勞動仲裁申請書：要求支付加班費(fèi)

PAGEPAGE1勞動仲裁申請書：要求支付加班費(fèi)申請人：__________被申請人：__________仲裁請求：1.被申請人支付申請人自____年__月__日至____年__月__日的加班費(fèi)共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。事實(shí)和理由：一、事實(shí)部分1.申請人與被申請人于____年__月__日簽訂《勞動合同》，約定申請人在被申請人處從事____工作，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.根據(jù)我國《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。3.申請人在被申請人處工作期間，按照被申請人的要求，在法定工作時(shí)間之外，延長工作時(shí)間，累計(jì)加班小時(shí)數(shù)為____小時(shí)。4.被申請人未按照《勞動法》的規(guī)定支付申請人加班費(fèi)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。二、理由部分1.申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》合法有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。2.根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人加班費(fèi)。而被申請人未支付加班費(fèi)，違反了法律規(guī)定。3.申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向貴委提起仲裁申請，請求貴委依法裁決。綜上所述，申請人請求貴委依法裁決被申請人支付申請人加班費(fèi)共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，并承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。此致____市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________簽名：__________日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動仲裁申請書：要求支付加班費(fèi)目錄一、勞動仲裁申請書摘要二、申請人基本信息三、被申請人基本信息四、仲裁請求五、事實(shí)和理由六、證據(jù)清單七、附件正文一、勞動仲裁申請書摘要申請人因被申請人未支付加班費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向貴委提起仲裁申請，請求貴委依法裁決被申請人支付申請人加班費(fèi)共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，并承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。二、申請人基本信息申請人：__________性別：____出生年月：____年__月民族：____住址：____三、被申請人基本信息被申請人：__________單位類型：____法定代表人：____住址：____四、仲裁請求1.被申請人支付申請人自____年__月__日至____年__月__日的加班費(fèi)共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。五、事實(shí)和理由（一）事實(shí)部分1.申請人與被申請人于____年__月__日簽訂《勞動合同》，約定申請人在被申請人處從事____工作，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.根據(jù)我國《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。3.申請人在被申請人處工作期間，按照被申請人的要求，在法定工作時(shí)間之外，延長工作時(shí)間，累計(jì)加班小時(shí)數(shù)為____小時(shí)。4.被申請人未按照《勞動法》的規(guī)定支付申請人加班費(fèi)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。（二）理由部分1.申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》合法有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。2.根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人加班費(fèi)。而被申請人未支付加班費(fèi)，違反了法律規(guī)定。3.申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向貴委提起仲裁申請，請求貴委依法裁決。六、證據(jù)清單1.《勞動合同》復(fù)印件2.工資條復(fù)印件3.加班記錄復(fù)印件4.其他相關(guān)證據(jù)七、附件（此處為附件內(nèi)容，包括但不限于《勞動合同》復(fù)印件、工資條復(fù)印件、加班記錄復(fù)印件等）此致____市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________簽名：__________日期：____年__月__日附件列表：1.勞動仲裁申請書2.申請人的身份證明文件復(fù)印件3.被申請人的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.勞動合同復(fù)印件5.工資支付憑證（如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等）復(fù)印件6.加班記錄（如考勤記錄、加班申請表等）復(fù)印件7.其他支持申請人主張的證據(jù)材料復(fù)印件違約行為羅列及認(rèn)定：1.未支付加班費(fèi)：根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)；法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定支付加班費(fèi)的，視為違約。2.未簽訂書面勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。未簽訂書面勞動合同的，視為違約。法律名詞及解釋：1.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的申請，依法就勞動爭議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動。2.加班費(fèi)：指用人單位安排勞動者在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間或者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資報(bào)酬。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.證據(jù)不足：在申請勞動仲裁時(shí)，申請人應(yīng)確保提供的證據(jù)充分、確鑿，以支持其主張。加班記錄、工資條等關(guān)鍵證據(jù)應(yīng)齊全。2.仲裁時(shí)效：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。申請人應(yīng)注意在時(shí)效期內(nèi)提起仲裁申請。3.仲裁結(jié)果不服：如對仲裁結(jié)果不服，申請人可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.被申請人反訴：在仲裁過程中，被申請人可能會提出反訴。申請人應(yīng)充分了解反訴內(nèi)容，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。適用場景