初中教職工考勤制度

初中教職工考勤制度根據(jù)縣教育局印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈教職工請銷假、考勤管理規(guī)定〉的通知》（渦教〔2017〕1號）和《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“在編不在崗”專項清理整治工作的通知》（渦教發(fā)〔2022〕18號）文件精神，為進一步加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范考勤制度，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制訂本制度。一、考勤安排（一）班子成員考勤（非教學(xué)一線）簽到時間為正常工作日的上午8:00—8：30，下午11:00—11:30；下午14:00—14:30，下午17:30—6:00；班子值班的則按校長值班制度落實。（二）班主任與教輔人員考勤1.班主任利用臉部識別考勤機考勤。班主任要按學(xué)校要求嚴(yán)格參加早晚面部識別系統(tǒng)考勤，缺席一次扣3分，遲到一次扣1分（考核時間：早：6:40之前；晚：18:30-19:10），一周按時簽到不低于8次，簽滿12次加1分。2.教輔人員利用臉部識別考勤機考勤。考勤時間為正常工作日的上午8:00—8：30，下午11:00—11:30；下午14:00—14:30，下午17:30—6:00。（三）一線任課教師考勤一線任課教師考勤主要由級部負(fù)責(zé)，同時值班校長和效能辦隨機考核，采取現(xiàn)場巡查和網(wǎng)上巡課的方式進行，并做好記錄。任課教師采取彈性坐班制，完成本人教學(xué)任務(wù)可不固定坐班時間。二、紀(jì)律要求1.各科室由本部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督完成教育教學(xué)任務(wù)。2.班子成員（非一線）、班主任和教輔人員考核嚴(yán)格按考勤機數(shù)據(jù)記錄結(jié)果，一線教師考核嚴(yán)格按級部考核與值班校長和效能辦隨機考核結(jié)合的考核記錄，所有結(jié)果報效能辦嚴(yán)格計算績效工資。3.對于嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的，依據(jù)縣教育局印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈教職工請銷假、考勤管理規(guī)定〉的通知》和國家有關(guān)規(guī)章制度處理。初中教職工代表大會提案工作管理制度為規(guī)范我校教代會代表提案工作，特制定《初中教職工代表大會提案工作管理制度》。一、提案人、附議人提案人必須是學(xué)校教代會正式代表，每份提案要有1名正式代表提出，至少有一名附議人。二、提案的書寫要求1.提案必須是一事一案，一式2份。2.提案應(yīng)在教代會提案組統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫（允許加附頁補充）。3.提案的格式。包括以下部分：（1）提案的題目，即要求解決什么問題。（2）情況分析，即提出提案的理由、原因和依據(jù)。（3）具體建議，即提出解決問題的建議和辦法、方案等。4.提案書寫必須字跡工整、符合規(guī)范。5.每個提案人都必須實名簽署。三、提案時間要求1.每年召開教代會前征集一次提案（或?qū)ｎ}提案），在下次教代會上（或?qū)ｎ}活動總結(jié)時）報告提案處理和落實情況。2.提案征集的啟動時間一般比教代會召開提前1個月左右的時間，截止時間一般比教代會召開提前3至5個工作日，以便有充分時間準(zhǔn)備和審查提案。3.超過截止的日期收到的提案不再立案，只作一般性意見和建議處理。臨時突發(fā)的、影響面較大的熱點問題，可提交教代會主席團擴大會議上研究解決，提出議案。四、提案的征集與整理（一）提案征集的準(zhǔn)備工作1.召開教代會代表團團長與各代表組組長會議，發(fā)出提案征集的通知和提案征集表格。2.按規(guī)定提出提案征集的截止期限。（二）提案的收集與審查1.代表提出的提案表由代表團團長收齊，在規(guī)定的截止時間前交大會提案組審查，過期上交的將不列為大會提案。2.收到提案征集表格后，提案組進行審核是否符合規(guī)定，確定是否可以立案。3.對符合要求的提案進行初步編序，并做好登記。對不合規(guī)范要求的提案退回，并告知提案人。4.非教代會正式代表不能向大會提出提案。5.提案組應(yīng)在教代會召開前完成對代表提案的審查工作，并向大會報告審查結(jié)果。（三）提案的整理和交辦1.對形式上符合要求的提案，依其內(nèi)容進行分類：（1）正式提案；（2）一般性意見或建議；（3）不予受理的來函。2.經(jīng)審查同意立案的提案，由提案審查組為其正式編號，并按提案的內(nèi)容分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門研究辦理。重大問題或涉及面廣的問題報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。3.提案組將正式提案提交學(xué)校黨政聯(lián)席會議，并指定提案辦理部門和部門單位。一般性意見和建議要轉(zhuǎn)交學(xué)校工會，供學(xué)校及有關(guān)部門參考。五、提案的辦理、督促、答復(fù)與反饋（一）提案的處理工作應(yīng)由主管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，由學(xué)校相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)。（二）承辦單位必須重視教代會提案，有責(zé)任認(rèn)真研究代表提案，努力做好承辦與落實工作。（三）承辦提案的單位或部門接到提案后，凡是應(yīng)該而且有條件解決的問題，應(yīng)迅速解決；凡因條件所限不能馬上解決的問題，應(yīng)制訂計劃，創(chuàng)造條件解決；凡無法解決的問題，應(yīng)本著實事求是的態(tài)度作出解釋，并有書面答復(fù)意見。（四）提案辦理的具體步驟1.明確專人負(fù)責(zé)具體承辦，認(rèn)真把關(guān)，逐件登記。要核實交辦的是否準(zhǔn)確，辦理的是否及時。2.對兩個或兩個以上部門共同承辦的提案，主辦部門要主動帶頭，協(xié)助部門要積極配合、共同處理。反映意見由主辦部門起草，協(xié)辦部門會簽。3.承辦時限：自交辦之日起到答復(fù)意見的提出，一般不要超過3個工作日。（五）提案審查組應(yīng)及時了解提案的落實情況，督促辦理部門抓緊辦理，保證提案落實的速度與質(zhì)量。（六）提案的答復(fù)1.處理提案的答復(fù)意見，應(yīng)書寫在提案專用紙上（一式三份）；答復(fù)意見經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱后，一份由提案審查組轉(zhuǎn)交提案人，另兩份在工會和學(xué)校辦公室存檔。2.對答復(fù)提案的內(nèi)容要求（1）認(rèn)為提案合理可行、條件基本具備、應(yīng)予以采納并能夠落實的，應(yīng)及時答復(fù)落實，并提出落實該提案的具體措施、完成時間、辦理部門及聯(lián)系人等。（2）認(rèn)為提案合理可行或基本可行，但因目前某些條件限制或解決有一定的難度而暫時不能落實的，應(yīng)在答復(fù)中說明缺乏什么條件、難點在哪里、擬定什么措施去爭取解決。（3）認(rèn)為提案有合理的內(nèi)涵，應(yīng)予以認(rèn)真研究。但由于解決難度較大、問題比較復(fù)雜、涉及部門較多、不能在短時間拿出落實方案的，應(yīng)在答復(fù)中給出研究該提案的具體計劃和日期、提案辦理的最終答復(fù)期。（4）認(rèn)為提案不能被采用的，要在答復(fù)中將不能采納的理由表述清楚。（5）上述各種情況若需幾個部門協(xié)調(diào)研究才能拿出答復(fù)方案的，應(yīng)由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)共同予以答復(fù)。（6）要求承辦部門的領(lǐng)導(dǎo)在答復(fù)意見上簽字并加蓋公章，確定其責(zé)任。（七）提案處理情況的反饋1.提案組在收到承辦部門處理意見后，應(yīng)及時向提案人進行反饋并收集提案人對提案辦理情況的意見。2.提案人對答復(fù)的反饋意見，可直接反映給承辦部門或提案組。3.提案組結(jié)合提案辦理的情況和提案人的意見，將整個提案辦理進展情況以簡報形式向各全體代表進行反饋。4.由提案組負(fù)責(zé)向下一次教代會報告提案處理結(jié)果。六、教代會優(yōu)秀提案的評比與表彰（一）開展優(yōu)秀提案的評比與表彰工作是為了切實提高提案的質(zhì)量，更好地反映教職工的意見和建議，促進學(xué)校教育教學(xué)、教研、管理、服務(wù)等方面的工作，加速學(xué)校民主管理的進程。（二）優(yōu)秀提案具備的條件1.必須能反映大多數(shù)教職工的意愿，有助于推動學(xué)校各方面的改革和工作。2.提案適應(yīng)學(xué)校目前經(jīng)濟和物質(zhì)等條件，建議措施具體，具有近期實施的可能性，多被學(xué)校采納。3.提案富有改革創(chuàng)新意識，對學(xué)校今后建設(shè)與發(fā)展有一定的意義，并多被學(xué)校所重視。4.言之有據(jù)、思路清晰、問題明確、書寫規(guī)范。（三）優(yōu)秀提案評比方法、步驟1.提案組在完成提案審查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)評比條件，選擇一批較好的提案供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門評議，提出初評建議。2.提案組根據(jù)初評建議加以歸納整理，采取集體評議方式?jīng)Q定優(yōu)秀提案評比結(jié)果。3.參加評議人員組成：學(xué)校工會委員、提案組成員及有關(guān)人員。（四）提