版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)方案(建議)版本1.0
歐賽克企業(yè)門戶解決方案No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案項(xiàng)目背景當(dāng)今世界,人才是企業(yè)的核心競爭力,得到人才,就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功的基石,正所謂“得人心者得下天下”。企業(yè)很重視“投資回報”,人力資源管理活動中最影響其投資匯報的一樣,就是“招聘選拔”。隨著時代的發(fā)展,很多公司在招聘時都會收到成千上完的簡歷,如何選擇合適的應(yīng)聘者成為公司較為棘手的事情,這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比,網(wǎng)上招聘具有成本低、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)的優(yōu)勢、他允許更加靈活的交互方式,提供更豐富的信息資源。所以,為企業(yè)提供一個信息化的招聘,方便認(rèn)識部門的招聘工作,提高他們的工作效率,同時也能讓公司找到滿意的人才。
選擇獵頭的好處√時間較短,防止項(xiàng)目流產(chǎn);
√人才質(zhì)量有所保障;
√人才背景比較清楚;
√后備力量隨時提供;
√人力資源顧問;
√了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動態(tài);
√人才保護(hù)。專業(yè)獵頭都有幾年內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承諾。歐賽克在本項(xiàng)中角色的定位咨詢顧問及資源整合者
信息化建設(shè)過程是經(jīng)驗(yàn)與資源的整合過程,即使只構(gòu)建一個網(wǎng)站也概莫能外。專業(yè)服務(wù)提供者
沒有好的項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)配套,客戶僅拿到網(wǎng)站產(chǎn)品是不能達(dá)成愿景的。歐賽克的專業(yè)服務(wù)解除后顧之憂。網(wǎng)站產(chǎn)品提供者優(yōu)秀的產(chǎn)品是成功的基礎(chǔ)。歐賽克的研發(fā)團(tuán)隊(duì)能使希望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。專家
服務(wù)專業(yè)
團(tuán)隊(duì)專注
價值No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案基本功能人才網(wǎng)站主要包含如下三個角色:個人會員企業(yè)會員管理員網(wǎng)站功能圖個人會員基本功能首頁注冊登錄中文簡歷創(chuàng)建簡歷英文簡歷瀏覽簡歷搜索職位投遞簡歷登記獵頭人才
對于個人會員,包含如下功能:1、注冊 個人會員首次登陸網(wǎng)站,想在網(wǎng)站上尋找合適的工作,首先需要注冊成網(wǎng)站的會員,將自己的基本資料通過本系統(tǒng)錄入人才數(shù)據(jù)庫,才能使用會員享受的權(quán)利。2、登陸 登陸網(wǎng)站。3、基本信息管理 可以修改密碼和Email地址。4、中文簡歷管理 注冊成會員后,個人會員可以發(fā)布管理如下簡歷信息5、基本個人信息:
職位目標(biāo)
工作經(jīng)歷
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
教育背景
語言水平
職業(yè)特長與技能
培訓(xùn)情況
其它信息6、預(yù)覽簡歷
預(yù)覽個人簡歷。7、英文簡歷管理
管理英文簡歷,內(nèi)容與管理簡歷相同。8、簡歷語種設(shè)置
設(shè)置投遞簡歷時的語種,用來指定簡歷投遞時是中文還是英文。9、投遞簡歷
個人會員將個人簡歷投向傾向的職位。10、搜索招聘職位
通過多種搜索條件,搜索招聘職位。企業(yè)會員基本功能首頁注冊登錄管理企業(yè)信息管理招聘信息發(fā)布招聘信息搜索簡歷瀏覽簡歷
對于企業(yè)會員,包含如下功能:1、注冊 企業(yè)在線注冊,填寫必要信息。2、登陸 以企業(yè)身分登陸網(wǎng)站。3、管理企業(yè)基本信息 發(fā)布、管理企業(yè)基本介紹信息。4、管理招聘職位信息 企業(yè)會員在線添加招聘信息,招聘職位,人數(shù)要求,學(xué)歷要求等,并支持在線管理功能。5、發(fā)布招聘職位信息 發(fā)布、刷新招聘職位信息。6、簡歷搜索功能 可以對簡歷按年齡、學(xué)歷、等選項(xiàng)及關(guān)鍵字搜索,支持模糊搜索功能,可以對搜索結(jié)果進(jìn)行比對,方便企業(yè)會員擇優(yōu)錄取。管理員基本功能后臺管理個人會員登錄管理企業(yè)會員審核個人信息審核企業(yè)信息管理招聘信息審核招聘信息設(shè)置會員權(quán)限
對于管理員,包含如下功能:1、登陸 以管理員身分登陸網(wǎng)站。2、管理個人會員
管理審核個人會員信息。3、管理個人會員簡歷
查看、刪除個人會員簡歷4、管理企業(yè)會員
管理審核企業(yè)會員,并設(shè)定企業(yè)會員有效期限,可發(fā)布簡歷數(shù)等。5、審核企業(yè)基本信息 查看、審核企業(yè)基本信息。6、審核企業(yè)招聘職位信息 查看、審核企業(yè)招聘職位信息,并可以刪除。內(nèi)容管理系統(tǒng)
該系統(tǒng)用來管理網(wǎng)站發(fā)布的資訊類信息,如用來發(fā)布管理幫助信息、公告信息、資訊信息。1、信息無限級分類管理 系統(tǒng)采用樹的結(jié)構(gòu)來表示信息分類,支持無限級的擴(kuò)展,也就是說,管理員在日后的管理中可以自己增加刪除信息分類,實(shí)現(xiàn)靈活的信息分類。 在任何類別下,還可以增加子類別,任何欄目都可以靈活的進(jìn)行增加、刪除、修改、排序等管理操作。2、內(nèi)容管理 網(wǎng)站管理的核心就是內(nèi)容,內(nèi)容是提供給用戶瀏覽的,在內(nèi)容生成顯示在前臺之前,作為一個CMS需要經(jīng)過一系列操作,以便用戶能按需瀏覽到自己感興趣的內(nèi)容。添加內(nèi)容的時候,第一管理員必須具有相應(yīng)的欄目/頻道的管理權(quán)限,第二管理員在添加內(nèi)容的時候必須先選擇內(nèi)容對應(yīng)的欄目/頻道,并且可以選擇或者輸入該內(nèi)容對應(yīng)的作者及來源;第三該內(nèi)容在添加成功之后,必須通過審核才會發(fā)布給感興趣的用戶瀏覽。 添加內(nèi)容時可選擇給內(nèi)容添加內(nèi)容摘要(文章簡介),以提供用戶在前臺需要一種文字標(biāo)題,摘要顯示的效果。3、內(nèi)容編輯 內(nèi)容編輯是為了方便用戶對某內(nèi)容不妥之處進(jìn)行修改時或者對它進(jìn)行欄目調(diào)整等操作由系統(tǒng)所提供的功能,內(nèi)容編輯的前提條件是該內(nèi)容必須是在未發(fā)布/生成之前。4、內(nèi)容移動 內(nèi)容移動,當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理員所要撤消或者合并某個欄目時,把樣目下的內(nèi)容移動到另一個欄目下,同樣當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理者也可以只對某內(nèi)容從某欄目移動到另一欄目的功能。經(jīng)過對用戶需求分析并設(shè)計(jì)了多種功能供用戶選擇,對指定ID范圍的內(nèi)容進(jìn)行批量移動,對指定欄目內(nèi)的內(nèi)容進(jìn)行批量移動.用戶指定某個時間范圍內(nèi)進(jìn)行批量的內(nèi)容移動。
單個內(nèi)容(文章)移動操作在用戶對該內(nèi)容進(jìn)行編輯時可以重新指定內(nèi)容所屬欄目/頻道。5、內(nèi)容刪除 有添加內(nèi)容當(dāng)然就有刪除內(nèi)容了,內(nèi)容刪除的功能就是實(shí)現(xiàn)刪除在系統(tǒng)中存在的不能滿足用戶要求的記錄(內(nèi)容)。但刪除之后并沒有立即從系統(tǒng)中物理刪除,該刪除的內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài),且內(nèi)容存在于資源回收站。以便于用戶在誤刪或者必要的時候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。6、內(nèi)容排序 管理員可通過后臺對內(nèi)容的顯示順序進(jìn)行排序,排序功能的實(shí)現(xiàn)方式為對內(nèi)容顯示位置的上移和下移。 7、內(nèi)容來源管理 網(wǎng)站內(nèi)容的信息可以來自于本站原創(chuàng),也可以來源于其它網(wǎng)站,內(nèi)容來源管理就是對內(nèi)容的來源進(jìn)行管理,當(dāng)網(wǎng)站后臺在添加內(nèi)容的時候就可以在對應(yīng)的分類中選取內(nèi)容來源網(wǎng)址或者直接輸入內(nèi)容來源網(wǎng)址。在線支付
企業(yè)會員可以通過網(wǎng)站進(jìn)行在線支付購買VIP,享有VIP特權(quán),可直接查看應(yīng)聘者簡歷及聯(lián)系方式,一般企業(yè)需年付,名企則只需季付。在線支付接口包括快錢在線支付(涵蓋了絕大多數(shù)銀行)、工商銀行在線支付、招商銀行在線支付等。廣告管理系統(tǒng)
在網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計(jì)的時候,就已經(jīng)定下一些廣告位,管理員只要在系統(tǒng)后臺對這些廣告位的廣告進(jìn)行增加,修改,刪除的操作,就可以更新前臺顯示的廣告,而不用修改到網(wǎng)站的頁面或者是連接到服務(wù)器進(jìn)行修改。1、廣告初始化 網(wǎng)站前臺的頁面,每一個廣告圖片都可以在系統(tǒng)中配置。在網(wǎng)站初始化的時候,前臺的頁面全部使用默認(rèn)的廣告,這些廣告圖片都是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師通過頁面的設(shè)計(jì)風(fēng)格搭配設(shè)計(jì)的。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位尚未配置廣告時,網(wǎng)站頁面都會出現(xiàn)初始的廣告圖,不會出現(xiàn)死圖或者空圖的情況。2、廣告內(nèi)容管理 靜態(tài)圖片是最常見的一種廣告類型,管理員只要上傳一幅圖片就可以在前臺顯示了,前臺規(guī)定了顯示該廣告圖片的大小,所以管理員在上傳廣告時需要對應(yīng)該廣告位的大小,以免圖片變形。擴(kuò)展功能管理員1、管理VIP會員 對VIP會員進(jìn)行管理,包括,確認(rèn)付費(fèi)情況,開通VIP會員。2、郵件群發(fā) 導(dǎo)出會員郵件列表,進(jìn)行郵件群發(fā)。3、招聘職位推薦 向網(wǎng)站個人、企業(yè)會員推薦招聘職位,并安排面試。4、會員數(shù)據(jù)導(dǎo)出 會員數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出到Excel報表,還可以導(dǎo)出會員郵件列表和手機(jī)列表。評論管理
當(dāng)用戶在瀏覽自己感興趣的站內(nèi)內(nèi)容的時候,有時候用戶需要對該內(nèi)容發(fā)表自己的看法,這樣就需要我們?yōu)樘峁┝艘粋€這樣的文章評論功能。評論管理的實(shí)現(xiàn)由審核,修改,對評論的引用及回復(fù),刪除等操作,其中審核與刪除操作由網(wǎng)站編輯及管理員在后臺維護(hù),并且需要對用戶所發(fā)表評論進(jìn)行關(guān)鍵字過濾,突出的評論還可以有置頂功能。問卷調(diào)查系統(tǒng)(可選功能)
收集用戶感興趣的信息資料的調(diào)查系統(tǒng)。通過問卷調(diào)查的答卷結(jié)果,統(tǒng)計(jì)出問卷的題目回答人數(shù)所站的比例,對于一些單選或多選的題目,可以統(tǒng)計(jì)出這些選擇這些選項(xiàng)的人數(shù)和所占的比例。獵頭服務(wù)功能個人會員登記獵頭服務(wù)普通簡歷聯(lián)系獵頭顧問登記獵頭人才信息不符合符合聯(lián)系獵頭顧問企業(yè)申請獵頭服務(wù)登記尋獵職位登記公司信息獵頭服務(wù)流程第一階段:分析、了解和評估首先,獵頭與客戶進(jìn)行初步的溝通,了解客戶的初步的招聘需求情況,判斷客戶所需求的職位是否需要通過獵頭的方式進(jìn)行操作。向客戶初步介紹獵頭服務(wù)的基本政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和特色。其次,獵頭顧問會和客戶進(jìn)行接觸和充分的溝通,深入了解客戶公司的詳細(xì)情況,如企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理風(fēng)格等,透徹了解客戶所需要的職位薪酬待遇、工作職責(zé)、質(zhì)素技能要求和職業(yè)發(fā)展前景。與客戶一起確定《職位說明書》。在與客戶進(jìn)行充分的溝通以后;雙方都有非常深厚的了解,獵頭還會就客戶要求尋訪的職位進(jìn)行預(yù)調(diào)查,以便確定尋訪的難度和時間,以及整個獵頭項(xiàng)目的可行性。第二階段:確定合作協(xié)議在以上的工作完成后,獵頭與客戶獵頭項(xiàng)目相關(guān)的收費(fèi)等具體問題和條件進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見后,雙方簽署合約。服務(wù)流程詳細(xì)說明第三階段:人才尋訪在與客戶達(dá)成協(xié)議以后,獵頭便開始進(jìn)入正式的尋訪階段。首先,根據(jù)客戶要求的職位確定尋訪范圍。一般會通過兩個渠道,一個是我公司本身的高級人才庫,另外是從前期畢業(yè)的專業(yè)高校人員中篩選,我公司尋找目標(biāo)人選,首先確定一個范圍,將最有可能的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)人選列入尋訪名單,一般會在30-100個目標(biāo)之間。第四階段:人才甄選
第一步
篩選:在確定搜尋的目標(biāo)以后,我公司便會通過各種辦法,對目標(biāo)人選進(jìn)行初步的背景調(diào)查,以確定其資歷的大致可靠性,并與他們進(jìn)行接觸,了解候選人的狀況和跳槽的意向。對于不適合的人選迅速排除,根據(jù)委托職位的不同,一般留下適當(dāng)數(shù)量的人選進(jìn)行下一步的會談。
第二步面談和測試:我公司會與篩選出來的候選人面談,保持候選人緊密的接觸,進(jìn)一步把握候選人的情況。同時也讓候選人逐步了解我司和客戶的情況,爭取候選人的信任,以便進(jìn)行下一步的工作。對于某些情況,如有必要且有可能,我公司會盡量說服候選人接受相應(yīng)的專業(yè)面試和測評。在這一階段,我公司會同客戶保持緊密溝通,隨時將尋訪的情況通報給客戶。
第三步初步背景調(diào)查:經(jīng)過與候選人的反復(fù)接觸,確定可能向客戶推薦的人選(3~5人)。我司會對初步符合條件的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查,了解該候選人情況的大致真實(shí)性,向客戶推薦那些通過初步背景調(diào)查的候選人。第五階段:推薦面試當(dāng)我公司確認(rèn)一些適合的候選人以后,就會將候選人的資料以及評價報告提供給客戶,征詢客戶的意見,安排候選人與客戶見面。我公司會根據(jù)客戶的要求進(jìn)行下一步的工作。第六階段:深入背景調(diào)查對于通過客戶初步面試的候選人,我們根據(jù)《背景調(diào)查方案》,對其進(jìn)行深入的背景調(diào)查。背景調(diào)查報告會客觀公正、如實(shí)地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié),并作為客戶下一步面試和考察候選人的參考依據(jù)。對于高層的職位,客戶、候選人和我公司三方都會極為慎重??蛻艉秃蜻x人至少要進(jìn)行兩次以上的面談和測驗(yàn);候選人也會對客戶公司的狀況進(jìn)行更為深入的了解,比如去客戶公司參觀,和不同人會面等等。在這期間,我司的顧問會隨時保持同雙方的溝通,不斷地協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的立場,竭力促成雙方達(dá)成一致意見。第七階段人才試崗
第一步入職協(xié)商:在雙方基本達(dá)成共識的情況下,開始進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的商談步驟,主要是確認(rèn)雙方基本的權(quán)利和義務(wù),如候選人的薪酬待遇,這里面包括基本薪金、獎金、補(bǔ)貼、假期、保險、住房、交通以及股票、期權(quán)等,以及企業(yè)要求候選人需要達(dá)成的目標(biāo)和其他要求等。我公司的顧問會在中間進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第二步簽約:若候選人與客戶達(dá)成共識,雙方簽約,我司的尋獵工作即告完成。當(dāng)然,我司會對客戶有一個試用保證期,一般為三個月。第八階段跟蹤服務(wù)我公司會在候選人上崗以后的一段時間內(nèi)對候選人進(jìn)行跟蹤,了解候選人在新崗位的工作情況,以便隨時掌握候選人的情況,及時消除雙方誤解,并對自己本身的工作進(jìn)行評價。報價:作為一個專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu),我們向客戶收取的服務(wù)費(fèi)用取決于候選人的年薪多少(年薪標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資、福利補(bǔ)貼、年度績效、并按稅前計(jì)算)。依據(jù)國際獵頭慣例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:職位年薪 服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)) 保證期低于年薪10萬 2.5萬人民幣 一個月10萬~20萬 年薪×25% 三個月20萬~30萬 年薪×28% 30萬~50萬 年薪×30% 50萬以上 年薪×35% 注:職位年薪:包括正式錄用后薪金,包括工資/津貼/提成/獎金/分紅等薪酬總額包括:1、用人單位給被聘者第一年的基本工資;2、用人單位向被聘者發(fā)放的當(dāng)年獎金;3、在招聘合同中預(yù)定的與業(yè)績相關(guān)的分紅及績效獎金整個費(fèi)用將分期進(jìn)行支付:·第一筆費(fèi)用(30%)在雙方簽定合同的當(dāng)日內(nèi)支付,我們將開出第一筆費(fèi)用的收據(jù),該費(fèi)用將作為不予退還的合同訂金(項(xiàng)目啟動金);與此同時,我們正式在相關(guān)行業(yè)中開展市場調(diào)查及搜尋工作。依照我司工作程序,獵頭顧問將在此期間完成對候選人的面試,以選出符合要求的人選,并向客戶提交包括候選人的背景調(diào)查、薪酬?duì)顩r及擇業(yè)動機(jī)等內(nèi)容的候選人報告。并定期與客戶就招聘工作的進(jìn)展情況進(jìn)行溝通?!さ诙P費(fèi)用(70%)在候選人經(jīng)客戶面試合格并且企業(yè)決定錄用的人選到企業(yè)報到開始工作的一周內(nèi),企業(yè)一次性支付我公司剩余服務(wù)費(fèi),其中我公司試用期間會定期跟蹤候選人?!ぴ谠囉闷陂g結(jié)束后,我公司將開出一份最終帳單(發(fā)票)以顯示服務(wù)費(fèi)用總額。前期準(zhǔn)備業(yè)務(wù)分析(市場溝通)簽訂協(xié)議項(xiàng)目實(shí)施需求分析(項(xiàng)目分析)系統(tǒng)設(shè)計(jì)(架構(gòu))項(xiàng)目開發(fā)(設(shè)計(jì)和編程)項(xiàng)目實(shí)施交付(項(xiàng)目完成)售后(培訓(xùn)和維護(hù))項(xiàng)目流程歐賽克網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)流程計(jì)劃和設(shè)計(jì)流程調(diào)查研究&戰(zhàn)略客戶面試行業(yè)公司客戶了解目標(biāo)受眾競爭分析互聯(lián)網(wǎng)營銷戰(zhàn)略管理客戶期望值交付可行性分析報告電子商貿(mào)企劃案項(xiàng)目計(jì)劃用戶需求/功能需求調(diào)查&內(nèi)容需求技術(shù)需求搜索引擎優(yōu)化需求視覺體驗(yàn)和用戶體驗(yàn)計(jì)劃線框設(shè)計(jì)導(dǎo)航樹視覺設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃&用戶體驗(yàn)計(jì)劃需求說明設(shè)計(jì)說明設(shè)計(jì)文檔計(jì)劃設(shè)計(jì)歐賽克網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)流程UI設(shè)計(jì)遷移&啟動開發(fā)客戶端開發(fā)平面設(shè)計(jì)風(fēng)格設(shè)計(jì)搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)交付服務(wù)器端開發(fā)應(yīng)用整合搜索引擎優(yōu)化組件結(jié)構(gòu)設(shè)置品質(zhì)保證&測試選定軟件主題整合客制化服務(wù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)遷移在運(yùn)行的服務(wù)器上設(shè)置應(yīng)用程序搜索引擎優(yōu)化頁面的同步性能測試&負(fù)荷測試品質(zhì)保證&測試應(yīng)用程序&完整的系統(tǒng)用戶體驗(yàn)指導(dǎo)方針應(yīng)用程序啟動HTML頁面歐賽克網(wǎng)站建設(shè)實(shí)施流程實(shí)施流程歐賽克網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)流程項(xiàng)目計(jì)劃啟動1025周n業(yè)務(wù)規(guī)劃維護(hù)測試改進(jìn)系統(tǒng)實(shí)施4咨詢策劃3維護(hù)培訓(xùn)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶及6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)歐賽克北京中醫(yī)藥協(xié)會技術(shù)支持1人程序員A程序員B運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理客戶代表項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理設(shè)計(jì)師1人測試人員架構(gòu)師技術(shù)架構(gòu)支持保障界面人性化,操作簡便:可視化的信息錄入界面,會使用word就可以很好使用本系統(tǒng)的資料管理。還可以直接從word文件中拷貝、粘貼,操作簡便。
安全性高:PHP在安全性的性能表現(xiàn)不俗,帳號、密碼以MD5數(shù)據(jù)加密技術(shù)的采用,確保數(shù)據(jù)帳號信息安全。關(guān)鍵數(shù)據(jù)采用多層加密技術(shù),有效保證數(shù)據(jù)安全。
功能強(qiáng)大,可實(shí)現(xiàn)全動態(tài)自主管理:各種應(yīng)用模塊功能強(qiáng)大,分類管理、信息管理、查詢功能等一應(yīng)俱全。
跨平臺性,降低未來成本:采用PHP+MySQL,都可以免費(fèi)使用,降低了軟件成本。其跨平臺性,更是降低了系統(tǒng)及數(shù)據(jù)遷移可能帶來的風(fēng)險。
成熟穩(wěn)定:PHP+MySQL是目前最為穩(wěn)定的web開發(fā)技術(shù),其成熟的技術(shù)架構(gòu)其穩(wěn)定的性能,大大提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性。方便性:PHP采用CSS樣式單及模板技術(shù),可方便快捷的更換網(wǎng)站色彩風(fēng)格及至整體風(fēng)格。靜態(tài)頁面輸出技術(shù)支持:主要動態(tài)資料可通過后臺管理自動生成對應(yīng)。開發(fā)工具使用工具軟件名稱
項(xiàng)目管理工具M(jìn)sProject2003
開發(fā)工具Editplus/Eclipse
服務(wù)器系統(tǒng)LinuxAS5.X
服務(wù)器軟件Apache2.X/PHP5.X
數(shù)據(jù)庫MySQL5.X
代碼管理工具SVN3.X
測試工具JIRA
設(shè)計(jì)工具Photoshop/DreamweaverNo.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6關(guān)于我們歐賽克企業(yè)門戶解決方案在網(wǎng)站服務(wù)期內(nèi),貴公司可享受我公司如下服務(wù):免費(fèi)網(wǎng)站操作管理培訓(xùn)免費(fèi)代客戶購買服務(wù)器或者虛擬空間免費(fèi)的域名解析與轉(zhuǎn)移電話咨詢響應(yīng)客戶網(wǎng)站正式上傳后,在網(wǎng)站技術(shù)需求范圍內(nèi)的程序BUG,享受免費(fèi)的維護(hù)和修改解決網(wǎng)站功能錯誤,功能錯誤操作,流量過大導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰網(wǎng)站正常運(yùn)行售后服務(wù)熱線電話我公司設(shè)有24小時售后服務(wù)熱線電話:,和投訴熱線電話:;若貴方對我公司的項(xiàng)目質(zhì)量、銷售或項(xiàng)目人員有任意不滿意之處,歡迎來電投訴!售后服務(wù)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)4售后服務(wù)5我們的客戶6公司簡介歐賽克企業(yè)門戶解決方案我們的客戶我們的客戶我們的客戶更多獎項(xiàng)我們的榮譽(yù)No.業(yè)務(wù)名稱1背景分析2建設(shè)規(guī)劃3開發(fā)團(tuán)隊(duì)及開發(fā)技術(shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 委托辦理供電委托書模板
- 電梯機(jī)房管理制
- 租工地做停車場合同(2篇)
- 資產(chǎn)收購合同書范本(2篇)
- 天凈沙課件 秋思
- 嫘祖養(yǎng)蠶 課件
- 《蝸牛的花園》少兒美術(shù)教育繪畫課件創(chuàng)意教程教案
- 西南林業(yè)大學(xué)《插花藝術(shù)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西京學(xué)院《商務(wù)談判》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西京學(xué)院《課程與教學(xué)論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 輸煤系統(tǒng)危險源辨識及控制措施
- 荷蘭PPT演示課件(PPT 37頁)
- 鉆孔樁施工組織設(shè)計(jì)
- 生物質(zhì)壓縮成型.
- 35kV線路工程檢測試驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃
- 建設(shè)工程安全文明綜合評價書
- 讀后續(xù)寫公開課-ppt課件
- 旅游廁所等級申請?jiān)u報告書
- 泰國的一些造紙廠
- YUASA電池車型對照表
- 水泥土(噴漿)攪拌樁施工工藝規(guī)程與施工方案
評論
0/150
提交評論