員工培訓(xùn)方法

28三月2024員工培訓(xùn)方法員工技能培訓(xùn)方法

作為一名現(xiàn)代化企業(yè)的班組技術(shù)管理人員，應(yīng)立足班組，開闊視野，充分認(rèn)識(shí)開發(fā)智力、提高職工素質(zhì)對(duì)生產(chǎn)發(fā)展的重要意義，樹立高度的責(zé)任感，搞好班組的培訓(xùn)工作。班組生產(chǎn)培訓(xùn)是工人技術(shù)教育的重要組成部分。在普遍提高工人文化、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，是使工人熟練地掌握本崗位設(shè)備性能、操作方法、事故預(yù)防和處理等的重要手段，是保證電力安全生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)的根本措施。根據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的規(guī)定，各級(jí)電業(yè)生產(chǎn)工人必須達(dá)到部頒的電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級(jí)和“三熟三能”的要求，對(duì)火力發(fā)電運(yùn)行工人來(lái)說(shuō)則要達(dá)到《火力發(fā)電運(yùn)行崗位規(guī)范》的要求。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法

運(yùn)行工人的“三熟”是：熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程和制度。運(yùn)行工人的“三能”是:能正確地進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能。運(yùn)行班組培訓(xùn)的方法，應(yīng)按照崗位規(guī)范的要求，本著干什么學(xué)什么的原則進(jìn)行，具體可按照《電業(yè)生產(chǎn)工人培訓(xùn)制度》的要求，從以下幾方面進(jìn)行：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法一、組織技術(shù)學(xué)習(xí)這種學(xué)習(xí)方式和舉辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的方式不同之處在于舉辦培訓(xùn)班一般要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)業(yè)考試及發(fā)結(jié)業(yè)證，并且這項(xiàng)工作要在一定時(shí)間內(nèi)完成。而組織技術(shù)學(xué)習(xí)則是經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動(dòng)，它雖也有一定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容并沒有系統(tǒng)性，而是表現(xiàn)為根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要的多樣性。一般也不進(jìn)行結(jié)業(yè)考試和發(fā)證。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法運(yùn)行人員技術(shù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：（1）電業(yè)安全規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和其他有關(guān)規(guī)程制度，學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際；（2）本廠發(fā)生過的事故（包括人身傷亡事故）、障礙、歷年積累的異常技術(shù)資料，以及上級(jí)頒發(fā)的事故通報(bào)、事故資料匯編和反事故的技術(shù)措施、指示等；（3）反事故演習(xí)中所暴露出來(lái)的薄弱環(huán)節(jié)；電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法運(yùn)行人員技術(shù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：（4）現(xiàn)有設(shè)備和新投入運(yùn)行設(shè)備的構(gòu)造原理、參數(shù)、性能和運(yùn)行操作方法；（5）安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式和先進(jìn)工作方法；（6）新技術(shù)和先進(jìn)的運(yùn)行操作方法；（7）設(shè)備檢修和安裝時(shí)，學(xué)習(xí)設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造和一般維修技術(shù)。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法

為了使技術(shù)學(xué)習(xí)更見成效，建議在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

（1）規(guī)程是正確理論指導(dǎo)下的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是運(yùn)行人員的工作準(zhǔn)則。我們?cè)趯W(xué)習(xí)規(guī)程中，不但要了解它的條文規(guī)定，更要懂得它為什么這樣規(guī)定。在學(xué)習(xí)中最好請(qǐng)班長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人結(jié)合自己的操作經(jīng)驗(yàn)講解規(guī)程，工程技術(shù)人員從理論上分析規(guī)程。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程的修訂進(jìn)行討論，也是很好的學(xué)習(xí)規(guī)程的方式。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法

為了使技術(shù)學(xué)習(xí)更見成效，建議在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

（2）開事故分析會(huì)時(shí)，應(yīng)盡可能所請(qǐng)有關(guān)專業(yè)工人（包括青工、學(xué)徒工）參加，新工人在事故分析會(huì)中可以學(xué)到不少東西。（3）設(shè)備發(fā)生異常情況時(shí)，有可能時(shí)亦應(yīng)盡量多請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員來(lái)參觀，并最好有老技工講解，分析原因和處理方法，這比紙上談兵、死學(xué)本本，效果要好得多。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法

為了使技術(shù)學(xué)習(xí)更見成效，建議在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

（4）根據(jù)春雨潮濕季節(jié)，雷雨季節(jié)，秋冬風(fēng)高物燥及低溫季節(jié)來(lái)到前進(jìn)行防潮、防雷雨、防污汛、防火、防寒等工作進(jìn)行反事故培訓(xùn)。有步驟，有計(jì)劃做好反事故演習(xí)，事故預(yù)想和季節(jié)性反事故措施等三方面工作，使培訓(xùn)工作走在事故發(fā)生之前，使之防患于未然。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法

為了使技術(shù)學(xué)習(xí)更見成效，建議在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

技術(shù)學(xué)習(xí)的時(shí)間要有計(jì)劃安排，要有保障。一般四班制三班倒的運(yùn)行工人可利用每星期的勞動(dòng)班，機(jī)組檢修停機(jī)或停運(yùn)的間隙。見縫插針地利用時(shí)間作機(jī)動(dòng)安排也是重要的途徑。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法二、技術(shù)問答欄這是一種行之有效的運(yùn)行人員經(jīng)常使用的培訓(xùn)方法。它不受時(shí)間和空間的限制，被提問者可以從容準(zhǔn)備，因此問題應(yīng)有一定的實(shí)用性和理論性。具體做法可為：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法二、技術(shù)問答欄（1）技術(shù)問答欄應(yīng)設(shè)在班組。電氣運(yùn)行工的問答欄可設(shè)在主控室或附近電氣運(yùn)行工能經(jīng)?？吹降牡胤?。（2）技術(shù)問答欄的問題應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)和技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)及設(shè)備存在的問題中選擇，在技術(shù)問答欄內(nèi)公布后，讓全體培訓(xùn)人員都做準(zhǔn)備，然后指定人員限期回答，并予以公布。分場(chǎng)\工區(qū)、站隊(duì)或班組技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)答案應(yīng)作出評(píng)價(jià)。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法二、技術(shù)問答欄（3）技術(shù)問答除由技術(shù)人員出題外，也可組織群眾出題，領(lǐng)導(dǎo)審定后公布于問答欄。（4）技術(shù)問答欄一般每月應(yīng)不少于一期。較好的問答應(yīng)為培訓(xùn)資料保存。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

技術(shù)考問也是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，它因?yàn)橐蠹磿r(shí)回答而且有較多的競(jìng)爭(zhēng)性和趣味性?，F(xiàn)在已發(fā)展為生動(dòng)活潑的知識(shí)競(jìng)賽等多種形式。技術(shù)考問主要是檢查培訓(xùn)人員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握的熟練程度和利用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決具體問題的快速反應(yīng)能力。因此技術(shù)考問對(duì)訓(xùn)練運(yùn)行工人迅速、及時(shí)、正確判斷故障和處理事故也是很有幫助的。技術(shù)考問的主要內(nèi)容是對(duì)運(yùn)行人員以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行檢查：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

（1）對(duì)本專業(yè)崗位設(shè)備的性能和構(gòu)造熟悉的程度；（2）正確維護(hù)設(shè)備，掌握的操作方法和排除設(shè)備可能發(fā)生故障的水平；（3）本廠和上級(jí)發(fā)下的事故通報(bào)貫徹情況，及是否接受了事故教訓(xùn)和掌握了預(yù)防事故的方法；（4）新技術(shù)、新設(shè)備采用后的知識(shí)掌握情況；（5）各種規(guī)程制度及有關(guān)上級(jí)指示是否得到了認(rèn)真貫徹。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

平時(shí)的技術(shù)考問，除了有領(lǐng)導(dǎo)的自上而下的逐級(jí)考問外，亦可推行其他人之間的互相考問。如在班內(nèi)當(dāng)然主要是高等級(jí)工考問低等級(jí)工，師傅考問學(xué)徒。但低級(jí)工也可以考問高級(jí)工，學(xué)徒工也可以考問師傅，學(xué)徒之間也可以互相考問。不會(huì)就找人去請(qǐng)教，一直到會(huì)了為止。這種低等級(jí)工也可以考問高等級(jí)工的方法，開始有些人可能有顧慮，怕叫學(xué)生問住了。其實(shí)這個(gè)方法是從“學(xué)”的一方面發(fā)動(dòng)了鉆勁，有利于檢查培訓(xùn)效果，同時(shí)也推動(dòng)了高等級(jí)工的繼續(xù)學(xué)習(xí)，這實(shí)在是一舉兩得的好事。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

以技術(shù)考問的形式，還可以推動(dòng)許多生動(dòng)活潑的專項(xiàng)活動(dòng)。例如：以值或班為單位開展（技術(shù)考問）1000個(gè)為什么活動(dòng)，誰(shuí)先達(dá)到就獲勝、得獎(jiǎng)；開展“百問不倒”技術(shù)表演賽；打擂臺(tái)；知識(shí)競(jìng)賽等。而“百考不倒”技術(shù)表演賽又有以下幾種表演形式：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

第一種是多人問，一人答表演。達(dá)到一人表演，大家學(xué)習(xí)，共同提高的目的。第二種是班與班或值與值之間的大家問，集體解答的表演賽，實(shí)際上這是一種集體對(duì)口賽。這種表演賽，在提問時(shí)，應(yīng)考慮帶有全面性，如反事故演習(xí)、倒閘操作、技術(shù)管理等。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法三、技術(shù)考問

第三種是特邀表演賽。這是一種求師訪友傳授經(jīng)驗(yàn)的表演形式。當(dāng)一個(gè)運(yùn)行人員在表演中被“問倒”或遇到疑難問題，自己作不出答案時(shí)，就可邀請(qǐng)熟悉這項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)的人表演解答。第四種是“百問不倒”大會(huì)師技術(shù)表演賽，這是一種標(biāo)兵選拔表演形式。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想開展反事故演習(xí)和事故預(yù)想，是發(fā)電廠最重要的培訓(xùn)方法之一。特別是對(duì)電氣運(yùn)行人員來(lái)講，做好這項(xiàng)工作，是提高和鍛煉他們正確判斷事故，處理事故能力的好辦法、好途徑。因?yàn)殡姎膺\(yùn)行工，特別是高級(jí)電氣運(yùn)行工的基本功主要表現(xiàn)為能夠完成：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想（1）復(fù)雜的倒閘操作；（2）發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不正常運(yùn)行方式和設(shè)備的故障；（3）事故處理。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想其中尤其是事故處理時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)情況瞬息即變，能及時(shí)、迅速、果斷、正確的處理，是電氣運(yùn)行工技術(shù)水平的集中表現(xiàn)。而這方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，除了靠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的積累（但這種實(shí)踐——即真正的事故和處理，一般來(lái)說(shuō)次數(shù)是不多的），主要是靠平時(shí)的反事故演習(xí)和事故預(yù)想的訓(xùn)練。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想反事故演習(xí)的題目和內(nèi)容，應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮：（1）本廠和其他發(fā)電廠過去發(fā)生事故和異常現(xiàn)象的教訓(xùn)；（2）設(shè)備上存在的主要缺陷及薄弱環(huán)節(jié)；（3）在新投入運(yùn)行的前后可能發(fā)生的事故，以及影響設(shè)備安全運(yùn)行的季節(jié)性事故；（4）值班人員對(duì)特殊運(yùn)行方式的掌握，以及操作技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)；（5）該設(shè)備和系統(tǒng)范圍內(nèi)可能進(jìn)行的復(fù)雜操作。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想電氣運(yùn)行人員的反事故演習(xí)的重點(diǎn)，可按照能源部1992年2月頒發(fā)的“關(guān)于印發(fā)《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十項(xiàng)重點(diǎn)要求》的通知精神并結(jié)合本廠的情況進(jìn)行。部頒的這二十項(xiàng)重點(diǎn)要求，也就是針對(duì)電力系統(tǒng)頻繁發(fā)生或至今仍時(shí)有發(fā)生、甚至變得越來(lái)越突出，嚴(yán)重影響電力安全生產(chǎn)的事故的反事故措施，而這二十項(xiàng)反事故措施中有十一項(xiàng)是同電氣運(yùn)行工有關(guān)的，他們是：電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想（1）防止火災(zāi)事故，特別是電纜防火、變壓器油區(qū)防火，氫系統(tǒng)防火防爆應(yīng)是電氣運(yùn)行人員防火反事故演習(xí)的重點(diǎn)；（2）防止電氣誤操作事故；（3）防止發(fā)電廠、廠用電損壞事故；（4）防止大型變壓器損壞和互感器爆炸事故；（5）防止系統(tǒng)穩(wěn)定破壞事故；（6）防止繼電保護(hù)事故；電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)方法四、反事故演習(xí)和事故預(yù)想（7）防止開關(guān)事故；（8）防止接地網(wǎng)事故；（9）防止污閃事故；（10）防止人身傷亡事故；（11）防止全場(chǎng)停電事故，應(yīng)是電氣運(yùn)行人員反事故演習(xí)的重點(diǎn)中的重點(diǎn)。像任何情況下確保廠用電安全，應(yīng)經(jīng)常演習(xí)熟悉。電力集團(tuán)公司員工技能培訓(xùn)