2024工廠用工合同標(biāo)準版

第4頁共4頁2024工廠用工合同標(biāo)準版甲方：乙方：甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為____元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第____年崗位津貼為____元月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的39;。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表：乙方身份證號：簽約時間：____年____月____日簽約時間：____年____月____日2024工廠用工合同標(biāo)準版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、作業(yè)工種：水電工二、作業(yè)內(nèi)容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)三、協(xié)議期限：自____年____月____日起至本施工任務(wù)完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。四、勞動報酬：1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為____元/天，人民幣大寫：_____，(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合____等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。2、本工程的計件單位為：_____3、生活費發(fā)放“甲方每月的____日左右支付乙方生活費3―1、如乙方當(dāng)月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當(dāng)月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。3―2、生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時須持本人有效身份證件到財務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。五、_________________________________________________：1、甲方為乙方辦理工傷意外_____，乙方須提供本人的身份證件、相片等;2、用人單位為乙方提供的_____用品，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護;3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)，乙方要積極參加;六、勞動紀律：1、乙方須嚴格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方和用人單位的`各項規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理;2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;3、用人單位有權(quán)對乙方的安全行為進行檢查，對違章、_____行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，有有權(quán)予以辭退。4、乙方在施工過程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對安全設(shè)施不到位，安全措施不落實的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。5、乙方有責(zé)任和義務(wù)保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設(shè)施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。七、用工協(xié)議終止：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、有下列情況之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議;a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的;b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;c、乙方有打架斗毆、_____、蓄意鬧事等不良行為的;d、因乙方個人行為導(dǎo)致重大安全事故和質(zhì)量事故的;以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議;因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應(yīng)賠償。3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：a、所在項目施工任務(wù)完成，新的任務(wù)暫未承接的;b、在建項目因故停建的。八、違約責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應(yīng)賠償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失;2、乙方無正當(dāng)理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果;九、特別約定：1、用工單位因工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應(yīng)服從安排。2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔(dān)。3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟損失，觸犯法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業(yè);5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責(zé)辦理，費用由乙方承擔(dān);6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;7、協(xié)議未