安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件2024/3/27安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件一、《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員全力義務(wù)安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第4頁安全生產(chǎn)法安法的修訂背景1.中國特色社會主義法律體系要求2.黨中央國務(wù)院全面深化改革要求3.解決安法實施中遇到問題的要求4.將實踐成果以法固定下來的要求安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第5頁修改的總體情況安全生產(chǎn)法的總體結(jié)構(gòu)沒有變化，仍然為7章將原法的97條增加至新修訂法的114條，新增了17條，新增了64款項原法有58條、69款項作了修改，修改條數(shù)占原法總條數(shù)的59.8%安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第一章

總

則第二章

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障第三章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)第四章

安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理

第五章

生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理第六章

法律責任

第七章

附

則安全生產(chǎn)法的總體結(jié)構(gòu)（7章）安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第7頁(一)新安全生產(chǎn)法的亮點強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任提出了落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任的系統(tǒng)性要求明確了法的定位、立法目的和基本要求確立了安全生產(chǎn)工作的格局（機制）增加了高危行業(yè)并加強了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理要求規(guī)定了不盡職導致生產(chǎn)安全事故的單位及其主要負責人的經(jīng)濟處罰增加了對非法違法行為處理力度，特別是經(jīng)濟處罰力度確立了各項安全生產(chǎn)制度及其要求明確了各類安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的職責和權(quán)力明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員的安全生產(chǎn)職責和權(quán)利安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第8頁1.強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任修改后安全生產(chǎn)法共114條，不包括附則為111條，其中71條直接關(guān)系生產(chǎn)經(jīng)營單位及其人員，占64%。新修訂安全生產(chǎn)法新增了17條，有9條直接關(guān)系生產(chǎn)單位經(jīng)營及其人員，占53%。第3條新增機制中規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位負責，新增第19條明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)崗位負責人職責，新增第22條、第23條明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員職責和權(quán)利等。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件第9頁2.明確了法的定位、立法目的和基本要求法的定位：加強安全生產(chǎn)工作(第1條)→定位為安全生產(chǎn)領(lǐng)域的主(基)干法、綜合法立法目的：促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展(第1條)→明確目的為促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展基本要求：以人為本、堅持安全發(fā)展(第3條)→總要求為發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價安全生產(chǎn)方針：堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針(第3條)→確立了安全生產(chǎn)的方針安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件新《安全生產(chǎn)法》以人為本明確

安全生產(chǎn)從業(yè)人員5大權(quán)利4大義務(wù)

新《安全生產(chǎn)法》確立了“以人為本，安全發(fā)展”的基本理念，這是新法的最大亮點，是安全生產(chǎn)工作的根本，也是立法、修法之根本。

在此背景下，安全生產(chǎn)的核心與關(guān)鍵，就是其從業(yè)人員。新《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)責任也有了更為清晰明確的規(guī)定（第49-58條）。

所謂從業(yè)人員就是指從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的人員，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工作人員，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------1.安全健康保障權(quán)第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------1.安全健康保障權(quán)新安法規(guī)定，勞動合同應(yīng)當載明兩個法定事項：一是保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害。這種強制性規(guī)定是生產(chǎn)經(jīng)營單位與勞動者簽訂勞動合同時必須履行的一項義務(wù)，更是從業(yè)人員享有的一項重要的權(quán)利。二是從業(yè)人員有依法獲得工傷保險的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當為從業(yè)人員全額繳納保險，并在合同中載明。

新安法還禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以任何形式與從業(yè)人員簽立免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔責任的“生死合同”。根據(jù)新安法禁止訂立這種違法的協(xié)議，同時訂立了這種合同，并不能免除或者減輕生產(chǎn)安全事故的責任。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------2.

知情權(quán)和建議權(quán)

第五十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。知情權(quán)方面，新安法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位在安全生產(chǎn)方面的情況：一是存在的危險因素；二是防范措施；三是事故應(yīng)急措施。同時，這也是生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當向從業(yè)人員履行告知的義務(wù)。

建議權(quán)則指出，從業(yè)人員尤其是工作在第一線的從業(yè)人員，對于如何保證安全生產(chǎn)、改善勞動條件及作業(yè)環(huán)境，具有優(yōu)先發(fā)言權(quán)。從業(yè)人員對于安全生產(chǎn)工作提出的意見和建議，其所在單位要給予重視和尊重，積極采納合理的意見，對不采納的意見應(yīng)當給予說明和解釋。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------3.監(jiān)督權(quán)

第五十一條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。首先從業(yè)人員依法享有批評權(quán)、檢舉權(quán)和控告權(quán)等基本權(quán)利。從業(yè)人員有依法對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評的權(quán)利，也有對其所在單位及有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為向主管部門和司法機關(guān)進行檢舉和控告的權(quán)利。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------3.監(jiān)督權(quán)

其次，從業(yè)人員享有的拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)的權(quán)利。違章指揮是指生產(chǎn)經(jīng)營單位不顧從業(yè)人員的生命安全和健康，指揮從業(yè)人員進行生產(chǎn)活動的行為。強令冒險作業(yè)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員對于存在危及作業(yè)人員人身安全的危險因素而又沒有相應(yīng)的安全保護措施的作業(yè)，強迫命令、要挾從業(yè)人員進行作業(yè)。

新安法規(guī)定，禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位因從業(yè)人員行使批評權(quán)等以上5項權(quán)利，而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。這是從另一個方面賦予從業(yè)人員的權(quán)利。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利

------4.緊急情況處置權(quán)

第五十二條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------4.緊急情況處置權(quán)新安法規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，該權(quán)利簡稱緊急撤離權(quán)。值得注意的是，行使權(quán)利的選擇權(quán)在從業(yè)人員，不要求從業(yè)人員應(yīng)當在采取可能的應(yīng)急措施后或者在征得有關(guān)負責人同意后撤離作業(yè)場所。

從業(yè)人員行使緊急處置權(quán)也將得到相應(yīng)的保護。新安法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在行使緊急撤離權(quán)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員權(quán)利------5.社會保險和民事賠償?shù)谖迨龡l因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

為了確保從業(yè)人員在因生產(chǎn)安全事故遭受損害的情況下可以獲得充分、合理的救濟，新安法規(guī)定，從業(yè)人員依法享有工傷保險待遇和依法向用人單位主張民事?lián)p害賠償?shù)南嚓P(guān)權(quán)利，從業(yè)人員在依法行使相關(guān)權(quán)利時，用人單位不得無故推諉、拒絕承擔其依法應(yīng)當承擔的法律責任。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)

----1.遵章守紀、服從管理

----2.佩戴和使用勞動防護用品

第五十四條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)----1.遵章守紀、服從管理

----2.佩戴和使用勞動防護用品新安法規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施管理、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)檢查、傷亡事故報告等。安全操作規(guī)程是指在生產(chǎn)活動中為消除導致人身傷亡或造成設(shè)備、財產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境而制定的具體技術(shù)要求和實施程序。

勞動防護用品是指生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。作業(yè)人員要珍惜、正確佩戴和認真用好勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)

----3.參加安全生產(chǎn)教育和培訓

第五十五條從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。

本條是關(guān)于從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓的規(guī)定。（一）從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓本條明確規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，這既是從業(yè)人員的權(quán)利，也是其法定義務(wù)。對于不接受安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)拒絕安排其上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)

----3.參加安全生產(chǎn)教育和培訓（二）從業(yè)人員應(yīng)當掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力從業(yè)人員應(yīng)當通過安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握以下知識和技能：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；本單位安全生產(chǎn)形勢、廠區(qū)布局及特殊危險場所（地點）的位置、有毒有害因素及必須遵守的安全事項；勞動防護用品的性能及正確使用方法；通用安全技術(shù)（主要是電氣和機械安全技術(shù)）知識；事故預防和應(yīng)急處理知識，等等。這是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)

----4.報告不安全因素第五十六條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員義務(wù)

----4.報告不安全因素從業(yè)人員處于安全生產(chǎn)第一線，最有可能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，其應(yīng)當履行不安全因素報告義務(wù)。一是在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素后，應(yīng)當立即報告；二是接受報告的主體是現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位的負責人，接到報告的人員必須及時進行處理。

新安法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人具有督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患的職責。同時規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當及時處理，不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人，有關(guān)負責人應(yīng)當及時處理。檢查及處理情況應(yīng)當如實記錄在案。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員的法律責任

1．《安全生產(chǎn)法》第104條規(guī)定，員工如不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由公司給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。2．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第六十六條規(guī)定，作業(yè)人員不服管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險作業(yè)造成重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件從業(yè)人員的法律責任

3.《刑法》第一百三十四條規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑?！?/p>

安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、員工上崗須知安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、員工上崗須知（安全法）第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處置措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、員工上崗須知（安全法）第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。第五十五條從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、員工上崗須知（安全法）第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、垂直運輸機械作業(yè)、安裝拆卸工、起重信號工（11個工種）安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、新員工上崗須知（工作紀律）1、新員工必須聽從車間主任和機長或師傅的指揮，在師傅帶領(lǐng)下進行技術(shù)學習，按照要求進行生產(chǎn)作業(yè)。2、自覺遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，男員工不準留長發(fā)，女員工作業(yè)時把長發(fā)盤起。3、及時、自覺清掃作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，保證作業(yè)環(huán)境整潔有序。按要求對機器設(shè)備進行保養(yǎng)。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、新員工上崗須知（工作紀律）4、愛護和正確使用個人勞動保護用品等，要做到“三緊”，即：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊；嚴禁穿拖鞋、赤腳和穿裙子上班。5、不準酒后上班，如有違章者應(yīng)立即停止其工作，并報告處理。6、禁止吸煙，要徹底消除吸煙造成的火災隱患，否則將作為嚴重違紀行為進行處理。7、必須認真學習所在工序的《作業(yè)指導書》、《質(zhì)量標準》和《工藝規(guī)程》。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件二、員工上崗須知（工作紀律）8、要了解設(shè)備性能，對自己不熟悉、不懂、不會的設(shè)備不靠近、不操作。9、每天按時到崗參加班前會，不準遲到、早退，有事要請假，不準捎假、帶假。10、工作期間不準打鬧、嬉戲、閑聊，不準串崗、不準做私活，不準打罵人，不準睡覺，不準手機上網(wǎng)。安全生產(chǎn)法相關(guān)知識課件練一練