公司員工用車規(guī)章制度

第第頁公司員工用車規(guī)章制度公司員工用車規(guī)章制度11、酷愛祖國、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。2、嚴(yán)格遵守公司的管理機制，執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不絕學(xué)習(xí)，努力提高本身的業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶服務(wù)。員工之間要團結(jié)友愛，不得在公司內(nèi)吵架、斗毆，違者交納成長基金200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。3、員工必需在早上8點30分前正式上崗，吃早點、換衣裳等事項必需在此之前完成。上班時間吃早點交納成長基金5元，遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長基金5元，5分鐘以上交納成長基金10元。遲到3次計曠工一次，曠工3次作除名處理。非值班人員早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。4、每日實行早(8：30)晚(17：00)會制度，由店長或指定人主持。未能定時參與早晚會的，須提前30分鐘以上通知店長。因其它原因而未能定時打卡的，補填“未能參與早晚會的說明”單。交于店長后，再實行簽卡考勤，有效簽卡期3天以內(nèi)。5、公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議，晚5點按時舉辦（特別情況另行通知），由店長主持。全部員工必需按時參與，未能參與者交納成長基金20元，遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長基金5元，10分鐘以上者交納成長基金10元。6、員工請假須提前一天申請，必需填寫請假單并經(jīng)店長同意后生效，如請假半天，須在中午12：00——13：00點之間打卡。調(diào)休需提前一天申請，必需填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效，事后說明無效，作請假處理。7、公司實行早晚班制度，每日布置兩位人員輪番值班，早班時間上午8：30下午2：30，晚班時間下午2：30——晚上8：30，輪到值晚班的員工，晚上20：30分后下班關(guān)閉電腦電源、插座電源、燈箱、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源，每漏關(guān)一件交納成長基金20元（由店長抽查），打掃衛(wèi)生后，收場關(guān)門。并于次日早上8：20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作。衛(wèi)生每日由店秘檢查2次，早（8：30分前）中午（1：00）各一次。衛(wèi)生分類如下：(實行當(dāng)班人員責(zé)任制)1）玻璃門、玻璃桌、前后臺桌椅及飲水機無痕2）廁所無痕、無異味3）員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊4）地面清潔無異物5）派報架、報紙架擺放整齊，保持閱報帶夾，適時更新每日報紙6）接待桌椅保持客戶走后適時清理保潔以上事項經(jīng)檢查未能達標(biāo)，則當(dāng)班人員交納成長基金1元/人/項。8、員工上班時間須穿著工作服，外出時可更換便裝，回到公司30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違一次交納成長基金10元。前臺接待人員要保持積極、熱誠的精神狀態(tài)，語言應(yīng)做到文明、規(guī)范，絕不準(zhǔn)許說忌語，違者交納成長基金10元。在任何情況下都不許和顧客吵架，違者交納成長基金200元。9、員工的個人物品任意放置的'交納成長基金5元。吃飯完畢應(yīng)立刻整理潔凈，違者每一次交納成長基金10元。報刊應(yīng)放在規(guī)定位置，閱完后立刻放回原處，違者交納成長基金5元。員工自備水杯，不得使用公司一次性紙杯，違者交納成長基金5元每次。(以上事項由店務(wù)秘書監(jiān)督執(zhí)行，所收款項做為團費)10、員工任何時候不得在前臺吃東西，發(fā)覺一次交成長基金10元。11、員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上閑談、打牌、玩游戲，第一次發(fā)覺交納成長基金200元，發(fā)覺兩次以上立刻開除。因員工違國家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟和名譽上的損失，由其個人承當(dāng)全部責(zé)任。員工如有損害公司利益，顯現(xiàn)“飛單”、“黑單”等，一經(jīng)發(fā)覺立刻開除，并追究其相關(guān)責(zé)任。12、上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特別情況報店長批準(zhǔn)后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。13、經(jīng)紀(jì)人不得隨便進入店長、店務(wù)秘書及財務(wù)辦公室，違者交納成長10元。14、員工應(yīng)愛惜公司各種辦公設(shè)施，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的.將按原價賠償。15、經(jīng)紀(jì)人不得帶公司員工以外人員進入公司辦公區(qū)域，（包含使用公司電腦、電話等）違者一經(jīng)發(fā)覺交納成長基金50元/次。16、每位員工都有維護公司利益的義務(wù)，針對不良現(xiàn)象應(yīng)適時上報。17、離職須知：（1）員工離職前需提前向公司提出書面申請，店長提前3個月，店務(wù)秘書提前1個月、主管提前15天，經(jīng)紀(jì)人提前3天。（2）經(jīng)紀(jì)人離職時，需歸還全部公司物品、上交客戶房源資料，經(jīng)紀(jì)人不得使用。（3）離職申請需經(jīng)店務(wù)秘書，所在組經(jīng)紀(jì)人主管，店長三方簽字同意后，方可交由財務(wù)結(jié)帳。本規(guī)章制度自覺布之日起生效并實施。公司員工用車規(guī)章制度2在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們該怎么擬定制度呢？以下是我細(xì)心整理的公司員工用車規(guī)章制度范本，僅供參考，歡迎家閱讀。一、原則與適用范圍1、為切實加強我公司公務(wù)車輛管理，提高工作效率，節(jié)省財政開支，降低行政成本結(jié)合我公司的實際情況，訂立本制度。2、本制度的適用范圍是三輛車。二、公車使用管理1、公車使用要依據(jù)工作緩急由各部門提前申請用車，盡量多件事情一次性出車辦完，避開一件小事出車數(shù)次情況發(fā)生，如發(fā)覺有有意違本規(guī)定者，此行為將直接納入到當(dāng)事人的績效考核中。2、用車人在工作完成后，需適時將車輛及鑰匙交還公司車輛管理人員，并填寫由公司訂立的《車輛管理情況表》，做到全部車輛出車情況清楚明白。凡不適時填寫《車輛管理情況表》者，每次罰款100元。3、公車要停放在公司指定的停車場所，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，全部用車人都不得私自將公車開回家，事情辦完之后，用車人要適時將車輛送回公司，否則按公車私用處理，并懲罰款200元。4、車輛原則上不外借，如遇特別情況，在足夠公司用車無障礙的前提下，外借時間在一天以內(nèi)的`，由公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)；外借時間在一天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、到外地出差需要用車時，需公司領(lǐng)導(dǎo)同意并由公司管理人員核對里程表，返回后用車人要適時將里程表數(shù)報給公司車輛管理人員，途中加油數(shù)和區(qū)域路（橋）費等填寫在《出差報銷單》上，并由公司領(lǐng)導(dǎo)核實簽字報銷。凡不按規(guī)定辦理者不予報銷有關(guān)費用。6、用車人要樹立節(jié)省用油的觀念，實行車輛刷卡加油的管理方法，原則上在指定的加油站加油，并記錄好所加油數(shù)及加油卡內(nèi)余額數(shù)，歸還車輛時照實填寫《車輛管理情況表》。任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自給外單位的車輛加油，違者，一經(jīng)發(fā)覺處所加油數(shù)十倍以上罰款。7、用車人要常常檢查車況，發(fā)覺隱患要適時報告和處理，嚴(yán)禁車輛帶"病"行駛。8、用車人在行車時應(yīng)帶齊證件，自發(fā)遵守交通規(guī)定，嚴(yán)禁疲乏駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車安全。因違章受各處罰，由駕駛員本人承當(dāng)全部責(zé)任。9、用車人應(yīng)做好公車日常保養(yǎng)，保持車輛清潔衛(wèi)生。10、倘若車輛發(fā)生交通事故后，要保護事故現(xiàn)場，適時撥打"110"報警，并與單位車輛管理部門及汽車租憑公司取得聯(lián)系，已確定事故責(zé)任方及保險事宜。未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛公車外出辦私事發(fā)生交通事故的，全部損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；未經(jīng)批準(zhǔn)，將公車借給外人使用發(fā)生交通事故的，全部損失由借車人承當(dāng)。11、公務(wù)車輛發(fā)生損壞或被盜，用車人員應(yīng)當(dāng)立刻向部門和保險公司報案，同時向單位報告。凡違車輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放或公車私用期間發(fā)生損壞或被盜，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償保險公司理賠不足部分。三、維護和修理管理1、用車人對所常常使用的車輛實行定期維護和保養(yǎng)，發(fā)覺故障應(yīng)適時報告、維護和修理，確保行車安全。2、車輛需要維護和修理、裝飾時，首先應(yīng)由用車人向公司提出申請，經(jīng)鑒定確認(rèn)后，再由用車人將車輛維護和修理、裝飾申請交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可進入指定維護和修理廠維護和修理、裝飾；不許擅自送修車輛，否則，費用自行承當(dāng)。3、機動車輛進廠修理時做好交接手續(xù)；出廠時要進行驗收，合格后該車駕駛員在維護和修理材料單上簽字，并將維護和修理材料單帶回一份，以便結(jié)帳時核查。4、車輛進廠維護和修理期間，用車人要跟車監(jiān)修，并對車輛的維護和修理質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保車輛維護和修理后達到相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；因維護和修理配件質(zhì)量問題所發(fā)生的再修費用，用車人不與認(rèn)可簽字，由修理廠承當(dāng)；因用車人管理使用不妥所發(fā)生的二次修理費用，由其本人自負(fù)。5、車輛在維護和修理、保養(yǎng)期間，需要更換總成部件或費用較高部件時，要經(jīng)過有關(guān)技術(shù)審核鑒定，并報副總經(jīng)理同意后，方可更換；車輛需進行修時，要經(jīng)過有關(guān)審核，并副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能修理。四、用車人員要求各用車人員要嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，不絕加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)；樹立"安全、快捷、高效、節(jié)省"意識；不開"英雄車、賭氣車、故障車"，不酒后駕車；確保車況處于良好狀態(tài)，節(jié)省車輛維護和修理費用。若違規(guī)定造成嚴(yán)重后果者將進行嚴(yán)厲處理。4、公司員工用車規(guī)章制度公車由辦公室負(fù)責(zé)管理，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，重要用于執(zhí)法檢查、應(yīng)急處理等。以下是我為您整理的公司員工用車規(guī)章制度相關(guān)資料，歡迎閱讀！一、原則與適用范圍1、為切實加強我公司公務(wù)車輛管理，提高工作效率，節(jié)省財政開支，降低行政成本結(jié)合我公司的實際情況，訂立本制度。2、本制度的適用范圍是三輛車。二、公車使用管理1、公車使用要依據(jù)工作緩急由各部門提前申請用車，盡量多件事情一次性出車辦完，避開一件小事出車數(shù)次情況發(fā)生，如發(fā)覺有有意違本規(guī)定者，此行為將直接納入到當(dāng)事人的績效考核中。2、用車人在工作完成后，需適時將車輛及鑰匙交還公司車輛管理人員，并填寫由公司訂立的《車輛管理情況表》，做到全部車輛出車情況清楚明白。凡不適時填寫《車輛管理情況表》者，每次罰款100元。3、公車要停放在公司指定的停車場所，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，全部用車人都不得私自將公車開回家，事情辦完之后，用車人要適時將車輛送回公司，否則按公車私用處理，并懲罰款200元。4、車輛原則上不外借，如遇特別情況，在足夠公司用車無障礙的前提下，外借時間在一天以內(nèi)的，由公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)；外借時間在一天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、到外地出差需要用車時，需公司領(lǐng)導(dǎo)同意并由公司管理人員核對里程表，返回后用車人要適時將里程表數(shù)報給公司車輛管理人員，途中加油數(shù)和區(qū)域路（橋）費等填寫在《出差報銷單》上，并由公司領(lǐng)導(dǎo)核實簽字報銷。凡不按規(guī)定辦理者不予報銷有關(guān)費用。6、用車人要樹立節(jié)省用油的觀念，實行車輛刷卡加油的.管理方法，原則上在指定的.加油站加油，并記錄好所加油數(shù)及加油卡內(nèi)余額數(shù)，歸還車輛時照實填寫《車輛管理情況表》。任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自給外單位的車輛加油，違者，一經(jīng)發(fā)覺處所加油數(shù)十倍以上罰款。7、用車人要常常檢查車況，發(fā)覺隱患要適時報告和處理，嚴(yán)禁車輛帶"病"行駛。8、用車人在行車時應(yīng)帶齊證件，自發(fā)遵守交通規(guī)定，嚴(yán)禁疲乏駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車安全。因違章受各處罰，由駕駛員本人承當(dāng)全部責(zé)任。9、用車人應(yīng)做好公車日常保養(yǎng)，保持車輛清潔衛(wèi)生。10、倘若車輛發(fā)生交通事故后，要保護事故現(xiàn)場，適時撥打"110"報警，并與單位車輛管理部門及汽車租憑公司取得聯(lián)系，已確定事故責(zé)任方及保險事宜。未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛公車外出辦私事發(fā)生交通事故的，全部損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；未經(jīng)批準(zhǔn)，將公車借給外人使用發(fā)生交通事故的，全部損失由借車人承當(dāng)。11、公務(wù)車輛發(fā)生損壞或被盜，用車人員應(yīng)當(dāng)立刻向部門和保險公司報案，同時向單位報告。凡違車輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放或公車私用期間發(fā)生損壞或被盜，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償保險公司理賠不足部分。三、維護和修理管理1、用車人對所常常使用的車輛實行定期維護和保養(yǎng)，發(fā)覺故障應(yīng)適時報告、維護和修理，確保行車安全。2、車輛需要維護和修理、裝飾時，首先應(yīng)由用車人向公司提出申請，經(jīng)鑒定確認(rèn)后，再由用車人將車輛維護和修理、裝飾申請交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可進入指定維護和修理廠維護和修理、裝飾；不許擅自送修車輛，否則，費用自行承當(dāng)。3、機動車輛進廠修理時做好交接手續(xù)；出廠時要進行驗收，合格后該車駕駛員在維護和修理材料單上簽字，并將維護和修理材料單帶回一份，以便結(jié)帳時核查。4、車輛進廠維護和修理期間，用車人要跟車監(jiān)修，并對車輛的維護和修理質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保車輛維護和修理后達到相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；因維護和修理配件質(zhì)量問題所發(fā)生的再修費用，用車人不與認(rèn)可簽字，由修理廠承當(dāng)；因用車人管理使用不妥所發(fā)生的二次修理費用，由其本人自負(fù)。5、車輛在維護和修理、保養(yǎng)期間，需要更換總成部件或費用較高部件時，要經(jīng)過有關(guān)技術(shù)審核鑒定，并報副總經(jīng)理同意后，方可更換；車輛需進行修時，要經(jīng)過有關(guān)審核，并副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能修理。四、用車人員要求各用車人員要嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，不絕加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)；樹立"安全、快捷、高效、節(jié)省"意識；不開"英雄車、賭氣車、故障車"，不酒后駕車；確保車況處于良好狀態(tài)，節(jié)省車輛維護和修理費用。若違規(guī)定造成嚴(yán)重后果者將進行嚴(yán)厲處理。公司員工用車規(guī)章制度3一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特訂立本制度。二、公司員工必需自發(fā)遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，定時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一布置，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資進展部、會議中心周日值班由各部門自行布置，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一布置。四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并予以一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并予以箭1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并予以記過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗閑談等做與工作無關(guān)的事情。如有違者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。九、參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的.，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，依照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，視為曠工，依照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必需憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決議假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，依照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公做事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。公司員工用車規(guī)章制度4一、原則與適用范圍1、為切實加強我公司公務(wù)車輛管理，提高工作效率，節(jié)省財政開支，降低行政成本結(jié)合我公司的實際情況，訂立本制度。2、本制度的適用范圍是三輛車。二、公車使用管理1、公車使用要依據(jù)工作緩急由各部門提前申請用車，盡量多件事情一次性出車辦完，避開一件小事出車數(shù)次情況發(fā)生，如發(fā)覺有有意違反本規(guī)定者，此行為將直接納入到當(dāng)事人的績效考核中。2、用車人在工作完成后，需適時將車輛及鑰匙交還公司車輛管理人員，并填寫由公司訂立的《車輛管理情況表》，做到全部車輛出車情況清楚明白。凡不適時填寫《車輛管理情況表》者，每次罰款100元。3、公車要停放在公司指定的停車場所，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，全部用車人都不得私自將公車開回家，事情辦完之后，用車人要適時將車輛送回公司，否則按公車私用處理，并懲罰款200元。4、車輛原則上不外借，如遇特別情況，在足夠公司用車無障礙的前提下，外借時間在一天以內(nèi)的`，由公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)；外借時間在一天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、到外地出差需要用車時，需公司領(lǐng)導(dǎo)同意并由公司管理人員核對里程表，返回后用車人要適時將里程表數(shù)報給公司車輛管理人員，途中加油數(shù)和區(qū)域路（橋）費等填寫在《出差報銷單》上，并由公司領(lǐng)導(dǎo)核實簽字報銷。凡不按規(guī)定辦理者不予報銷有關(guān)費用。6、用車人要樹立節(jié)省用油的觀念，實行車輛刷卡加油的管理方法，原則上在指定的加油站加油，并記錄好所加油數(shù)及加油卡內(nèi)余額數(shù)，歸還車輛時照實填寫《車輛管理情況表》。任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自給外單位的車輛加油，違反者，一經(jīng)發(fā)覺處所加油數(shù)十倍以上罰款。7、用車人要常常檢查車況，發(fā)覺隱患要適時報告和處理，嚴(yán)禁車輛帶"病"行駛。8、用車人在行車時應(yīng)帶齊證件，自發(fā)遵守交通規(guī)定，嚴(yán)禁疲乏駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車安全。因違章受各處罰，由駕駛員本人承當(dāng)全部責(zé)任。9、用車人應(yīng)做好公車日常保養(yǎng)，保持車輛清潔衛(wèi)生。10、倘若車輛發(fā)生交通事故后，要保護事故現(xiàn)場，適時撥打"110"報警，并與單位車輛管理部門及汽車租憑公司取得聯(lián)系，已確定事故責(zé)任方及保險事宜。未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛公車外出辦私事發(fā)生交通事故的，全部損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；未經(jīng)批準(zhǔn)，將公車借給外人使用發(fā)生交通事故的，全部損失由借車人承當(dāng)。11、公務(wù)車輛發(fā)生損壞或被盜，用車人員應(yīng)當(dāng)立刻向公安部門和保險公司報案，同時向單位報告。凡違反車輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放或公車私用期間發(fā)生損壞或被盜，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償保險公司理賠不足部分。三、維護和修理管理1、用車人對所常常使用的車輛實行定期維護和保養(yǎng)，發(fā)覺故障應(yīng)適時報告、維護和修理，確保行車安全。2、車輛需要維護和修理、裝飾時，首先應(yīng)由用車人向公司提出申請，經(jīng)鑒定確認(rèn)后，再由用車人將車輛維護和修理、裝飾申請交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可進入指定維護和修理廠維護和修理、裝飾；不許擅自送修車輛，否則，費用自行承當(dāng)。3、機動車輛進廠修理時做好交接手續(xù)；出廠時要進行驗收，合格后該車駕駛員在維護和修理材料單上簽字，并將維護和修理材料單帶回一份，以便結(jié)帳時核查。4、車輛進廠維護和修理期間，用車人要跟車監(jiān)修，并對車輛的維護和修理質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保車輛維護和修理后達到相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；因維護和修理配件質(zhì)量問題所發(fā)生的再修費用，用車人不與認(rèn)可簽字，由修理廠承當(dāng)；因用車人管理使用不妥所發(fā)生的二次修理費用，由其本人自負(fù)。5、車輛在維護和修理、保養(yǎng)期間，需要更換總成部件或費用較高部件時，要經(jīng)過有關(guān)技術(shù)審核鑒定，并報副總經(jīng)理同意后，方可更換；車輛需進行大修時，要經(jīng)過有關(guān)審核，并副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能修理。四、用車人員要求各用車人員要嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，不絕加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)；樹立"安全、快捷、高效、節(jié)省"意識；不開"英雄車、賭氣車、故障車"，不酒后駕車；確保車況處于良好狀態(tài)，節(jié)省車輛維護和修理費用。若違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果者將進行嚴(yán)厲處理。公司員工用車規(guī)章制度5一、原則與適用范圍1、為切實加強我公司公務(wù)車輛管理，提高工作效率，節(jié)省財政開支，降低行政成本結(jié)合我公司的實際情況，訂立本制度。2、本制度的適用范圍是三輛車。二、公車使用管理1、公車使用要依據(jù)工作緩急由各部門提前申請用車，盡量多件事情一次性出車辦完，避開一件小事出車數(shù)次情況發(fā)生，如發(fā)覺有有意違本規(guī)定者，此行為將直接納入到當(dāng)事人的績效考核中。2、用車人在工作完成后，需適時將車輛及鑰匙交還公司車輛管理人員，并填寫由公司訂立的《車輛管理情況表》，做到全部車輛出車情況清楚明白。凡不適時填寫《車輛管理情況表》者，每次罰款100元。3、公車要停放在公司指定的停車場所，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，全部用車人都不得私自將公車開回家，事情辦完之后，用車人要適時將車輛送回公司，否則按公車私用處理，并懲罰款200元。4、車輛原則上不外借，如遇特別情況，在足夠公司用車無障礙的前提下，外借時間在一天以內(nèi)的，由公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)；外借時間在一天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、到外地出差需要用車時，需公司領(lǐng)導(dǎo)同意并由公司管理人員核對里程表，返回后用車人要適時將里程表數(shù)報給公司車輛管理人員，途中加油數(shù)和區(qū)域路（橋）費等填寫在《出差報銷單》上，并由公司領(lǐng)導(dǎo)核實簽字報銷。凡不按規(guī)定辦理者不予報銷有關(guān)費用。6、用車人要樹立節(jié)省用油的觀念，實行車輛刷卡加油的.管理方法，原則上在指定的加油站加油，并記錄好所加油數(shù)及加油卡內(nèi)余額數(shù)，歸還車輛時照實填寫《車輛管理情況表》。任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自給外單位的`車輛