總公司分公司勞動合同

總公司分公司勞動合同一、合同概述本合同是總公司和其下屬分公司之間簽訂的勞動合同，旨在規(guī)定分公司員工與總公司之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、工作時限、工作報酬和其他相關(guān)事宜。二、勞動合同的簽署1.合同簽署雙方本合同由總公司和分公司簽署?？偣咀鳛槠赣脝挝唬止咀鳛楸黄赣脝挝?。雙方應(yīng)取得法定經(jīng)營資格并能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。2.勞動合同簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。分公司應(yīng)確保員工在簽署本合同時已經(jīng)同意和接受該合同的所有條款和條件，且具有簽署勞動合同的法定年齡及其它有關(guān)資格條件。三、勞動合同的期限本合同期限為兩年。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)約，也可以按合同終止。如果沒有協(xié)商續(xù)約，本合同到期后自動終止。四、工作條件1.工作地點分公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定員工在何處工作，總公司應(yīng)根據(jù)工作需要在合理范圍內(nèi)安排員工到分公司或總公司工作。2.工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容根據(jù)分公司的實際業(yè)務(wù)需求而定。分公司應(yīng)將員工的具體工作崗位及工作職責(zé)、工作時間和工作任務(wù)，以書面形式明確告知員工級實施考核。3.工作時限員工的工作時間為每周40小時，其中法定休息日如遇特殊情況需要加班的，應(yīng)進(jìn)行合理的補(bǔ)償。4.工作報酬員工按照分公司的規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、薪金核算方法、工資支付日等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，總公司以分公司的工資發(fā)放為準(zhǔn)。5.勞動保護(hù)分公司應(yīng)為員工提供必要的勞動保護(hù)措施，保障員工的人身安全和健康。五、勞動合同的變更和解除1.雙方協(xié)商和解除雙方可以協(xié)商變更或解除合同，協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.解除合同的情形（1）員工意愿解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反勞動合同，造成嚴(yán)重后果或者嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營；（3）員工被判刑或被解除勞動關(guān)系；（4）員工在試用期未達(dá)到崗位要求，分公司與員工協(xié)商解除勞動合同。六、法律適用和爭議解決1.法律適用本合同適用中華人民共和國的法律和規(guī)定。2.爭議解決本合同的履行、變更和解除等爭議如果雙方在協(xié)商解決中未達(dá)成一致，應(yīng)請仲裁解決或向人民法院提起訴訟。七、合同附則本合同文本一式兩份，每份具有同等法律效力，經(jīng)總公司和分公司負(fù)責(zé)人簽章后