勞動合同解除合同協(xié)議書

PAGEPAGE1勞動合同解除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，原合同即行解除。二、甲方同意支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計算方式如下：1.按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.不足一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付；3.補(bǔ)償金的計算基數(shù)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。三、甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，不再向甲方主張任何基于原合同的權(quán)益，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金、福利等。五、雙方確認(rèn)，除本協(xié)議另有約定外，原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)均已履行完畢，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同解除協(xié)議書僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署任何合同或協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權(quán)益得到充分保障。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同解除合同協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、合同解除四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、保密條款六、爭議解決七、法律適用八、通知九、完整性十、可分割性十一、附件十二、簽字蓋章附件一：保密協(xié)議附件二：解除勞動合同證明書2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同解除合同協(xié)議書一、引言鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1.“原合同”：指甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》。2.“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”：指甲方根據(jù)本協(xié)議第四條約定向乙方支付的補(bǔ)償金。三、合同解除1.雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，原合同即行解除。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計算方式如下：（1）按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）不足一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付；（3）補(bǔ)償金的計算基數(shù)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。2.甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，不再向甲方主張任何基于原合同的權(quán)益，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金、福利等。2.雙方同意，本協(xié)議及其附件中的保密信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、通知1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、要求、批準(zhǔn)、同意等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方在協(xié)議首部所指定的地址。九、完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于解除原合同的全部約定，取代了所有先前口頭或書面的約定。十、可分割性本協(xié)議任何條款的無效、不合法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性、合法性或可執(zhí)行性。十一、附件本協(xié)議附件包括保密協(xié)議和解除勞動合同證明書，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同解除協(xié)議書僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署任何合同或協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權(quán)益得到充分保障。附件列表：1.保密協(xié)議2.解除勞動合同證明書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。5.法律適用：指合同雙方在簽訂、履行、解釋及爭議解決過程中所適用的法律。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，需注意補(bǔ)償金的計算基數(shù)和支付時間。2.勞動者應(yīng)在解除合同后按照用人單位要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露保密信息。4.在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，選擇合適的訴訟途徑。5.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，以免發(fā)生法律風(fēng)險。解決辦法：1.在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，雙方可參考勞動合同、工資條等材料，確保計算準(zhǔn)確。2.勞動者在離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益不受影響。3.雙方在簽訂保密協(xié)議時，明確保密范圍、保密期限等內(nèi)容，以防止糾紛。4.發(fā)生爭議時，雙方可尋求專業(yè)律師協(xié)助，通過法律途徑解決。5.在簽訂合同時，可咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。適用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同時。2.勞動者因個人原因提出解除勞動合同時。3.用人單位依法解