互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同（4篇）

第頁共頁互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同入職合同鑒于互聯(lián)網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）與個人（以下簡稱“員工”）就員工加入公司工作達(dá)成協(xié)議，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本合同，供雙方共同遵守：第一條合同目的1.1本合同的目的是明確公司和員工關(guān)于員工入職及相關(guān)事項的協(xié)議，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)。第二條入職時間2.1員工應(yīng)于合同生效后的10個工作日內(nèi)入職公司，并按公司要求提交入職所需的各類材料。第三條工作內(nèi)容和地點3.1公司將告知員工所擔(dān)任的具體職位及工作內(nèi)容，并具體安排工作地點。3.2員工應(yīng)以誠信和勤勉的態(tài)度完成工作，并服從公司的管理。第四條試用期4.1員工的試用期為3個月，試用期期間公司將對員工的工作進(jìn)行評估。4.2試用期滿，經(jīng)公司綜合評定合格者，簽訂正式勞動合同；如不合格，提前終止合同。第五條勞動報酬5.1公司將根據(jù)員工的工作能力和表現(xiàn)，按照公司制定的薪酬政策支付工資。5.2員工應(yīng)當(dāng)如實提供個人信息，并配合公司進(jìn)行薪酬核算。第六條工作時間和休假6.1公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間和休假制度執(zhí)行。6.2員工應(yīng)按照公司的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。第七條保險和福利7.1公司將為員工購買相關(guān)社會保險，員工享受法定保險待遇。7.2公司將提供適當(dāng)?shù)膯T工福利，包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎勵等。第八條秘密保護(hù)和知識產(chǎn)權(quán)8.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或以任何方式利用。8.2員工在工作期間或使用公司資源的情況下創(chuàng)作的任何作品及知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第九條終止合同9.1本合同在以下情況下可終止：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）員工經(jīng)公司紀(jì)律委員會決定開除；3）員工超過法律規(guī)定的退休年齡；4）合同期滿后雙方協(xié)商解除。9.2合同終止后，員工應(yīng)按公司要求返還公司的物品，并辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事項，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上所有條款經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。公司（蓋章）：員工（簽字）及日期：互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)擬錄制本入職合同，以明確乙方入職的條件和雙方權(quán)益，特訂立如下條款：一、職位及薪資1.1乙方入職甲方，職位為：（具體職位）。1.2乙方在甲方工作期間的薪水為：（具體薪資），具體結(jié)算方式由甲方?jīng)Q定。二、工作地點和工作時間2.1乙方入職甲方后，工作地點為：（具體辦公地點）。2.2乙方需按照甲方的工作時間安排進(jìn)行工作，包括但不限于早上9:00至下午6:00的工作時間，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。三、試用期3.1乙方入職甲方的試用期為：（具體試用期時間），試用期期間乙方享受正式員工工資和福利待遇。3.2試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除本合同，如果乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方：（具體解除合同通知時間）。四、工作責(zé)任和義務(wù)4.1乙方在職期間需根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。4.2乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露給任何第三方。4.3乙方需積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力和業(yè)務(wù)水平。五、福利待遇5.1乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、帶薪年假等福利。5.2在乙方工作期間，如需要出差，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付差旅補(bǔ)貼和住宿費用。六、解除合同6.1雙方如需解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方。6.2乙方解除本合同需提前（具體通知時間），甲方解除本合同需提前（具體通知時間）。6.3若乙方解除合同需支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律。7.2如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況對本合同進(jìn)行變更和修訂，變更和修訂的內(nèi)容須事先經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂變更合同。8.2雙方簽訂的其他有關(guān)輔助文件和協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：員工（簽字）：日期：日期：互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同（三）親愛的員工：歡迎加入我們公司！我們非常高興您能加入我們的團(tuán)隊，共同創(chuàng)造美好的未來。下面是您與我們公司簽訂的入職合同，請仔細(xì)閱讀并確認(rèn)：第一條工作職責(zé)1.您將履行我公司分配的工作職責(zé)，并盡力完成您的工作任務(wù)。2.您將遵守我公司的管理制度和規(guī)定，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律以及相關(guān)規(guī)章制度。3.您將保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與工作內(nèi)容和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。第二條工作時間和休假1.您將按照公司規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)并保持出勤良好。2.您享有合法的帶薪休假福利。休假需提前向公司申請，并由公司審批才能生效。3.如果發(fā)生特殊情況需要請假，您應(yīng)提前通知公司，并提供合理的假期解釋。第三條薪酬和福利待遇1.您的薪酬將根據(jù)公司的薪資政策和績效考核結(jié)果確定，并按月發(fā)放。2.您將享受到公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。3.在您離職時，您有權(quán)獲得根據(jù)您的工作貢獻(xiàn)和在公司工作年限確定的離職補(bǔ)償。第四條保密義務(wù)1.您將保守公司商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶名單等，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下對外透露。2.您的保密義務(wù)將在離職后繼續(xù)有效，即便您離職以后，您仍有義務(wù)保守公司信任您掌握的商業(yè)機(jī)密。第五條知識產(chǎn)權(quán)1.您在公司工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)全部歸公司所有。您不得將公司的商業(yè)秘密以及您在公司工作期間獲得的任何知識產(chǎn)權(quán)用于個人利益。2.如果您在公司工作期間產(chǎn)生專利、發(fā)明或創(chuàng)作，請立即向公司報告，以便公司及時保護(hù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第六條競業(yè)限制1.在您離職后的一定期限內(nèi)，您不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司工作或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。2.如您違反競業(yè)限制條款，您將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此而遭受的損失。第七條終止合同1.任何一方都有權(quán)在書面通知對方的情況下終止合同。2.如果您違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同并追究您的相關(guān)責(zé)任。3.在您提出辭職或公司決定解除合同時，雙方應(yīng)提前30天通知對方。第八條爭議解決1.對于因履行該合同而發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條合同備案本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并備案于公司人力資源部。本合同一式兩份，員工和公司各持一份，具有同等效力。員工簽名：_______________日期：_______________公司代表簽名：_______________日期：_______________感謝您再次選擇加入我們公司。希望您能在公司發(fā)展的道路上獲得成功，并與我們一起共同成長。祝您工作愉快！此致公司名字日期互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同（四）甲方：（公司名稱、地址、郵編、法定代表人）乙方：（個人姓名、住址、身份證號碼）鑒于甲方與乙方之間擬就乙方入職甲方公司的具體事項達(dá)成一致，現(xiàn)簽訂以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，約定乙方作為甲方公司員工的入職事宜以及合作雙方的權(quán)益保障。第二條入職崗位和工作內(nèi)容1.乙方將作為甲方公司的員工，入職崗位為（填寫具體崗位）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫具體工作職責(zé)）。第三條入職日期和勞動合同1.乙方將于（填寫日期）起正式開始工作。2.甲方將與乙方簽訂勞動合同，內(nèi)容包括但不限于：合同期限、工資、工作時間、休假等條款。勞動合同的具體內(nèi)容將另行協(xié)商。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為（填寫具體數(shù)額）元/月。2.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方公司的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，不得隨意泄露或用于其他商業(yè)活動。2.乙方在離職之后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保證甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料不受任何損害。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方公司任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。2.乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于他人或自己的商業(yè)活動。第七條績效考核和晉升機(jī)制1.甲方將按照公司的績效考核制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效獎金和晉升機(jī)會。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高個人能力和業(yè)績，爭取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條解雇和離職事宜1.若乙方在工作期間有不當(dāng)行為或履行不力，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解雇乙方。2.乙方應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方解除勞動合同，否則需要支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)