人力資源管理服務(wù)合同

PAGEPAGE1人力資源管理服務(wù)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擬委托乙方提供人力資源管理服務(wù)；乙方是一家專業(yè)的人力資源管理服務(wù)公司，具備提供人力資源管理服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人員等，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)解決甲方提出的問題。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。2.2固定費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/月，由甲方按月支付。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月固定費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3變動(dòng)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，由甲方按月支付。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供當(dāng)月變動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)清單，甲方應(yīng)在收到清單后______日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條服務(wù)期限3.1本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。合同期滿前______個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽______年。3.2在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)對方同意。解除合同的一方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于合同剩余期限固定費(fèi)用的賠償金。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于損失金額的違約金。5.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源管理服務(wù)合同目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)費(fèi)用四、服務(wù)期限五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________法定代表人：__________二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人員等，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)解決甲方提出的問題。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分。2.固定費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/月，由甲方按月支付。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月固定費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.變動(dòng)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，由甲方按月支付。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供當(dāng)月變動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)清單，甲方應(yīng)在收到清單后______日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。四、服務(wù)期限1.本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。合同期滿前______個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽______年。2.在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)對方同意。解除合同的一方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于合同剩余期限固定費(fèi)用的賠償金。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于損失金額的違約金。2.乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、附件1.附件一：服務(wù)計(jì)劃2.附件二：變動(dòng)費(fèi)用清單甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件列表：1.附件一：服務(wù)計(jì)劃2.附件二：變動(dòng)費(fèi)用清單法律名詞及解釋：1.委托方：指本合同中的甲方，即需要人力資源管理服務(wù)的公司或組織。2.服務(wù)方：指本合同中的乙方，即提供人力資源管理服務(wù)的公司或個(gè)人。3.法定代表人：指公司或組織的合法代表，有權(quán)簽署合同并代表公司或組織履行合同義務(wù)。4.違約責(zé)任：指一方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決爭端的方法。6.保密條款：指雙方在合同中對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)的約定。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能存在模糊不清的情況，需要雙方在合同中明確約定，并在服務(wù)計(jì)劃中詳細(xì)列出。2.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間需要明確，以避免雙方在費(fèi)用方面產(chǎn)生爭議。3.雙方的保密義務(wù)需要具體明確，包括保密信息的范圍、保密期限等。4.在合同執(zhí)行過程中，如一方未能履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)溝通并尋求解決辦法，避免爭議的發(fā)生。5.在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的賠償金。解決辦法：1.在合同中明確服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，與服務(wù)方進(jìn)行充分的溝通和確認(rèn)。2.在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保雙方對此有清晰的了解和同意。3.在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限等，并與對方簽訂保密協(xié)議。4.在合同執(zhí)行過程中，及時(shí)溝通并解決問題，建立良好的合作關(guān)系，避免爭議的發(fā)生。5.在解除合同時(shí)，按照合同約定的程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的賠償金，確保雙方的權(quán)益得到保障。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)需要專業(yè)