開展干部借調(diào)工作自查工作

第開展干部借調(diào)工作自查工作

開展干部借調(diào)工作自查工作

因生產(chǎn)，工作需要，單位(以下簡稱乙方)，借調(diào)甲方同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。

一、借調(diào)期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、丙方應(yīng)服從乙方分配的工作。

2、丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

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三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

1、乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

3、其它必要的生產(chǎn)工作條件。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

2、丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡。

4、借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

5、借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。

6、借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費，作為丙方的保險基金。

五、政治待遇和勞動紀(jì)律獎懲

1、;

2、。

六、違約責(zé)任

1、;

2、。

七、其他協(xié)商事項

本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：____(簽章)

乙方：____(簽章)

丙方：____(簽章)

____年____月____日

開展干部借調(diào)工作自查工作

根據(jù)__干部檔案專項審核工作統(tǒng)一部署，集團(tuán)積極努力開展工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，對干部人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔整理。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、總體情況

按照干部管理權(quán)限，集團(tuán)共計對__名中層管理人員干部檔案進(jìn)行了專項審核及整理，檔案初審已于4月結(jié)束。針對發(fā)現(xiàn)問題，已安排專人進(jìn)行檔案資料補(bǔ)充工作。同時，按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》要求，對檔案中存在的問題，逐人進(jìn)行認(rèn)定并找干部本人確認(rèn)簽字，將于__月底結(jié)束。

二、主要工作

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對檔案審核工作給予了大力支持。一是明確責(zé)任部室和工作任務(wù)。指定___負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案專項審核工作，選拔熟悉集團(tuán)情況和干部人事檔案工作要求的共產(chǎn)黨員擔(dān)任檔案管理人員。把檔案管理工作列入年度工作重要內(nèi)容，制定工作進(jìn)度表，確保檔案工作有序開展。二是組織專人參加__培訓(xùn)班，熟練掌握人事檔案規(guī)定要求和檔案技術(shù)知識。組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，強(qiáng)化全體干部職工，特別是檔案工作人員崗位職責(zé)意識。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。在集團(tuán)辦公室特別緊張的情況下，協(xié)調(diào)解決了專門的檔案庫房，配備了防盜門，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)規(guī)范檔案管理。按照此次干部人事檔案專項審核工作的要求，集團(tuán)突出三個重點，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，不斷規(guī)范干部人事檔案管理。一是突出做好材料收集。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內(nèi)容和時限的要求，落實責(zé)任到人，堅持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結(jié)合方式，對需要歸檔的材料，檔案人員主動與相關(guān)部門和人員聯(lián)系、索要，做到收集整理經(jīng)?；煌涎印⒉环e壓，確保干部人事檔案材料完備，與實際情況同步。二是突出做好鑒別工作。在材料的鑒別上，以文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，對系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺，對不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價值的材料予以清退。三是突出做好審核整理工作。把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項重要的工作來抓，在檔案整理工作中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫，確保干部人事檔案的整潔、美觀。

(三)深化制度建設(shè)。結(jié)合此次專項審核工作，集團(tuán)細(xì)化完善干部人事檔案管理工作臺賬，建立健全干部檔案查(借)閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、管理人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范檔案的查、借、用、轉(zhuǎn)等管理程序。

同時，積極推進(jìn)干部檔案信息化進(jìn)程，將所有的檔案資料，包括目錄、三個時間、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入人事檔案管理軟件，真正做到查詢一目了然和快捷迅速。此項工作將于6月底完成。

(四)信息認(rèn)定、確認(rèn)簽字情況。現(xiàn)已初步完成專項審核專用的《干部任免審批表》錄入工作，集團(tuán)下一步將依據(jù)審核檔案的信息，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，將《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干部本人簽字后歸檔。此項工作將于6月底完成。

三、存在問題和下一步工作

盡管集團(tuán)在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全;審核確認(rèn)工作水平還需要進(jìn)一步提高等問題。

下一步，集團(tuán)將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部