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1/1面試前應(yīng)該知道10件事面試前應(yīng)當(dāng)知道的10件事--做錯(cuò)任何一項(xiàng),都可能讓你失敗!這些細(xì)節(jié)假如不留意,你面試呈現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人形象會(huì)一點(diǎn)一滴被扣光的。
一、肯定不要說(shuō)謊
這一點(diǎn),肯定要謹(jǐn)記在心,不然夜路走多了,遲早遇到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時(shí),認(rèn)為面試官很厲害,開頭覺(jué)得自卑、過(guò)于緊急,講話也凌亂沒(méi)規(guī)律,或者根本沒(méi)有針對(duì)面試官的問(wèn)題回答,接著開頭畏畏縮縮,連你自己都看不起自己了!
當(dāng)你畏縮看起來(lái)很沒(méi)自信時(shí),不論你平常是什么樣子的人,面試官一看到你在這么重要的場(chǎng)合,看起來(lái)卻特別不得體,甚至也看不見你可以勝任工作的自信,如此一來(lái),既難以獲得抱負(fù)工作,更不行能談到自己想要的薪水。
三、學(xué)校的豐功偉業(yè)不要給太多
不要講學(xué)校里面發(fā)生的事情,由于學(xué)校跟現(xiàn)實(shí)是差最遠(yuǎn)的,你還不如說(shuō)一些你打工或?qū)嵙?xí)的閱歷,或是自己本身遇到的人生特殊小故事也好。
別始終把那些沈溺過(guò)去美妙的榮耀狀態(tài),拿出來(lái)當(dāng)作面試加分點(diǎn)來(lái)講了。
或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)事,你是如何從中學(xué)習(xí)到解決問(wèn)題的方式,或是舉一些打工和曾經(jīng)不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問(wèn)私事也要謹(jǐn)慎回答
人資經(jīng)常會(huì)問(wèn)你私人問(wèn)題,或許有時(shí)你會(huì)覺(jué)得很怪為何對(duì)方要這樣問(wèn),但其實(shí)都是有目的的,想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴,而且我認(rèn)為問(wèn)某些「私事」,是想確認(rèn)你會(huì)不會(huì)由于「私事」而簡(jiǎn)單離職。
舉例:
1.你自己租房子或跟爸媽住?
可以知道面試者有沒(méi)有房租壓力,雇主就會(huì)擔(dān)憂將來(lái)你會(huì)不會(huì)由于無(wú)法負(fù)荷房租而打算返鄉(xiāng),進(jìn)而離職。
2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業(yè)?
通常問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是有可能是了解你跟該行業(yè)有無(wú)淵源或了解,這樣比較不會(huì)有「因了解而分手」的問(wèn)題產(chǎn)生,也或者假如你爸媽是開公司工廠的阿,也會(huì)讓雇主擔(dān)憂你將來(lái)是否要回去接班。
所以雖然雇主在問(wèn)「私事」,可卻是為了更了解你的背景,甚至從你的回答中推斷你的共性或待人處事態(tài)度等,只能說(shuō)有時(shí)候「私人狀況」比「工作專業(yè)」還重要啊!所以回答私事時(shí),要順便去推想面試官在意什么,并且解開他的懷疑。
五、肯定不行以遲到
遲到肯定是面試大忌,但是也建議不要太早到,否則對(duì)面試官而言也是一種困擾。為了避開遲到,肯定要比預(yù)估的時(shí)間早動(dòng)身,不要把時(shí)間算得剛剛好,由于很簡(jiǎn)單一個(gè)地方出差錯(cuò),就會(huì)落得遲到的命運(yùn),而且也會(huì)留下不好的第一印象,這樣即使之后面試表現(xiàn)不錯(cuò)也徒然無(wú)功。
六、肯定要事先預(yù)備
被通知面試之前,肯定要先做預(yù)備,了解公司背景及產(chǎn)品等,應(yīng)征職缺的工作內(nèi)容,也可以查查網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)評(píng)價(jià)。像我有幾次查了網(wǎng)絡(luò)上的爭(zhēng)論,才發(fā)覺(jué)有幾家找我去面試的公司,貌似其實(shí)是掛羊頭賣狗肉,雖然說(shuō)找營(yíng)銷人員,更多比例卻是在做行政庶務(wù),或者公司風(fēng)評(píng)不佳,很多前員工在網(wǎng)絡(luò)上呼吁大家不要被騙了。
還有假如時(shí)間足夠的話,也可以先預(yù)備幾個(gè)??济嬖囶}練習(xí),由于我信任預(yù)備100分之后,才會(huì)有分?jǐn)?shù)讓別人扣,而且也可以舒緩面試現(xiàn)場(chǎng)的緊急感,在整場(chǎng)面試中游刃有余。
七、衣服穿著特別重要
佛要金裝,人要衣裝。這句亙古名言肯定錯(cuò)不了。所以不論是去哪家公司面試,建議還是著正式服裝,太過(guò)任憑的服裝會(huì)讓人覺(jué)得你并沒(méi)有敬重這份工作,讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有心爭(zhēng)取這份工作。
但是,不同產(chǎn)業(yè)也有不同的文化與習(xí)慣,假如一些創(chuàng)意或廣告產(chǎn)業(yè),你的穿著太拘謹(jǐn),反而顯示你不夠活潑,雇主反而怕你會(huì)是死板無(wú)聊的共性。
八、盡量不要說(shuō)出上一份工作的薪水
其實(shí)有許多調(diào)查都指出,假如輕易說(shuō)出前一份工作的薪水,雇主其實(shí)不會(huì)給你太高,由于這是一個(gè)心理學(xué)的相對(duì)行為,對(duì)方都會(huì)覺(jué)得你也許就是值得這個(gè)價(jià)碼,不會(huì)情愿給你更高的薪水,除非你有哪些專業(yè)特別符合他們的需求。
當(dāng)然面試官肯定會(huì)想方法得知面試者薪水,你雖然不行以說(shuō)謊,但可以取巧地加上一些你的獎(jiǎng)金與年終去平均,甚至直接去談年薪,又或者可以這樣說(shuō):「我來(lái)這邊面試,是想試試看能否有達(dá)成我月薪XXX萬(wàn)的薪水?!挂簿褪侨∏傻貛н^(guò)這個(gè)話題,讓對(duì)方直接知道你的期盼即可。
面試象是一場(chǎng)談判過(guò)程,你的主導(dǎo)權(quán)被完全拿走時(shí),很簡(jiǎn)單失敗的。其實(shí)是可以很敬重對(duì)方也很有禮貌的前提下,愛護(hù)自己的隱私與利益,去做這場(chǎng)關(guān)于你接下來(lái)價(jià)值的談判!
九、千萬(wàn)不行以說(shuō)前一個(gè)公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散,但必需記得千萬(wàn)不能說(shuō)他們不好,由于面試官會(huì)直接聯(lián)想假如真的錄用你之后,你做一做想離職時(shí),也會(huì)去其他公司散播他們公司不好的一面,這樣一來(lái)被錄用的機(jī)會(huì)就會(huì)降低很多。
當(dāng)然建議最好可以打從心里感謝上一家公司,或許真的有些人遇到很差勁的雇主,但只要想還好你現(xiàn)在遇到了,以后遇到肯定會(huì)立馬揭開他們這類人的真面目,告知自己只是跌了一跤,已經(jīng)記取教訓(xùn),再也不會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)騙你了。
十、請(qǐng)死盯著對(duì)方的眼睛
直直地看著對(duì)方的眼睛是特別重要的,許多年輕人都不敢直直看著對(duì)方眼睛,這樣其實(shí)很沒(méi)禮貌,也會(huì)覺(jué)得你是不是在閃躲什么?
假如你真的不好意思,那你可以練習(xí)看對(duì)方眼角的細(xì)紋,或眼球上面的睫毛等,對(duì)方不會(huì)知道你沒(méi)有在看他眼球,錯(cuò)覺(jué)上會(huì)以為你有始終在凝視著他們,眼神的互動(dòng)也是讓人感受你真誠(chéng)的方式之一。
以上這10件事雖然不是真的
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