二中教改教研成果獎勵辦法模版（2篇）

第頁共頁二中教改教研成果獎勵辦法模版第一章總則第一條為了加強對二中教改教研成果的鼓勵和獎勵，激發(fā)教師的教學(xué)創(chuàng)新熱情，提高教學(xué)質(zhì)量和水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條二中教改教研成果獎勵活動的指導(dǎo)思想是：以促進(jìn)教師自主發(fā)展為基本原則，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以教師實際工作為目標(biāo)。第三條二中教改教研成果獎勵活動的目標(biāo)是：充分發(fā)揮教師的主觀能動性，推動教師積極參與教學(xué)研究和教育教學(xué)改革，培養(yǎng)教學(xué)創(chuàng)新能力，形成教師自主發(fā)展的氛圍，提升學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量。第四條二中教改教研成果獎勵活動的原則是：公平公正、科學(xué)規(guī)范、鼓勵創(chuàng)新、激勵奮進(jìn)。第五條二中教改教研成果獎勵活動的主要內(nèi)容包括：教師個人成果獎、團(tuán)隊成果獎、學(xué)科研究獎、教學(xué)工作獎等。第二章第一節(jié)教師個人成果獎第六條二中設(shè)立教師個人成果獎，以鼓勵教師在教育教學(xué)工作中取得的突出成果，并激發(fā)教師的創(chuàng)新熱情。第七條教師個人成果獎可分為教師一等獎、教師二等獎、教師三等獎三個等次。第八條獲得一等獎的教師，獎勵10000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得二等獎的教師，獎勵8000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得三等獎的教師，獎勵5000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)。第九條教師個人成果獎評選的條件有以下幾點：（1）教師的教育教學(xué)工作成果明顯；（2）教師提出的教育教學(xué)改革項目有實效；（3）教師在學(xué)科教研方面具有創(chuàng)新性的思考和實踐；（4）教師積極參與學(xué)校教學(xué)競賽，并獲得好的成績。第十條教師個人成果獎評選的程序包括：（1）教師個人成果的申報；（2）學(xué)校組織專家對申報成果進(jìn)行評審；（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對評審結(jié)果進(jìn)行審核、公示與表彰。第十一條教師個人成果獎的評選原則是：（1）公開、公正、公平；（2）突出實效；（3）注重教學(xué)創(chuàng)新；（4）顛覆傳統(tǒng)。第十二條獲得教師個人成果獎的教師，應(yīng)在獲獎后積極分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)思路，推動學(xué)校教育教學(xué)水平的提升。第二節(jié)團(tuán)隊成果獎第十三條二中設(shè)立團(tuán)隊成果獎，以鼓勵教師團(tuán)隊在教育教學(xué)改革中取得的優(yōu)秀成果。第十四條團(tuán)隊成果獎可分為團(tuán)隊一等獎、團(tuán)隊二等獎、團(tuán)隊三等獎三個等次。第十五條獲得團(tuán)隊一等獎的團(tuán)隊，獎勵30000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得團(tuán)隊二等獎的團(tuán)隊，獎勵20000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得團(tuán)隊三等獎的團(tuán)隊，獎勵10000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)。第十六條團(tuán)隊成果獎的評選條件有以下幾點：（1）團(tuán)隊的教育教學(xué)改革成果明顯；（2）團(tuán)隊提出的教育教學(xué)改革項目有實效；（3）團(tuán)隊在學(xué)科教研方面具有創(chuàng)新性的思考和實踐；（4）團(tuán)隊積極參與學(xué)校教學(xué)競賽，并獲得好的成績。第十七條團(tuán)隊成果獎的評選程序包括：（1）團(tuán)隊成果的申報；（2）學(xué)校組織專家對申報成果進(jìn)行評審；（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對評審結(jié)果進(jìn)行審核、公示與表彰。第十八條團(tuán)隊成果獎的評選原則是：（1）公開、公正、公平；（2）突出實效；（3）注重團(tuán)隊合作；（4）顛覆傳統(tǒng)。第十九條獲得團(tuán)隊成果獎的團(tuán)隊，應(yīng)在獲獎后積極推廣和復(fù)制優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗和模式，為學(xué)校其他教師提供參考。第三節(jié)學(xué)科研究獎第二十條二中設(shè)立學(xué)科研究獎，以鼓勵教師在學(xué)科研究方面取得的突出成果，并促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提升。第二十一條學(xué)科研究獎可分為學(xué)科一等獎、學(xué)科二等獎、學(xué)科三等獎三個等次。第二十二條獲得學(xué)科一等獎的教師，獎勵20000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得學(xué)科二等獎的教師，獎勵15000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得學(xué)科三等獎的教師，獎勵10000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)。第二十三條學(xué)科研究獎的評選條件有以下幾點：（1）學(xué)科研究成果明顯；（2）學(xué)科研究項目有實效；（3）學(xué)科研究具有創(chuàng)新性的思考和實踐；（4）學(xué)科研究在學(xué)科發(fā)展方面有重要意義。第二十四條學(xué)科研究獎的評選程序包括：（1）學(xué)科研究成果的申報；（2）學(xué)校組織專家對申報成果進(jìn)行評審；（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對評審結(jié)果進(jìn)行審核、公示與表彰。第二十五條學(xué)科研究獎的評選原則是：（1）公開、公正、公平；（2）突出實效；（3）注重創(chuàng)新；（4）顛覆傳統(tǒng)。第二十六條獲得學(xué)科研究獎的教師，應(yīng)在獲獎后積極推動學(xué)科教學(xué)改革和學(xué)科發(fā)展，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。第四節(jié)教學(xué)工作獎第二十七條二中設(shè)立教學(xué)工作獎，以鼓勵教師在日常教學(xué)工作中取得的優(yōu)異成績，并激發(fā)教師的奮發(fā)向上精神。第二十八條教學(xué)工作獎可分為教學(xué)一等獎、教學(xué)二等獎、教學(xué)三等獎三個等次。第二十九條獲得教學(xué)一等獎的教師，獎勵10000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得教學(xué)二等獎的教師，獎勵8000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)；獲得教學(xué)三等獎的教師，獎勵5000元，獎金由學(xué)校財務(wù)承擔(dān)。第三十條教學(xué)工作獎的評選條件有以下幾點：（1）教師在教學(xué)工作中的成績顯著；（2）教師在教學(xué)方法上有創(chuàng)新的嘗試和實踐；（3）教師在教育教學(xué)活動中有帶動作用和示范效應(yīng)；（4）教師在學(xué)生評價中獲得好的成績和反饋。第三十一條教學(xué)工作獎的評選程序包括：（1）教師教學(xué)工作的申報；（2）學(xué)校組織專家對教學(xué)工作進(jìn)行評審；（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對評審結(jié)果進(jìn)行審核、公示與表彰。第三十二條教學(xué)工作獎的評選原則是：（1）公開、公正、公平；（2）突出實效；（3）注重教學(xué)創(chuàng)新；（4）顛覆傳統(tǒng)。第三十三條獲得教學(xué)工作獎的教師，應(yīng)在獲獎后積極分享教學(xué)資源和經(jīng)驗，提高整體教學(xué)水平。第三十四條二中將根據(jù)獎勵活動的實施情況，不斷完善獎勵制度，并及時公布相關(guān)信息。第三十五條教師個人成果獎、團(tuán)隊成果獎、學(xué)科研究獎、教學(xué)工作獎的表彰情況將被載入教師個人檔案，用于綜合評價和晉升職稱。第三十六條對違反教師職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端、違反規(guī)章制度的教師，一經(jīng)查實，將取消其教改教研成果獎勵資格，并追回已發(fā)放的獎金。第三十七條本辦法由二中教學(xué)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本辦法自發(fā)布之日起生效，并廢止此前相關(guān)獎勵辦法。二中教改教研成果獎勵辦法模版（二）第一章總則第一條為了激勵中學(xué)教師積極參與教學(xué)改革和教研活動，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教師成長，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于所有在本學(xué)校任教的教師。第三條本辦法所稱的教學(xué)改革和教研活動，包括校本課程建設(shè)、教學(xué)方法研究、教材編寫、教學(xué)研討等。第四條根據(jù)教師參與教學(xué)改革和教研活動的質(zhì)量和數(shù)量，按照一定的比例分配獎勵。第五條本成果獎勵辦法每年進(jìn)行一次評選，評選結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示。第二章評選標(biāo)準(zhǔn)第六條評選教學(xué)改革和教研成果的標(biāo)準(zhǔn)如下：1.創(chuàng)新性。成果能夠解決實際教學(xué)問題，具有一定的創(chuàng)新性和解決實際問題的實用性。2.學(xué)科覆蓋度。成果應(yīng)涉及全校各科目，鼓勵教師在自己所任教科目教學(xué)改革和教研上的探索。3.貢獻(xiàn)度。成果對學(xué)校的教育教學(xué)工作有積極的推動作用，能夠為學(xué)校提供可復(fù)制的教學(xué)經(jīng)驗。4.效果和影響。成果對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有顯著提升，對同事和學(xué)生家長具有積極的示范作用。第七條評選教學(xué)改革和教研成果的具體程序如下：1.教師提交成果申請，并填寫《教學(xué)改革和教研成果獎申請表》。2.申請的成果必須有實際反映，包括教學(xué)設(shè)計方案、教學(xué)實施過程、教師個人感悟等。3.學(xué)校組織專業(yè)委員和教導(dǎo)處對提交的成果進(jìn)行評審，按照得分高低確定獲獎名單。4.評審結(jié)果經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公示7天，接受社會監(jiān)督。第八條評選獎勵分為以下幾個等級：1.一等獎：成果具有較高的創(chuàng)新性和影響力，對學(xué)校的教育教學(xué)工作具有重要推動作用。2.二等獎：成果具有一定的創(chuàng)新性和影響力，對學(xué)校的教育教學(xué)工作有一定的推動作用。3.三等獎：成果具有一定的創(chuàng)新性和影響力。第三章獎金和表彰第九條獲獎教師將按照獎項等級獲得相應(yīng)的獎金和表彰。1.一等獎：獎金5000元人民幣，并頒發(fā)“優(yōu)秀教學(xué)改革和教研成果獎”證書。2.二等獎：獎金3000元人民幣，并頒發(fā)“良好教學(xué)改革和教研成果獎”證書。3.三等獎：獎金1000元人民幣，并頒發(fā)“合格教學(xué)改革和教研成果獎”證書。第十條獲獎教師將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，作為先進(jìn)教師的榜樣，同時也將在教育局的相關(guān)會議和活動上進(jìn)行表彰。第十一條獲獎教師將在校本課程建設(shè)、教學(xué)方法研究、教材編寫等方面得到學(xué)校教研團(tuán)隊的支持和指導(dǎo)。第四章其他事項第十二條提交的成果申請一經(jīng)評選，不得修改和撤銷。第十三條未獲獎的教師，可以在下一年度繼續(xù)申請。第十四條濫用獎勵和不符合實際的情況，學(xué)校有權(quán)利取消獎項并追回獎金。第十五條本辦法由校教育教學(xué)研究中心負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行，并逐年進(jìn)行修