無薪事假合同

無薪事假合同一、背景介紹在職場生活中，偶爾會發(fā)生需要請假的情況，而在某些特殊情況下，如照顧家人、個人事務(wù)等，需要請長期的事假。在此情況下，公司和員工需要簽訂無薪事假合同。無薪事假合同是指在工作期間，員工因個人原因需長期請假，公司經(jīng)過協(xié)商同意后，簽訂的一種文件，規(guī)定員工在請假期間不享受工資待遇，但在未解除合同期間享有公司提供的相關(guān)福利。二、合同篇首無薪事假合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.合同標(biāo)題無薪事假合同2.合同甲方公司名稱、地址、電話。3.合同乙方員工姓名、身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話。4.合同有效期合同生效時間、失效時間及到期后的處理方式。5.雙方義務(wù)公司和員工在無薪事假期間的權(quán)利和義務(wù)。6.合同附則對特殊情況和約束性條款的補(bǔ)充。三、具體條款1.開頭聲明本合同由公司甲方和員工乙方共同簽訂，為無薪事假的管理規(guī)定。在雙方協(xié)商一致后簽署，均為合法有效。2.申請事由由于個人原因，員工乙方需要長期請假。乙方已向甲方提出了請假申請，并經(jīng)甲方審核同意。乙方在請假期間不享受工資待遇，但在未解除合同期間享有公司提供的相關(guān)福利。3.請假期間的義務(wù)在請假期間，員工乙方應(yīng)持續(xù)保持聯(lián)系，及時解決公司委托的事項。員工乙方須在請假開始前，將已完成的工作進(jìn)行交接，并及時提供所需材料、資料等，以保證工作的連續(xù)性和完成度。如果員工乙方在請假期間要利用公司資源，需提前向甲方申請，并提供詳細(xì)的計劃和理由，經(jīng)甲方同意后方可實施。4.福利員工乙方在請假期間，有權(quán)享受公司福利（如社保、公積金、醫(yī)療保險等），但職務(wù)津貼、年終獎、股票期權(quán)等除外。如果員工乙方需要離開所在城市，甲方有義務(wù)為其保障醫(yī)療、教育、交通等方面的福利。5.合同結(jié)束當(dāng)員工乙方原定請假期限屆滿后，如未向甲方申請延長請假期限或向甲方提出工作調(diào)整申請，視為員工乙方主動放棄工作，合同自動失效。6.違約責(zé)任對于因個人原因?qū)е聼o法返崗，員工乙方自行負(fù)責(zé)解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.法律適用本合同的簽署、生效、履行和解除，均適用中華人民共和國的法律。8.爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以選擇依法訴訟解決。四、結(jié)束語以上是無薪事假合同的詳細(xì)內(nèi)容。員工需要了解該合同的全部條款，并遵守