(詳盡多場合版)非全日制人員勞動合同書(通用)-2024

非全日制人員勞動合同書(通用)目錄一、合同雙方基本信息1.1雇主信息1.2員工信息二、合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期三、工作時間和工作內容3.1工作時間3.2工作內容四、工資和福利待遇4.1工資4.2福利待遇五、合同解除和終止5.1合同解除5.2合同終止六、保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律八、其他條款8.1合同變更8.2合同轉讓九、附件9.1工作時間表9.2工資支付方式附件：1.工作時間表2.工資支付方式非全日制人員勞動合同書(通用)合同雙方基本信息1.1雇主信息雇主名稱：____________________雇主地質：____________________雇主聯(lián)系方式：____________________1.2員工信息員工姓名：____________________員工聯(lián)系號：____________________員工住質：____________________員工聯(lián)系方式：____________________合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結束日期：____________________工作時間和工作內容3.1工作時間：雙方同意，員工在合同期限內每周工作____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.工資和福利待遇4.1工資：雇主應按照合同約定的時間和方式，支付員工工資。工資支付方式如下：(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.合同解除和終止(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;(4)____________________;(5)____________________.5.2合同終止：合同到期或者雙方同意終止本合同，本合同即終止。保密協(xié)議6.1保密內容：員工在合同期間，不得泄露雇主的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2保密期限：保密期限自合同開始之日起至合同終止之日止。爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用的法律。其他條款8.1合同變更：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同轉讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。附件9.1工作時間表9.2工資支付方式雇主(蓋章)：____________________員工(簽名)：____________________簽訂日期：____________________=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加的條款：1.高級技術人才招聘：增加知識產(chǎn)權歸屬條款，明確員工在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸雇主所有。設定競業(yè)限制條款，規(guī)定員工在合同終止后的特定時間內不得加入與雇主有競爭關系的公司。增加培訓與進修條款，規(guī)定雇主應為員工提供必要的培訓和學習機會。2.銷售崗位：增加業(yè)績考核條款，明確銷售目標和相應的獎勵機制。設定客戶資源歸屬條款，明確員工離職后不得帶走或利用公司客戶資源。增加商業(yè)保密條款，保護公司的銷售策略和客戶信息不被泄露。3.遠程工作：增加工作設備和資源提供條款，明確雇主應為員工提供必要的遠程工作設備和技術支持。設定工作時間和成果提交條款，確保遠程工作的時間和質量符合公司要求。增加數(shù)據(jù)安全和隱私保護條款，保護公司信息和員工個人信息的安全。4.兼職學生工作：增加學業(yè)優(yōu)先條款，確保工作不會影響學生的學業(yè)。設定假期工作安排條款，明確假期期間的工作時間和任務分配。增加實習轉正機會條款，為表現(xiàn)優(yōu)秀的學生提供正式工作機會。5.季節(jié)性工作：增加工作期限調整條款，根據(jù)季節(jié)性需求調整合同期限。設定工作高峰期加班條款，明確加班工資和調休安排。增加工作結束后的解雇通知期條款，確保雙方在合同結束時有足夠的時間準備。附件列表及要求說明：1.工作時間表：詳細列出員工每周的工作時間，包括工作日和具體的工作時間段。需要雙方簽字確認，以確保雙方對工作時間有明確的約定。2.工資支付方式：明確工資的支付周期、支付方式和支付時間。需要包括工資的具體數(shù)額或者計算方式，以及任何相關的扣除項。3.保密協(xié)議：詳細列出需要保密的信息類型和保密期限。需要雙方簽字，以證明員工已經(jīng)了解并同意保密條款。4.競業(yè)限制協(xié)議（如適用）：明確競業(yè)限制的范圍、時間和地域。需要雙方簽字，以證明員工已經(jīng)了解并同意競業(yè)限制條款。5.培訓與進修協(xié)議（如適用）：列出雇主提供的培訓課程和學習機會。需要雙方簽字，以證明員工已經(jīng)了解并同意培訓條款。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.工作時間與個人時間沖突：解決辦法：在合同中明確工作時間的靈活性，允許員工在特定情況下調整工作時間，以平衡工作與個人生活。2.工資支付延遲或錯誤：解決辦法：建立明確的工資支付流程和時間表，確保工資按時準確支付。同時，設立工資查詢和申訴機制。3.保密信息泄露：解決辦法：加強保密意識培訓，確保員工了解保密協(xié)議的重要性。同時，建立監(jiān)控和審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密信息泄露事件。4.合同