令，在打開(kāi)的對(duì)話框中單擊瀏覽按鈕，打開(kāi)“F:\test”目錄，單擊“確定”按鈕之后就可以將格式為JPG的文件提取出來(lái)并添加到“照片”節(jié)點(diǎn)中了。

懶招2，不同的電腦統(tǒng)一的管理

小張是電愛(ài)的Fans，工作之余常常為雜志寫(xiě)稿，他寫(xiě)完的和正在處理的稿件一般都存在一個(gè)稿件文件夾里。不過(guò)時(shí)間一長(zhǎng)，家里的電腦(PC1)和單位的電腦(PC2)上都有這個(gè)文件夾。時(shí)常需要通過(guò)移動(dòng)硬盤(pán)(U盤(pán))在兩臺(tái)電腦之間傳遞，使用和管理都很不方便。不過(guò)他現(xiàn)在用優(yōu)盤(pán)就可以統(tǒng)一管理了。

第一步，將上文提到的那個(gè)MY文檔管理器解壓后直接拷貝到優(yōu)盤(pán)上。把優(yōu)盤(pán)插到PC1上，并運(yùn)行軟件，依次單擊“記錄操作→導(dǎo)入記錄樹(shù)”命令，在隨后彈出的對(duì)話框中設(shè)置好“稿件”文件夾的根目錄，將“導(dǎo)入深度”設(shè)置為“5”，單擊“確定”后，稍等片刻，軟件就把PC1上的“稿件”導(dǎo)入到MY文檔管理器中。

小提示：通過(guò)這種方式導(dǎo)入到程序中的僅僅是文件的路徑、文件名等屬性信息，并不是文件本身。

第二步，把優(yōu)盤(pán)插到PC2上，按照同樣的方法導(dǎo)入PC2上的“稿件”文件。以后要編輯“稿件”里的文件，你自己根本不用記住哪臺(tái)電腦的哪個(gè)路徑，只要把優(yōu)盤(pán)插入到電腦，運(yùn)行MY文檔管理器，就可以直接編輯了。

第三步，為方便在異地使用，小張決定為當(dāng)前正在處理的稿件增加一個(gè)副本。在需要異地處理的稿件上右鍵單擊，選擇“復(fù)制文件到(自動(dòng)添加副本)”命令，在彈出的對(duì)話框中將保存目錄設(shè)置為優(yōu)盤(pán)上的某個(gè)目錄即可。這樣，就可以在優(yōu)盤(pán)上編輯PC1或PC2的稿件了。

小提示：對(duì)于PC1、PC2上的同名文件，MY文檔管理器以不同的磁盤(pán)號(hào)+文件路徑來(lái)標(biāo)識(shí)文件記錄，因此，對(duì)于不同電腦上的同名文件，甚至是路徑和文件名完全相同的文件，程序也可以準(zhǔn)確識(shí)別哪個(gè)是哪個(gè)。

懶招3多種文件批量移動(dòng)

要將文件管理得井然有序，就免不了要進(jìn)行復(fù)制、刪除、移動(dòng)等等操作，如果一個(gè)個(gè)進(jìn)行操作，工作量是非常巨大的。這時(shí)我們就需要借助于BelvedereAutomated(下載地址：.com/assets/resources/2008/03/Belvedere%200.3.exe)進(jìn)行批量操作了。例如我們想把“F:\test”目錄中的所有照片移動(dòng)到F盤(pán)中的“北京游照片”目錄中，可以按以下方法進(jìn)行。

第一步，建立“F:\test”目錄后在“rule”一欄中，單擊“+”按鈕，建立一個(gè)規(guī)則。在“Descriptior”文本框中為當(dāng)前規(guī)則起一個(gè)名字如“批量整理移動(dòng)”。單擊第一個(gè)下拉列表，在這里可以選擇Name(文件名)、Extension(擴(kuò)展名)、Size(大小)等進(jìn)行操作，這里選擇擴(kuò)展名“Extension”。單擊第二個(gè)下拉列表，在這里設(shè)置的是操作條件，有is(是)、isnot(不是)、contains(包含)等操作可供選擇，這里選擇的是“is”。接下來(lái)，在最后的文本框中輸入圖片文件的擴(kuò)展名，示例中是“JPG”。定義的規(guī)則合起來(lái)的意思就是“擴(kuò)展名是JPG”。

第二步，在“Dothefollowing”區(qū)域設(shè)置操作動(dòng)作，單擊第一個(gè)下拉列表進(jìn)行操作動(dòng)作的選擇，有“Movefile(移動(dòng))、Renamefile(重命名)、Deletefile(刪除)”等動(dòng)作可供選擇，我們要批量移動(dòng)，那就選擇重命名“Movefile(移動(dòng)文件)”。接下來(lái)，單擊后面的按鈕選擇“F:\北京游照片”目錄。

第三步，規(guī)則設(shè)置完畢，單擊“Test”按鈕應(yīng)用規(guī)則，程序即可一次性地將所有擴(kuò)展名為“JPG”的圖片文件移動(dòng)到“F:\北京游照片”目錄中了。

懶招4提綱挈領(lǐng)一點(diǎn)即得

在前面幾大懶招的幫助下，你電腦里的文件應(yīng)該已經(jīng)有點(diǎn)類別了吧。如果從此想告別懶人的生活，那就要養(yǎng)成管理文件的好習(xí)慣了。

第一步，在你保存資料的電腦分區(qū)中，要接類別建立多個(gè)文件夾，可以按用途分為：學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、暫存、工作、下載，在娛樂(lè)下又可以建立二級(jí)目錄：電影、歌曲、動(dòng)畫(huà)等。也可以按照常見(jiàn)的文件性質(zhì)進(jìn)行分類，例如分為：圖片、電影、電子書(shū)、安裝文件等，當(dāng)然也可以按照你的需要再建立二級(jí)目錄，以后每有文件需要保存就按這個(gè)類別保存到相應(yīng)的目錄。

第二步，雖然現(xiàn)在已經(jīng)把文件分門別類存放了，但時(shí)間長(zhǎng)了，目錄太深，一層一層查找也很麻煩的，在EXCEL里建一個(gè)目錄就可以統(tǒng)一管理了。運(yùn)行EXCEL后，新建一個(gè)表格，然后按照我們的分類方式隔行輸入：圖片、電影、電子書(shū)，在圖片分類下再建立二級(jí)目錄名，例如明星、汽車、壁紙等。

第三步，右鍵單擊“圖片文字”，選擇“超鏈接”，在彈出的對(duì)話框中選擇電腦里圖片目錄文件夾，單擊“確定”后EXCEL里的“圖片”文字就變成彩色。用同樣的方法為一級(jí)目錄的“電影、電子書(shū)”和二級(jí)目錄的“明星、汽車、壁紙”等添加超鏈接。然后將這個(gè)EXCEL文件命名為文件目錄，保存到桌面上，以后打開(kāi)這個(gè)文檔，直接單擊相應(yīng)的文字，比如單擊“壁紙”，就可以切換到壁紙文件夾了。

小提示：如果要更改某個(gè)超鏈接，直接右鍵單擊該文字，選擇“編輯超鏈接”就可以了。本人的電腦分類原則簡(jiǎn)述如下。

硬盤(pán)的第一層(請(qǐng)?jiān)谧约旱募A中右鍵“按組排列”查看)

第一位字母表示A生活?yuàn)蕵?lè)B教學(xué)C工作D安裝程序

第二位字母表示只是流水號(hào)

AA影視

AB音樂(lè)

AC閱讀

AD圖片

AE相冊(cè)

生活?yuàn)蕵?lè)

BA計(jì)算機(jī)

BB英語(yǔ)

BC運(yùn)動(dòng)

BD游戲攻略

BE衣食住行

BF文藝

教學(xué)

CA管理制度

CB流程圖

CC程序文件

工作

DA娛樂(lè)

DB其它

安裝程序

硬盤(pán)的第二層(進(jìn)入“AA影視”的文件夾舉例)

第一位字母表示只是流水號(hào)

第二位字母表示只是流水號(hào)

AA電影

BA電視劇

CAMTV

硬盤(pán)的第三級(jí)(進(jìn)入“AA電影”的文件夾舉例)

第一位字母表示A動(dòng)作片B劇情片C動(dòng)畫(huà)片

第二位字母表示A未看過(guò)B已看過(guò)

AA導(dǎo)火線

AB尖峰時(shí)刻

動(dòng)作片

BA獨(dú)自等待

劇情片

CB機(jī)器貓

CB獅子王

動(dòng)畫(huà)片

利用“字母排序”和“按組排列查看”可以使文件查看和存放簡(jiǎn)潔明了，結(jié)合自己資料的特點(diǎn)和實(shí)際需求，給自己定一個(gè)分類原則并嚴(yán)格執(zhí)行。個(gè)人電腦資料的資源會(huì)得到高效而充分的利用。電腦文件管理八條小技巧

在電腦的內(nèi)部，在電腦的桌面上，在“資源管理器”中，充斥著無(wú)序與混亂,這種虛擬的混亂極大地影響了電腦的性能和我們辦公的效率，當(dāng)大家面臨這個(gè)問(wèn)題時(shí)，通常認(rèn)為硬盤(pán)空間又不夠了，電腦性能又不跟不上了，需要再換一臺(tái)新的電腦了。事實(shí)上，我們真正需要的是坐下來(lái)，好好花時(shí)間將電腦里的文件真正管理起來(lái)，會(huì)為自己日后省下更多的時(shí)間。

文件管理的真諦在于方便保存和迅速提取，所有的文件將通過(guò)文件夾分類被很好地組織起來(lái)，放在你最能方便找到的地方。解決這個(gè)問(wèn)題目前最理想的方法就是分類管理，從硬盤(pán)分區(qū)開(kāi)始到每一個(gè)文件夾的建立，我們都要按照自己的工作和生活需要，分為大大小小、多個(gè)層級(jí)的文件夾，建立合理的文件保存架構(gòu)。此外所有的文件、文件夾，都要規(guī)范化地命名，并放入最合適的文件夾中。這樣，當(dāng)我們需要什么文件時(shí)，就知道到哪里去尋找。

這種方法，對(duì)于相當(dāng)數(shù)量的人來(lái)說(shuō)，并不是一件輕松的事，因?yàn)樗麄兞?xí)慣了隨手存放文件和辛苦、茫無(wú)頭緒地查找文件。

下面，我們將幫你制訂一套分類管理的原則，并敦促您養(yǎng)成好的文件管理習(xí)慣。以下是我們總結(jié)出的一些基本技巧，這些技巧并不是教條，可能并不適合你，但無(wú)論如何你必須要有自己的規(guī)則，并堅(jiān)持下來(lái)，形成習(xí)慣。

一、發(fā)揮我的文檔的作用

有很多理由讓我們好好地利用“我的文檔”，它能方便地在桌面上、開(kāi)始菜單、資源管理器、保存/打開(kāi)窗口中找到，有利于我們方便而快捷地打開(kāi)、保存文件。我們可以利用“我的文檔”中已有的目錄，也可以創(chuàng)建自己的目錄，將經(jīng)常需要訪問(wèn)的文件存儲(chǔ)在這里。至于“我的文檔”存儲(chǔ)在C盤(pán)，在重裝系統(tǒng)時(shí)可能會(huì)誤刪除的問(wèn)題，可以在非系統(tǒng)盤(pán)建立一個(gè)目錄，然后右擊桌面上的“我的文檔”，選擇“屬性”。在彈出的“我的文檔屬性”窗口中，單擊目標(biāo)文件夾下的“移動(dòng)”按鈕，然后在新的窗口中指定我們剛創(chuàng)建的文件夾。重裝系統(tǒng)后再次執(zhí)行以上操作，再重新指向此文件夾即可，即安全又便捷。

小提示：如果你使用Windows2000/XP，則移動(dòng)“我的文檔”文件夾時(shí)，其下的所有文件會(huì)自動(dòng)移過(guò)去，但如果你使用Windows9x，則需要手工將C:MyDocuments下的所有文件手工移到新指定的文件夾中，否則可能會(huì)丟失數(shù)據(jù)。

二、建立最適合自己的文件夾結(jié)構(gòu)

文件夾是文件管理系統(tǒng)的骨架，對(duì)文件管理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。建立適合自己的文件夾結(jié)