酒店勞動合同書范本2篇2

酒店勞動合同書范本(2)酒店勞動合同書范本(2)精選2篇（一）酒店勞動合同書甲方（雇主）：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一信用代碼：（統(tǒng)一信用代碼）乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂以下酒店勞動合同：一、合同期限本合同自（起始日期）至（終止日期）止，共（合同期限）年。二、工作崗位及職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方酒店的（工作崗位），具體職責(zé)為（職責(zé)詳細(xì)說明）。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（工作時間），包括（工作日）和（休息日）。2.乙方享有每年（年假天數(shù)）天的帶薪年假，年假需提前向甲方提出申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。3.乙方如有特殊情況需要請假，需提前向甲方請假，并獲得甲方批準(zhǔn)。四、工資及福利1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度支付乙方工資，工資發(fā)放周期為（發(fā)薪周期）。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方如有在崗工齡和業(yè)績等方面的突出表現(xiàn)，甲方可根據(jù)公司績效考核制度給予相應(yīng)的獎勵。五、勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方在工作期間需遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁飲酒、賭博等違法違規(guī)行為。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，并且不得私自泄露與工作相關(guān)的信息。3.乙方應(yīng)積極配合甲方工作的需要，完成上級安排的工作任務(wù)。六、違約責(zé)任1.若任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.若乙方無故曠工、遲到早退、工作失職等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定予以扣款或解除勞動合同。七、解除勞動合同1.本合同期滿后，甲乙雙方如繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.如甲方或乙方有下列情形之一，可解除勞動合同：（1）乙方患病或意外事故，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（2）乙方因工作原因造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違紀(jì)違法的。八、爭議解決1.合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)部門或仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有法律效力。九、其他約定事項（本合同未盡事宜，可另行協(xié)商約定，以補充附件形式確認(rèn)。）十、附件（本合同附有相關(guān)的附件，如薪酬制度、績效考核制度等。）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有合同效力。甲方：（公司蓋章）日期：年月日乙方：（勞動者簽字）日期：年月日酒店勞動合同書范本(2)精選2篇（二）以下是一個酒店勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)樣本。請注意，具體的合同內(nèi)容可能因國家和地區(qū)的法律法規(guī)而有所不同，建議在使用前咨詢當(dāng)?shù)貏趧臃蓪I(yè)人士或律師。酒店勞動合同雇主：[酒店名稱]地址：[酒店地址]電話：[酒店電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]合同條款：1.職務(wù)：雇員將被雇傭為酒店的[職位]，并負(fù)責(zé)履行與該職位相關(guān)的所有職責(zé)。2.合同期限：本合同自[date]起生效，至[date]終止。雙方同意在合同期滿前可以終止合同，但應(yīng)提前通知另一方[提前通知期限]。3.工作時間：雇員將按照酒店的工作時間表執(zhí)行工作，具體工作時間和休假日安排將根據(jù)需要另行協(xié)商確定。4.薪資和福利：雇員將按照合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得報酬。同時，雇員還將享受酒店提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。5.保密義務(wù)：雇員同意在合同期間和解除合同后不泄露酒店的商業(yè)秘密和其他機密信息，包括但不限于客人信息、基本經(jīng)營信息等。6.工作表現(xiàn)：雇員應(yīng)按照酒店的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度和良好的工作表現(xiàn)。7.紀(jì)律和解雇：雇員同意遵守酒店的各項紀(jì)律制度，如有違反，酒店有權(quán)依法對雇員進(jìn)行紀(jì)律處分或解雇。8.違約責(zé)任：若雇員在合同期間違反合同條款，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還需承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。9.爭議解決：若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交[仲裁委員會/法院]解決。10.其他約定：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。鑒于對以上合同的內(nèi)容和條款已經(jīng)充分理解并同意,雙方在