中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度

第第頁(yè)中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本1一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。二、聽(tīng)從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，樂(lè)觀參加公司重點(diǎn)決策。三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樂(lè)觀搭配其它各部門(mén)開(kāi)展工作。四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計(jì)劃，做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作布置，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報(bào)價(jià)評(píng)審，確保工程利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新料子、新工藝的應(yīng)用。七、負(fù)責(zé)對(duì)工程管理人員的`考核及提成的審核。八、督促所屬部門(mén)按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。九、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，對(duì)優(yōu)良率審核、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及下達(dá)整改指令。十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)引導(dǎo)，并做好所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作。十一、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師工藝方面的培訓(xùn)工作。十二、對(duì)所屬人員的崗位調(diào)整，人員招收和辭退向人力資源部門(mén)供應(yīng)合理化建議，并搭配行政部門(mén)做好人力資源儲(chǔ)備工作。十三、負(fù)責(zé)處理重點(diǎn)客戶(hù)投訴與客戶(hù)溝通等相關(guān)事宜。十四、定時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開(kāi)一次工程部例會(huì)。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本2辦公室是公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的中心樞紐，是呈現(xiàn)公司形象的一個(gè)緊要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關(guān)規(guī)定。第一條、定時(shí)上下班，上班期間必需穿工作服、佩戴工作牌；第二條、辦公室內(nèi)須保持安靜，辦公時(shí)要端正坐姿，不得高聲喧嘩，不得在樓梯處停留會(huì)話(huà)，辦公時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情；第三條、嚴(yán)禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準(zhǔn)隨便翻閱他人辦公資料，更換臺(tái)、凳、電話(huà)等，違者視情節(jié)輕重作出處理；第四條、文明接聽(tīng)電話(huà)，不得借辦公電話(huà)談與工作無(wú)關(guān)的'事情，做好電話(huà)記錄，及時(shí)做好請(qǐng)示匯報(bào)，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途或用電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的信息臺(tái)等，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人除需承當(dāng)相關(guān)電話(huà)費(fèi)用外，并加罰20元/次；第五條、嚴(yán)禁串崗或群聚閑談，影響他人工作；第六條、注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必需放到更衣室，下班后應(yīng)整理好桌面物品，嚴(yán)禁亂擺亂放；第七條、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將煙頭扔進(jìn)紙簍，違者罰款10元/次；第八條、辦公室內(nèi)的各種設(shè)施（包含空調(diào)、排氣扇、水龍頭、燈管、電話(huà)、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨便拆裝，如顯現(xiàn)故障須及時(shí)通知維護(hù)和修理人員維護(hù)和修理，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價(jià)賠償；第九條、熱誠(chéng)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)等外來(lái)人員，言行大方，注意維護(hù)公司形象；第十條、下班后要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉空調(diào)、燈管、電腦等電源，最終離開(kāi)辦公室的人員，要檢查電源關(guān)閉情況等；第十一條、嚴(yán)格依照夜班值班表值班，如需調(diào)換，應(yīng)提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請(qǐng)，同意后，方可調(diào)換，不得無(wú)故不值夜班；第十二條、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本3為加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，杜絕和減少單位內(nèi)部的案件發(fā)生，減少或躲避單位的資產(chǎn)損失，有效保護(hù)公司利益和公司內(nèi)部職工人身安全，發(fā)現(xiàn)打擊違法犯活動(dòng)，特訂立本制度：1、巡邏人員按公司布置定時(shí)上崗，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部區(qū)域的巡邏、巡查，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全問(wèn)題并立刻采取防范措施。2、巡邏人員巡邏時(shí)每組不能少于2人，每半小時(shí)在巡邏區(qū)域內(nèi)巡邏一次。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)辦公樓、車(chē)間庫(kù)房及公司財(cái)務(wù)存放地的巡邏。3、巡邏人員巡邏時(shí)要攜帶警棍、移動(dòng)電話(huà)、對(duì)講機(jī)、巡邏燈等防范及巡邏必備用具。4、巡邏人員要盡職盡責(zé)，不得脫崗、不得睡覺(jué)、不得從事與巡邏無(wú)關(guān)的事宜。5、巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場(chǎng)作案情況要立刻通知當(dāng)晚全部值班巡邏人員對(duì)可疑人員或案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圍堵，同時(shí)立刻報(bào)告公安機(jī)關(guān)。6、巡邏人員要加強(qiáng)責(zé)任心，提楊警惕，克服麻痹思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)。7、巡邏人員要了解和熟識(shí)單位內(nèi)部區(qū)域情況，熟識(shí)巡邏路線(xiàn)，熟識(shí)防范重點(diǎn)，熟識(shí)重點(diǎn)保衛(wèi)部位，熟識(shí)報(bào)警方式，熟識(shí)與單位值班帶辦領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。8、巡邏人員在案件楊發(fā)期和節(jié)假日，要加強(qiáng)單位內(nèi)部的`巡邏密度。9、巡邏人員在巡邏時(shí)要保持楊度警惕，做到機(jī)警，反映靈敏，做事決斷，保持楊度的防衛(wèi)意識(shí)和防范意識(shí)。值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未做事宜，明確事宜要求，落實(shí)未做事宜。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本4一、自發(fā)遵守工作紀(jì)律，做到定時(shí)上班，不遲到，不早退。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。不擅自離開(kāi)工作崗位，因病因事請(qǐng)假應(yīng)依照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理。二、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量定時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。三、勤思考，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量。四、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行。五、珍惜公共財(cái)物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、觀觀看電影，不得上內(nèi)容不健康的.網(wǎng)站，做到相互督促。六、辦公室要保持乾凈，做到桌上物品、衛(wèi)生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門(mén)窗清潔。七、節(jié)省用電，注意安全。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)、熒光燈、飲水機(jī)，下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗。八、同事之間相互關(guān)懷、幫忙，團(tuán)結(jié)幫忙，和順相處、真誠(chéng)友愛(ài)形成良好的集體氛圍。九、講文明，有禮貌，不講粗話(huà)，樹(shù)立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本5為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司實(shí)在情況，訂立本制度。第一條，財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，制止鋪張揮霍，降低消耗，加添積累，把財(cái)務(wù)工作做好。第二條，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其責(zé)，相互搭配，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第三條，記帳、算帳、報(bào)帳必需做獲得續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，定期報(bào)帳。第四條，財(cái)會(huì)人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必需堅(jiān)持原則，照章做事。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)，應(yīng)拒絕支出、并及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。第五條，建立穩(wěn)定的.財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)或因故辭職，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得離職，不得停止會(huì)計(jì)工作。第六條，一切現(xiàn)金往來(lái)，須憑據(jù)收付。第七條，正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)，必需用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字后方能報(bào)銷(xiāo)付款。第八條，嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶(hù)，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門(mén)處理。第九條，本制度自公布之日起執(zhí)行。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本6一、公司全部的員工需要公司章程、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。二、公司提倡樹(shù)立統(tǒng)一意識(shí)思想，禁止任何部門(mén)和個(gè)人做出損害公司利益、形象、聲譽(yù)的事情。三、通過(guò)發(fā)揮全體員工的樂(lè)觀性、創(chuàng)造性，提高全體員工的`技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不絕完滿(mǎn)公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，強(qiáng)大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、通過(guò)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，培養(yǎng)一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、需要鼓舞員工樂(lè)觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才略，提出合理化建議。六、需要實(shí)行“崗薪制”的調(diào)配制度，為員工供應(yīng)收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高漸漸提高員工各方面待遇；公司為員工相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以稱(chēng)贊、嘉獎(jiǎng)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)省，反對(duì)鋪張揮霍；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，加強(qiáng)團(tuán)體的凝集力和向心力。八、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本7一、公司司機(jī)必需遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)定，并應(yīng)遵守本公司的.其他相關(guān)規(guī)章制度。二、司機(jī)必需自帶移動(dòng)電話(huà)，公司每月予以司機(jī)移動(dòng)電話(huà)補(bǔ)貼30元任何時(shí)候，司機(jī)必需隨身攜帶移動(dòng)電話(huà)，確保信息及時(shí)傳遞違者罰30元，（與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的話(huà)費(fèi)超出部分實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）。三、駕駛員在行車(chē)過(guò)程中，如有違章行為，全部懲罰由司機(jī)本人承當(dāng)。四、駕駛員上車(chē)前，收車(chē)后，對(duì)本車(chē)進(jìn)行安檢，衛(wèi)生檢查，以便顯現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。五、每周一安檢一次（車(chē)容、車(chē)胎氣壓、電瓶連接線(xiàn)、機(jī)油、剎車(chē)油等各部件），如一項(xiàng)不合格罰款20元。六，有事提前一天請(qǐng)假，遲到一次罰50元，曠工罰200元。七，在運(yùn)輸過(guò)程中，駕駛員確定要將貨物，捆扎堅(jiān)固，如有丟失、損壞、由駕駛員本人承當(dāng)。八，駕駛員嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，違者罰款400元。九，司機(jī)必需工作一年，押金一千元。十，嚴(yán)禁超速行駛（70邁）違者罰200元。十一，對(duì)固定物產(chǎn)生的事故，責(zé)任由司機(jī)自身負(fù)責(zé)。十二，司機(jī)必需做到實(shí)事求是的匯報(bào)結(jié)帳及開(kāi)支問(wèn)題，如有漏報(bào)，瞞報(bào)予以1000元罰款。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本8保衛(wèi)科在分管副總及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的引導(dǎo)下，維護(hù)公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常管理的正常運(yùn)行。為加強(qiáng)園區(qū)保衛(wèi)工作，特訂立本制度。第一條、加強(qiáng)對(duì)保安和門(mén)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司治安秩序。第二條、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車(chē)輛管理等工作。第三條、嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向分管副總請(qǐng)示，匯報(bào)。第四條、加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故禍害的“四防”教育，定期進(jìn)行演習(xí)，落實(shí)整改措施；第五條、樂(lè)觀做好園區(qū)的`安全防范工作，重點(diǎn)節(jié)日進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；第六條、加強(qiáng)園區(qū)內(nèi)車(chē)輛管理及調(diào)度工作，非停車(chē)地方嚴(yán)禁停車(chē)；第七條、做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的安全；第八條、全面負(fù)責(zé)公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作；第九條、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。中小企業(yè)工作管理規(guī)章制度優(yōu)秀范本9為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特訂立本制度。第一條、電視監(jiān)控室必需晝夜24小時(shí)由經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的`人員值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。第二條、監(jiān)控人員必需具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對(duì)監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。第三條、監(jiān)控人員每天對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象或員工亂收費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)保管錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。第四條、值班人員必需嚴(yán)格依照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨便離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得保衛(wèi)科長(zhǎng)的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。第五條、監(jiān)控人員須珍惜和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。第六條、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來(lái)人員需到監(jiān)控室查詢(xún)情況和及觀訪(fǎng)者參觀，必需經(jīng)保衛(wèi)科長(zhǎng)上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室。第七條、不準(zhǔn)在監(jiān)控室閑談、會(huì)友、玩耍，不準(zhǔn)隨便撥弄機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)