云南省勞動(dòng)合同書福利待遇

PAGEPAGE1云南省勞動(dòng)合同書福利待遇甲方（用人單位）名稱：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為云南省____市（縣）____。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）和工作業(yè)績，支付乙方工資，工資支付方式為每月支付一次。4.2乙方的工資為____元/月，其中基本工資為____元/月，績效工資為____元/月。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、福利待遇5.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）為乙方提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（3）為乙方提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（4）為乙方提供通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（5）為乙方提供年度體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為每人____元；（6）為乙方提供節(jié)日福利，標(biāo)準(zhǔn)為每人每節(jié)日____元；（7）為乙方提供帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)為每年____天；（8）為乙方提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2甲乙雙方同意，本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-云南省勞動(dòng)合同書福利待遇目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________二、合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為云南省____市（縣）____。四、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）和工作業(yè)績，支付乙方工資，工資支付方式為每月支付一次。乙方的工資為____元/月，其中基本工資為____元/月，績效工資為____元/月。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）為乙方提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（3）為乙方提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（4）為乙方提供通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；（5）為乙方提供年度體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為每人____元；（6）為乙方提供節(jié)日福利，標(biāo)準(zhǔn)為每人每節(jié)日____元；（7）為乙方提供帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)為每年____天；（8）為乙方提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。八、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。九、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方同意，本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。十一、其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日十二、附件附件一：乙方崗位說明書附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：乙方工資支付證明附件五：乙方福利待遇明細(xì)附件六：甲方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件承諾書附件七：甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議注：以上附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方崗位說明書2.甲方規(guī)章制度3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工資支付證明5.乙方福利待遇明細(xì)6.甲方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件承諾書7.甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；6.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的技術(shù)措施、管理措施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：確保按時(shí)足額支付工資，避免拖欠或未支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：按照國家規(guī)定及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免漏繳或未繳納。3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件問題：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)