合法的用工勞動合同樣本（三篇）

第頁共頁合法的用工勞動合同樣本【合同名稱】勞動合同【甲方】（雇主）：名稱：___________________地址：___________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_________________【乙方】（雇員）：姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：_______________住址：___________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方的勞務(wù)事宜達成以下合同條款：第一條用工期限1.1乙方受雇于甲方，合同開始日期為：_____________，合同期限為：________年/月/日至________年/月/日。1.2如需終止合同，請?zhí)崆癬_____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方受聘為甲方的【職位】，具體崗位為：____________________。2.2乙方的工作職責和具體要求為：_____________________________。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：___________________________。3.2如因工作需要，甲方可以根據(jù)情況要求乙方調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為：每周工作______小時，具體上班時間為：_____________至_____________。4.2正常工作期間，乙方享受每周休息日：_______，國家法定節(jié)假日也可休息。4.3乙方請假需提前_______天書面通知甲方，并經(jīng)甲方批準，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自請假。第五條薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬待遇為：每月基本工資：____________元。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________。第六條保密義務(wù)6.1乙方在受雇期間和解除勞動合同后仍應(yīng)繼續(xù)承擔甲方委托的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。6.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)將甲方提供的所有文件、資料和資產(chǎn)歸還甲方，并刪除一切與甲方相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。第七條終止合同7.1合同期滿后，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，若不續(xù)簽合同，本合同終止。7.2若乙方因違反本合同約定的情況，甲方有權(quán)立即解除合同，解除合同的通知可以口頭或書面形式。7.3乙方如需終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。第八條違約責任8.1若一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2如需解除合同的一方未履行通知義務(wù)，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金：____________。第九條爭議解決9.1本合同的履行和解釋適用中國法律。9.2本合同任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，若協(xié)商未果，則提交合同簽訂地（__________）人民法院解決。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同效力?！炯追健俊疽曳健咳掌冢篲________日期：_________合法的用工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）工作地點：（工作地點）合同有效期：自（起始日期）起至（終止日期）鑒于甲方為合法設(shè)立的組織機構(gòu)，擁有勞動用工需要；乙方具備相應(yīng)的工作資質(zhì)和能力，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排，完成相應(yīng)崗位的工作，并履行相關(guān)職責。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（請具體描述工作內(nèi)容）第二條：工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周（天數(shù)）天，每天（小時）小時。具體工作時間由甲方負責安排。2.2根據(jù)國家法律及相關(guān)政策規(guī)定，乙方享有合法的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。2.3如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方同意后方可享受相應(yīng)的休假。第三條：薪資與福利3.1乙方將獲得甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和市場行情所確定的薪資待遇，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）。薪資以月為單位，于每月（具體日期）支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方在甲方工作期間，享有合法的社會保險及其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等。第四條：保密條款4.1對于乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計等，乙方應(yīng)嚴格保密，并不得擅自泄露給任何第三方。4.2對于乙方在工作期間創(chuàng)造的任何與甲方工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等，均歸甲方所有。第五條：勞動合同的解除與終止5.1乙方在勞動合同有效期內(nèi)，如要解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達成一致意見。5.2乙方在勞動合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；(2)乙方在工作中故意造成經(jīng)濟損失或嚴重失職；(3)乙方惡意傳播虛假信息，損害甲方的聲譽和利益；(4)乙方出現(xiàn)不能定期工作或不能正常履行工作職責的情況；(5)其他嚴重違反勞動合同的行為。5.3乙方在勞動合同有效期內(nèi)，如果因乙方的原因?qū)е鹿ぷ鞑荒苷＿M行，甲方有權(quán)解除合同或以其他方式終止乙方的工作合同。第六條：違約責任6.1乙方如違反本合同任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如因甲方原因?qū)е聼o法履行本合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第七條：爭議解決7.1對于因勞動合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如果經(jīng)友好協(xié)商不能達成一致意見，可向相關(guān)勞動仲裁部門申請仲裁或通過法律途徑解決。第八條：其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商進行補充或修改，并應(yīng)以書面形式作為有效證據(jù)。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方：乙方：單位名稱：個人姓名：法定代表人/負責人簽字：個人簽字：日期：日期：合法的用工勞動合同樣本（三）（以下簡稱“本合同”）：甲方：______________________（以下簡稱“雇主”）住所地：_______________________統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：______________________乙方：______________________（以下簡稱“勞動者”）住所地：_______________________身份證號碼（或護照號碼）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與勞動者就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同自_____________年___月___日起生效，至_____________年___月___日止，共計______個月。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和崗位1.勞動者將以_________________的工作性質(zhì)，為雇主在_____________________崗位上工作。2.勞動者的主要工作職責包括_____________________________________。第三條工作地點勞動者的工作地點為___________________________。第四條工作時間和休假1.勞動者每周工作時間約為_______小時，具體工作時間為雇主規(guī)定的工作制度。2.勞動者享有法定節(jié)假日及其他由雇主安排的休假。3.勞動者根據(jù)工作需要，可能需要加班，但加班不得超過法律規(guī)定的時限。第五條工資和福利待遇1.雇主按照國家有關(guān)規(guī)定，向勞動者支付工資和獎金，支付形式為___________。2.具體工資標準為___________，其中工資構(gòu)成為___________。3.勞動者享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體項目為___________。第六條保密義務(wù)1.勞動者承諾對雇主的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。2.勞動者離職后，無論何種情況，不得向任何單位或個人透露或利用雇主的商業(yè)秘密和其他機密信息。第七條終止合同1.本合同有效期屆滿時，雙方可以協(xié)商終止合同，雙方未協(xié)商的，本合同自動續(xù)期。2.經(jīng)過雙方協(xié)商一致，雙方可以提前終止本合同。遇有下列情形之一的，任何一方可以隨時解除本合同：（1）勞動者將個人事由告知雇主，且提前三十日提出書面解除申請；（2）勞動者嚴重違反本合同的，雇主可以解除本合同；（3）雇主無正當理由拖欠勞動者工資或違反《勞動法》等法律法規(guī)的，勞動者可以解除本合同。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.雇主應(yīng)按照法律規(guī)定向勞動者支付相應(yīng)的賠償。第九條其他約定1.本合同中所涉及的其他事項，可由雙方在合同簽訂后再行約定。第十條合同的變更和解釋1.對本合同的變更、解釋或爭議的處理，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如未能協(xié)商一致，則可向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁機構(gòu)申請解決。第