安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理辦法及相關(guān)申報(bào)表格

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理方法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的服務(wù)與管理,確保勤工助學(xué)工作有序健康發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，培育學(xué)生適應(yīng)社會(huì)實(shí)力，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順當(dāng)完成學(xué)業(yè)，依據(jù)教化部、財(cái)政部《高等學(xué)院勤工助學(xué)管理方法》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際狀況，特制定本方法。其次條本方法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法酬勞,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動(dòng)必需在遵守國(guó)家法規(guī)及學(xué)院有關(guān)規(guī)定的前提下，堅(jiān)持“立足校內(nèi)、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，依據(jù)學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)遵守法律的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自由校內(nèi)外打工的行為，不在本方法規(guī)定之列。第五條依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)院籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)款專(zhuān)用。第六條加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教化，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和嘉獎(jiǎng)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可依據(jù)協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教化和處理。其次章組織機(jī)構(gòu)第七條學(xué)院成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，學(xué)生處、財(cái)務(wù)處、組織人事處、教務(wù)處、審計(jì)監(jiān)察處、后勤管理處、團(tuán)委等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生勤工助學(xué)工作。第八條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處具體負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第九條校內(nèi)各單位組織學(xué)生開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，須事先向勤工助學(xué)中心申報(bào)，經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用工。第十條

堅(jiān)持誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。勤工助學(xué)崗位確立后，用工單位負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、錄用，并對(duì)在崗勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)有教化、管理、考核和平安之責(zé)任。第三章勤工助學(xué)學(xué)生的條件、權(quán)利與義務(wù)第十一條凡取得全日制一般高校正式學(xué)籍的本校學(xué)生，道德品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、身體健康，均可申請(qǐng)參與勤工助學(xué)。用工單位應(yīng)優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十二條

參與勤工助學(xué)的學(xué)生擁有下列權(quán)利：了解用工單位的狀況和工作性質(zhì)；拒絕用工單位的協(xié)議外要求；要求學(xué)生處協(xié)調(diào)解決與用工單位發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權(quán)益。第十三條

參與勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)履行下列義務(wù)：仔細(xì)完成教學(xué)支配規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；主動(dòng)參與集體活動(dòng)；履行與用工單位達(dá)成的協(xié)議，仔細(xì)完成工作任務(wù)；遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用工單位的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第四章崗位設(shè)立第十四條校內(nèi)各單位要為學(xué)生勤工助學(xué)創(chuàng)建必要條件。凡須要運(yùn)用臨時(shí)工的單位，假如適合學(xué)生參與的，應(yīng)盡量支配學(xué)生參與。第十五條

各單位支配學(xué)生上崗的時(shí)間不能與學(xué)生的正常學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突，必需保證學(xué)生平安，不能替代教職工的本職工作。第十六條

崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)1個(gè)學(xué)期及以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時(shí)崗位（包括應(yīng)急活動(dòng)任務(wù)）是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)1次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；（三）學(xué)校應(yīng)盡量削減雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生供應(yīng)更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。第十七條固定崗位每學(xué)年設(shè)定1次，第一學(xué)年末（年中期末）申請(qǐng)下學(xué)年的用工崗位。若第一學(xué)年第2學(xué)期的固定崗位須要增加，可在第1學(xué)期末（年終期末）提出申請(qǐng)。固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位應(yīng)在每學(xué)期末結(jié)束前1個(gè)月提出申請(qǐng)。臨時(shí)崗位提前2周（應(yīng)急活動(dòng)任務(wù)提前1周）提出申請(qǐng)。第十八條

勤工助學(xué)崗位由用工單位提出申請(qǐng)。用工單位填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《設(shè)崗申請(qǐng)表》，見(jiàn)附件1）送至學(xué)生處匯總，經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即可確立崗位。第十九條

原則上不設(shè)立校外勤工助學(xué)崗位，不接受校外用人單位聘用在學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)。第五章聘請(qǐng)與錄用其次十條

勤工助學(xué)崗位確立后，學(xué)生處將用工單位的聘請(qǐng)崗位名稱(chēng)、用工人數(shù)、聘請(qǐng)條件、聘請(qǐng)時(shí)間、聘請(qǐng)地點(diǎn)等狀況通過(guò)校內(nèi)網(wǎng)形式統(tǒng)一向全院發(fā)布，便于學(xué)生選擇報(bào)名。其次十一條

申請(qǐng)上崗的學(xué)生須填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《上崗申請(qǐng)表》，見(jiàn)附件2），憑《上崗申請(qǐng)表》和學(xué)生證到用工單位報(bào)名參與面試。其次十二條

各院系及輔導(dǎo)員在《上崗申請(qǐng)表》中核定學(xué)生是否被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對(duì)于被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，用工單位在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用。其次十三條

用工單位須與錄用學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)。其次十四條

用工單位須將錄用學(xué)生的《上崗申請(qǐng)表》（簽署錄用看法）和協(xié)議書(shū)復(fù)印件交學(xué)生處備案。第六章崗位管理其次十五條

學(xué)生上崗前，用工單位必需對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行平安、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教化。其次十六條

用工單位勤工助學(xué)工作應(yīng)有負(fù)責(zé)人特地負(fù)責(zé)，并指派思想素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)實(shí)力和責(zé)任心強(qiáng)的工作人員指導(dǎo)。其次十七條

用工單位在用工結(jié)束時(shí)應(yīng)對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生作仔細(xì)考評(píng)，考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)生所在院系和學(xué)生處，作為學(xué)生綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)個(gè)人和三好學(xué)生等項(xiàng)目評(píng)比的依據(jù)之一。其次十八條

對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違約、違紀(jì)、拒不接受管理者，不能勝任或出現(xiàn)失職行為者，由用工單位提出看法，經(jīng)學(xué)生處審查，可以解聘，并酌情賜予指責(zé)或處分。第七章酬金標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放其次十九條

在學(xué)期間學(xué)生參與勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間原則上每周不得超過(guò)8小時(shí)，每月不得超過(guò)40小時(shí)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。第三十條

勤工助學(xué)崗位酬金原則上依據(jù)（皖職院人〔2013〕98號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。一般勤工助學(xué)固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時(shí)8元；固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位用工酬金標(biāo)準(zhǔn)擬參照學(xué)院臨時(shí)用工的酬金標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時(shí)8元，每周不超過(guò)8小時(shí)。超過(guò)一周的則按一般勤工助學(xué)固定崗位的酬金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三十一條

學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上不以現(xiàn)金形式發(fā)放。學(xué)生勤工助學(xué)用工單位必需在每月5日前（遇節(jié)假日順延）核實(shí)上個(gè)月用工狀況，填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（見(jiàn)附件3）并將該表加蓋部門(mén)章送至學(xué)生處，同時(shí)發(fā)送該表電子文檔，由學(xué)生處統(tǒng)一審核匯總，報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)審批后繳財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處將學(xué)生實(shí)際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行帳戶。第三十二條

勤工助學(xué)基金的運(yùn)用應(yīng)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度。用工單位在填寫(xiě)酬金發(fā)放表時(shí)，應(yīng)按用工實(shí)際狀況照實(shí)填寫(xiě)，如發(fā)覺(jué)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其它違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定肅穆處理。第三十三條學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營(yíng)性單位或有特地經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬，并由用工單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參與校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)酬勞由校外用人單位按協(xié)議支付。第八章附則第三十四條

本方法由學(xué)生處負(fù)責(zé)說(shuō)明。第三十五條

本方法自頒布之日起實(shí)施，原《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施條例（試行）》廢止。以往相關(guān)的規(guī)章制度，凡與本方法不一樣的，以本方法為準(zhǔn)。附件：1、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》2、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表》3、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》

附件1：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表年月日用工部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系方式用工要求崗位名稱(chēng)人數(shù)工作地點(diǎn)工作量（小時(shí)/周）設(shè)置時(shí)間□本學(xué)期□本學(xué)年□臨時(shí)申請(qǐng)理由崗位職責(zé)（主要工作內(nèi)容）其他說(shuō)明用工部門(mén)負(fù)責(zé)人看法：簽字蓋章：年月日用工單位分管院領(lǐng)導(dǎo)看法：簽字：年月日

附件2：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)表姓名學(xué)號(hào)班級(jí)性別民族身份證號(hào)政治面貌任何學(xué)生干部職務(wù)宿舍編號(hào)家庭具體住址及郵編個(gè)人電話家庭電話愛(ài)好及特長(zhǎng)是否已認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生□是□否擬申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位（限寫(xiě)一個(gè)）是否聽(tīng)從調(diào)配□是□否申請(qǐng)理由：本人承諾：我在參與勤工助學(xué)工作中，嚴(yán)格遵守《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理方法》及學(xué)院的其他相關(guān)規(guī)定，聽(tīng)從支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。學(xué)生簽名：年月日課余時(shí)間：（包括周六、周日）(可另附具體課余時(shí)辰表)輔導(dǎo)員（班主任）看法：簽名：年月日學(xué)生所在系部看法：蓋章：年月日用工部門(mén)看法：蓋章：年月日注：1、申請(qǐng)學(xué)生填寫(xiě)本