私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」2篇2

私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」(2)私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」(2)精選2篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：XXX聯(lián)系電話(huà)：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)擬聘請(qǐng)乙方作為甲方的職員，雙方本著互相合作、平等互利的原則，友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條職位乙方被聘為甲方的【職位名稱(chēng)】。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，具體地址為【工作地點(diǎn)地址】。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排，完成與【職位名稱(chēng)】相關(guān)的各項(xiàng)工作。乙方將按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要制定，雙方互相商定。第五條工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月；2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資；3.乙方享受年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自【開(kāi)始日期】起計(jì)算；2.在試用期內(nèi)，根據(jù)乙方工作情況和甲方的評(píng)估，酌情決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，雙方可以協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，有義務(wù)對(duì)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，不得泄露給任何第三方；2.在勞動(dòng)合同終止后，乙方依然有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。第八條退休與解聘1.乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。具體的退休年齡由國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.雙方一方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】提前通知對(duì)方。如乙方有違紀(jì)、違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效；2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲方與乙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」(2)精選2篇（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：______________（企業(yè)名稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：______________（員工姓名）鑒于乙方愿意加入甲方公司工作，為明確雙方權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守之。第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，安排乙方在企業(yè)進(jìn)行以下工作：_________________（具體工作內(nèi)容）第二條合同期限本勞動(dòng)合同自【日期】起至【日期】止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同到期前【一月/三個(gè)月】提前終止或延長(zhǎng)合同期限。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由雙方約定，并按照甲方公司的規(guī)章制度和國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。具體薪酬構(gòu)成如下：基本工資：________________績(jī)效獎(jiǎng)金：________________其他津貼福利：______________第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每天工作【具體小時(shí)數(shù)】。2.乙方享有每年【具體天數(shù)】的帶薪年假，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商靈活安排。第五條保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他相關(guān)福利，并在乙方離職退休時(shí)依法支付相關(guān)福利。第六條工作紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得泄露給外部人員或利用于非法活動(dòng)。第七條離職和解雇1.乙方如有離職意愿，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知甲方。2.甲方如有解雇乙方的情況，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行程序，并支付相應(yīng)的賠償。第八條合同解除和爭(zhēng)議解決1.在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如果發(fā)生雙方不可抗力或合同履行遇到困難的情況，雙方可以協(xié)商解除合同。2.如發(fā)生勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第九條其他約定本勞動(dòng)合同的其他約定由雙方另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記錄并簽字確認(rèn)。第十條合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，于【簽訂日期】簽署并生效。甲方（雇主）：乙方