黃岡科技職業(yè)學院2022年高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告

黃岡科技職業(yè)學院高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告（2022）二O二二年十二月內(nèi)容真實性責任聲明1發(fā)展概述1.1基本情況 051.2辦學條件 061.3辦學成果 082學生發(fā)展質(zhì)量2.1黨建引領 092.2立德樹人 102.2.1思政育人 102.2.2實踐育人 122.2.3文化育人 142.2.4勞動育人 152.3在校體驗2.3.1課堂教學 152.3.2技能培養(yǎng) 152.3.3素質(zhì)培養(yǎng) 162.4就業(yè)質(zhì)量2.4.1畢業(yè)情況 172.4.2先進典型 182.5創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 212.6技能大賽 223教育教學質(zhì)量3.1專業(yè)建設質(zhì)量 233.2課程建設質(zhì)量 243.3教學方法改革 253.4教材建設質(zhì)量 263.5數(shù)字化教學資源建設 263.6師資隊伍建設 273.7校企雙元育人 273.8信息技術 283.8.1數(shù)字校園 283.8.2融入教學 294國際合作質(zhì)量 295服務貢獻質(zhì)量5.1服務行業(yè)企業(yè)5.1.1人才支撐 295.1.2技術研發(fā) 305.2服務地方發(fā)展 305.3服務鄉(xiāng)村振興 315.4服務地方社區(qū)5.4.1社區(qū)教育 315.4.2黨員下沉 315.4.3疫情防控 325.5具有地域特色的服務 325.6具有本校特色的服務 336政策落實質(zhì)量6.1國家政策落實 346.2地方政策落實 346.3學校治理 346.4質(zhì)量保證體系建設 346.5經(jīng)費投入 357挑戰(zhàn)與展望7.1面臨挑戰(zhàn) 357.2發(fā)展展望 35附表格圖片計分卡 37滿意度調(diào)查表 38教學資源表 39國際影響表 40服務貢獻表 41落實政策表 42表1-12021-2022學年學校專業(yè)設置情況一覽表（摘錄） 05表1-2學校生均辦學經(jīng)費一覽表 07表1-3教學儀器設備配置一覽表 07表1-4重要辦學條件指標一覽表 08表2-1畢業(yè)生計分卡 17表2-22021-2022學年各級各類技能競賽學生獲獎情況 23表3-12021-2022學年學校專業(yè)調(diào)整情況 24表3-2專兼結合“雙師型”隊伍情況表 27表5-1黨員下沉情況一覽表 31表5-2服務貢獻表 332022年高等職業(yè)教育質(zhì)量年報資創(chuàng)辦，教育部代碼：13799。學?，F(xiàn)有遺愛湖和何區(qū)園中路。學校堅持“立德樹人、開放兼容、人人成才，改革創(chuàng)新”特色，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，積極探索“分類教學，分級評價，金融科技學院、馬克思主義學院、公共課部、中職學專業(yè)代碼專業(yè)名稱是否當年招生在校生數(shù)（人）專業(yè)在校生占學校在校生的比例(%)是否重點專業(yè)1500211汽車檢測與維修技術是2093.98校級2500210汽車技術服務與營銷是2.50無3460702新能源汽車技術是無4530304會計信息管理是4398.36校級5530802現(xiàn)代物流管理是0.7校級6570102K學前教育是2683.81無7530205財富管理是2645.03校級8530202金融科技應用是2.32校級9540101旅游管理是3.26校級550117人物形象設計是0.59無570201商務英語是2.28無500405空中乘務是2725.18校級510201計算機應用技術是19.09校級510202計算機網(wǎng)絡技術是2083.96校級510213移動應用開發(fā)是60無460305工業(yè)機器人技術是0.32無550116動漫設計是480.91無550103數(shù)字媒體藝術設計是2.74校級530701電子商務是3767.16校級20460303智能控制技術是680.97無21490213醫(yī)療器械維護與管理是0.31無22460301機電一體化技術是2875.46校級23440301建筑工程技術是2073.94校級24520801健康管理是96無25500409飛機機電設備維修是2.28無26460609無人機應用技術是2063.94校級27550114室內(nèi)藝術設計是2524.80校級28440501工程造價是82無29530605市場營銷是2564.87校級857397.17比例(%)其中18701.4331091.16教學、科研儀器設備資產(chǎn)總值（萬元）2990.803693.13新增教學科研儀器設備所占比例(%)19.021234元元0567元00元008元00元009）：省級()行業(yè)或企業(yè)()地市級()其他(√)式，工學交替、校企融合的人才培養(yǎng)模式和“為黨育人，為國育才”做好學生黨員發(fā)展工作，堅持標準，嚴格程序，嚴把質(zhì)量關,按計劃教育緊密與主題黨日活動結合起來，充分利用網(wǎng)站、QQ群、微信微生，開展了一系列豐富多彩、積極向上的活動。2021年下半年圍繞慶祝建黨百年、黨史學習教育先后開展了“請黨放心強國有我”、時代思想政治教育建設，加強校園網(wǎng)站主陣地、微信公眾號、QQ公建立完整的心理健康檔案，對有較嚴重心理障礙的學生建立信息庫。陳潭秋故居、黃岡烈士陵園、紅安烈士陵園等紅開展12.9紀念活動，舉行建黨一百周年紅歌會講會、詩朗誦、辯論賽、大型晚會、文體比或網(wǎng)絡學習。為提升個人素質(zhì)和教學水平，開展集體備課活動30余課程思政建設開始啟動。學校堅持課程為育人目標服務的宗旨，常聽課、評課，探析課程教學中的思政環(huán)節(jié)設計；通過開展示范課、動，走進周邊社區(qū),志愿服務常態(tài)化。將思想政治教育工作與黨史教育學習、團學品牌活動、思政工作創(chuàng)新緊密結合。2022年暑期，校青年志愿者協(xié)會會長李亦成兩次下到位于家鄉(xiāng)浠水縣城的聞一精心挑選的紅色人物傳記故事，深入紅色景點實際探訪，49個篇投稿，38篇入圍，青春黃科微信公眾號日更新。結合黨史學習教世界愛眼日宣傳活動等。實踐育人的相關制度也早已在“第二課堂”干和學生干部的培育，充分發(fā)揮示范帶動作用。2021年9月，新校加強傳統(tǒng)文化教育。完成《古今為鑒傳承弘揚》、《我來講述家鄉(xiāng)黨史故事》、《講好家鄉(xiāng)故事傳承工匠精神》、《你好，輔導66個課時講完《優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化》課程，引導學生熱愛中國傳課外育人滿意度達95%，思政課的滿意度達到96.5%，對公共基礎課蓋面加大，滿意度增加，提高了有效性、創(chuàng)新性，發(fā)揮了育人作用。2.4.1畢業(yè)情況。2022屆畢業(yè)生初次就業(yè)率70.56%，直接就業(yè)就業(yè)類型以第三產(chǎn)業(yè)為主，理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)相關度8.37，母校滿意1%15571742158422452元3%4%95.825%6%7元金融科技學院投資與理財專業(yè)畢業(yè)生黎夢誠現(xiàn)就業(yè)于武漢農(nóng)村商業(yè)銀行水果湖半到下午五點，月薪4000左右，有五險一理工學院寶玉石鑒定與加工專業(yè)畢業(yè)生許面對陌生的環(huán)境以及新旅游與航空服務學院旅游管理高鐵班楊姍活快節(jié)奏的城市讓初入社會的楊姍姍感到迷?，F(xiàn)代營銷學院市場營銷專業(yè)畢業(yè)生有限公司實習，從事客服工作。經(jīng)學院推薦由客服崗競選主播崗，面試過程中因能力突出被總監(jiān)直接選中，給一個新號測試成績，一周內(nèi)新號流量破萬，帶任運營和主播崗位，薪資提升至10000元/月交通學院新能源汽車技術專業(yè)畢業(yè)生代慶生在上海汽車集團股工商管理學院會計信息管理專業(yè)畢業(yè)生周幫成就職于合肥玖通電子商務有合提升直播轉(zhuǎn)化效果;抖音運營后臺和操作;統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)抖音直播運營工作，以及主播帶貨話術的日常調(diào)整;負責策劃直播過程中各種玩法設定，以更好的達成銷售目標;定制整理系統(tǒng)化的直播數(shù)據(jù)，對直播數(shù)據(jù)進行分析、復盤;跟進直播中產(chǎn)生表2-22021-2022學年各級各類技能競賽學生獲獎情況序號項目名稱獲獎時間合計一等二等三等校外項目小計4212022一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新比賽人工智能計算機視覺、物聯(lián)網(wǎng)智慧城市、金融科技綜合等賽項20220523482NCDA第十屆數(shù)字藝術設計大賽20220641123第五屆“遠見者杯”大學生簡歷大賽2021127254第一屆“工匠杯”貨運代理技能大賽2022071152022全國“藍橋杯”全國軟件和信息技術大賽（湖北）202205482362022“臺達杯”國際高校綠色制造大賽20220455校內(nèi)項目小計2421旅游線路設計大賽2021112821第五屆營銷策劃大賽2022058281鉗工技能大賽202112642242會計技能大賽（點鈔）202205463283空中乘務大賽20220781254軟件設計大賽2022044332731795專業(yè)總數(shù)其中主體專業(yè)數(shù)新增專業(yè)數(shù)停招專業(yè)數(shù)撤銷專業(yè)數(shù)041計算機應用技術專業(yè)《Javascrip》、寶玉鑒定與加工專業(yè)《金銀首飾加工》、電子商務專業(yè)《Photshop圖像處理》、會計信息管理專2021年規(guī)劃辦立項課題《高職學前教育專業(yè)學生數(shù)學區(qū)角教學色社會主義理論體系概論實踐教程》和《形勢與政策》，成為2022教職數(shù)專任教師人數(shù)高級職稱教師碩士及以上教師雙師型教師骨干教數(shù)企業(yè)兼師校外兼職教師2021-20225864599520.709620.9227.23口帶寬達到6G，實現(xiàn)鏈路負載均衡功能，充分利用了互聯(lián)網(wǎng)帶寬資源，并保證在多條校園網(wǎng)出口鏈路發(fā)生故障時心，提供共享教學資源平臺，為自主學習提供服務，教師通過QQ、沒有突破。工業(yè)機器人專業(yè)團隊根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求銷售，600余名學生得到鍛煉，效果較好。同時利用暑假“三下鄉(xiāng)”元，是湖北省陽光工程先進單位。積極開展校內(nèi)外技能培訓與鑒定共計開發(fā)80余門相關課程和教育資源，滿足社會人員提升學歷的需單位2020年2021年2022年1畢業(yè)生人數(shù)（合計）人2245其中：就業(yè)人數(shù)（合計）人畢業(yè)生就業(yè)去向（以下三類都填，——------------A類：留在當?shù)鼐蜆I(yè)比例人7.038.386.19B類：到中小微企業(yè)等基層服人83.1285.3692.87C類：到國家骨干企業(yè)就業(yè)比例人2.112.034.992橫向技術服務到款額萬元03縱向科研經(jīng)費到款額萬元004技術交易到款額萬元005非學歷培訓到款額萬元6.158.00107.406公益性培訓服務人日49008500101126政策落實質(zhì)量落實政策。嚴格按照教育部及有關國家部委要求，落實相關政策，形成校內(nèi)配套制度，支持教育教學工作開展。6.2地方政策落實對照省教育廳、有關部門等文件要求，學校出臺一系列政策獎勵先進教師和優(yōu)秀學生，形成系列制度，督促做好校增強師生在校工作和學習的幸福感。提質(zhì)培優(yōu)行動計劃沒有參與。賦能提質(zhì)專項計劃有待加入，職業(yè)技能培訓質(zhì)量提升較快，退役軍人培訓力度不斷加大，社會反響很好。6.3學校治理高職教育高質(zhì)量發(fā)展階段對治理能力提出了新的要求，《國家職業(yè)教育改革實施方案》《關于實施中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃的意見》和《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃（2020-2023年）》等政策的密集供給，為新時代高職教育發(fā)展指明了方向。遵照章程辦學，政府、教師、學生、行業(yè)企業(yè)等利益相關方共同參與治理的機制有待形成，生源結構復雜多元，新的教學模式和管理模式需要變革適應。發(fā)揮教職工在高校內(nèi)部治理實踐中的作用仍舊需要努力，為學校發(fā)展擔當重任的骨干教師數(shù)量不太充足。6.4質(zhì)量保證體系建設本年度加強了內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設，完善了教學管理制度和行政辦事流程，促進了制度建設。根據(jù)目標和標準，做好年度任務分解表，分階段檢查，提出預警，專題會議研討，形成下一步工作方案，提出改進措施。嚴格按照診改要求，落實自我診斷與改進，對標對表，目標、標準、實施、監(jiān)控、預警等螺旋遞進。嚴格按照質(zhì)量年報要求，對接人才狀態(tài)數(shù)據(jù)，進行梳理總結，確保編寫質(zhì)量和數(shù)據(jù)規(guī)范；做好近兩年的數(shù)據(jù)對比，及時公開，對外宣傳。通過完整展現(xiàn)本年度的各項工作，自我診改，專題研究，列出問題清單，制定解決措施，列入下一年度工作任務。6.5經(jīng)費投入主要辦學經(jīng)費來自于學費和董事會投入。與上一年度相比，投入增加近3300萬元。實施績效管理。目前獎補資金較少，但是嚴格按照要求，審批使用，?？顚Ｓ?。7挑戰(zhàn)與展望7.1面臨挑戰(zhàn)當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠感染影響深遠，但《職教法》的實施，讓職教迎來大發(fā)展機遇。目前高質(zhì)量發(fā)展成為高