簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」2篇_第1頁
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文檔簡介

簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」精選2篇(一)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同(以下簡稱“合同”)由下述雙方訂立,具有法律效力:雇主:(以下簡稱“雇主”)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:員工:(以下簡稱“員工”)身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:一、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求,擔(dān)任以下工作職務(wù):2.員工須按照工作要求完成工作任務(wù),并遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定。二、勞動(dòng)期限1.本合同有效期為___年/月/日起至___年/月/日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的月工資為人民幣_(tái)_______元(大寫:_________元),包含基本工資及崗位津貼等。四、工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間不超過___小時(shí)。2.員工享受國家規(guī)定的帶薪年休假,具體休假時(shí)間由雇主提前通知員工。3.若員工需要請(qǐng)假,需提前向雇主請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.根據(jù)國家規(guī)定,雇主將為員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約處理1.員工應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定。2.如員工違反本合同的約定,雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。七、解除合同1.若雙方協(xié)商一致,或出現(xiàn)下列情況之一,可解除本合同:a.員工提出辭職并經(jīng)雇主同意;b.雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合法原因主動(dòng)解雇員工;c.出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.解除合同時(shí),雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算,并辦理相應(yīng)的手續(xù)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。2.本合同自雇主和員工雙方簽字/seal之日起生效。雇主:員工:簽字:簽字:日期:日期:簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」精選2篇(二)勞動(dòng)合同甲方(單位名稱):____________________________法定代表人/經(jīng)辦人:_________________________地址:________________________________________電話:________________________________________乙方(個(gè)人姓名):____________________________身份證號(hào)碼:________________________________住址:________________________________________聯(lián)系電話:____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī),甲方與乙方就乙方在甲方單位工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議,以解決勞動(dòng)關(guān)系問題,共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同,自____年___月___日起,至____年___月___日止。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1.工作地點(diǎn):______________________2.工作內(nèi)容:______________________第三條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)。2.休息休假:乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法定休假。第四條試用期1.乙方在甲方單位的工作有一個(gè)試用期為___個(gè)月。2.試用期期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第五條工資、獎(jiǎng)金及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方為乙方支付五險(xiǎn)一金,并按相關(guān)規(guī)定繳納。3.具體的獎(jiǎng)金、福利待遇另行協(xié)商。第六條離職及解除勞動(dòng)合同1.乙方不得擅自離職,如有特殊情況,應(yīng)提前____天書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職。2.在雙方一致同意的情況下,勞動(dòng)合同可以解除。如有違反法律法規(guī)的情況,解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)賠償守約方的損失。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密,不得泄露給任何第三方。2.如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.雙方可隨時(shí)根據(jù)工作需要進(jìn)行其他補(bǔ)充協(xié)議,并簽署補(bǔ)充合同。2.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。3.本合同一式兩份,甲、

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