勞動合同終止標(biāo)準(zhǔn)模板

PAGEPAGE1勞動合同終止標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方同意，在符合以下條件之一時，本勞動合同終止：（1）本勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同終止的程序2.1甲乙雙方同意，勞動合同終止的程序如下：（1）甲方提前三十日通知乙方，或者支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)确ǘù?；?）雙方辦理勞動合同終止手續(xù)。三、保密條款3.1乙方在勞動合同終止后，仍需遵守甲方的商業(yè)秘密和保密事項，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密事項。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方同意，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同終止標(biāo)準(zhǔn)模板目錄一、勞動合同的終止二、勞動合同終止的程序三、保密條款四、違約責(zé)任五、爭議解決六、其他條款附件一：勞動合同終止通知書附件二：工作交接確認(rèn)書附件三：保密協(xié)議正文甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方同意，在符合以下條件之一時，本勞動合同終止：（1）本勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同終止的程序2.1甲乙雙方同意，勞動合同終止的程序如下：（1）甲方提前三十日通知乙方，或者支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)确ǘù?；?）雙方辦理勞動合同終止手續(xù)。三、保密條款3.1乙方在勞動合同終止后，仍需遵守甲方的商業(yè)秘密和保密事項，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密事項。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方同意，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：勞動合同終止通知書附件二：工作交接確認(rèn)書附件三：保密協(xié)議注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.附件一：勞動合同終止通知書2.附件二：工作交接確認(rèn)書3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常委會制定的，調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同終止：指勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者勞動者達到法定退休年齡、因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等情形時，勞動合同的效力消滅。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同終止通知書的送達：確保按照合同約定的方式或者法律規(guī)定的送達方式進行，保留送達的證據(jù)。2.工作交接：確保雙方按照工作交接確認(rèn)書的要求進行交接，明確交接內(nèi)容和交接時間，避免后續(xù)糾紛。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：雙方應(yīng)明確保密的范圍和期限，確保保密協(xié)議的履行，避免泄露商業(yè)秘密。4.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮喊凑蘸贤s定或者法律規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償，避免勞動糾紛。5.勞動合同的解除：雙方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定解除勞動合同，避免違法解除。解決辦法：1.對于勞動合同終止通知書的送達問題，可以采取郵寄、電子郵件、短信等方式進行送達，并保留相關(guān)證據(jù)。2.對于工作交接的問題，可以制定詳細(xì)的工作交接計劃，明確交接內(nèi)容和交接時間，并要求雙方簽字確認(rèn)。3.對于保密協(xié)議的執(zhí)行問題，可以加強員工的保密意識培訓(xùn)，明確保密的范圍和期限，并定期進行保密檢查。4.對于經(jīng)濟補償?shù)闹Ц秵栴}，可以提前計算好經(jīng)濟補償?shù)慕痤~，確保按時支付，并保留支付憑證。5.對于勞動合同解除的問題，可以提前與勞動者進行溝通，協(xié)商一致解除勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同。