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007關于病假考勤制度的補充規(guī)定ZHQZHD08007（總）日期2008年月日版本A版保密僅限本公司內部使用，不得外傳分發(fā)號控制公司人力資源部存檔存檔

青島粥全粥到偉業(yè)酒店治理有限公司治理文件第五章第【08007】號關于病假考勤制度的補充規(guī)定（試行）關于病假考勤制度的補充規(guī)定一、目的為完善考勤制度，規(guī)范治理，特就職員請病假事宜做補充規(guī)定如下：二、內容職員需請假看病，應事先按規(guī)定填寫請假單報醫(yī)務室及有效準假人批準，如因未到崗位不能及時請假，須在應出勤時刻后一小時內電話通知直截了當上級，到崗后四小時內（早班可在中午12：00往常）補填請假單。持醫(yī)院開具的病歷，醫(yī)院開據(jù)的病例僅作為病假參考，不作請假依據(jù)，假條有效人批準權歸職員的直截了當上級，有效準假人有權不予批準或減少請假天數(shù)。職員因急診到醫(yī)院看病，本人或親屬須在4小時內電話通知所在部門，并在事后持急診病歷及請假條到酒店請假手續(xù)。職員請假看病沒有經(jīng)酒店有效準假人批準的，所用的看病時刻按事假處理，同時不得超過四小時。三、考核1．凡是職員托付他人送的假條、未經(jīng)本店直截了當上級核實更換假條的，或有效批準人沒批準的，假條一律無效，均按曠工論處。2．關于除急診外，職員看病沒有在規(guī)定一小時內電話通知直接上級；或看病時刻超過四小時，超出時刻均按曠工處理。四

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