中學教工考勤制度模版（三篇）

第頁共頁中學教工考勤制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學教工的考勤行為，提高教育教學質量，保障中學正常運行，特制定本制度。第二條考勤制度適用于中學全體教工，包括正式教師、非正式教師、助教等。第三條考勤制度的核心原則是以工作時間為基準，以事務辦理為核心，以實際工作為依據。第四條考勤制度的目標是提高教工的出勤率和工作效率，發(fā)現和解決工作中的問題，保證教育教學活動的正常進行。第五條考勤制度應與中學的其他相關制度相銜接，保持一致性和有效性。第六條本制度的解釋權歸中學所有，如需修改或補充，應經過中學相關部門的審批和公示。第二章考勤時間和地點第七條教工的考勤時間為每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中間包括午休時間。第八條教工應按時到達指定的考勤地點進行考勤，未經允許不得遲到、早退或缺勤。第九條考勤地點為中學行政辦公室，簡稱行政辦公室。第十條如教工有特殊情況不能按時按地考勤，需提前向行政辦公室請假，并得到批準方可不按時按地考勤。第三章考勤方式第十一條教工的考勤方式分為以下幾種：打卡考勤、人臉識別考勤、指紋考勤等。具體的考勤方式根據中學的實際情況進行選擇，但必須保證準確、方便、快捷。第十二條教工應按考勤方式的要求進行考勤，不得代簽、代缺或其他違規(guī)行為，如發(fā)現違規(guī)行為將受到相應的處罰。第四章考勤記錄和考勤統(tǒng)計第十三條考勤記錄是指對教工每次考勤的日期、時間、考勤方式等信息的記錄。第十四條考勤記錄由行政辦公室負責記錄和保存，教工也可以在特定時間向行政辦公室查詢自己的考勤記錄。第十五條考勤統(tǒng)計是指根據教工的考勤記錄進行匯總和統(tǒng)計，反映教工的出勤情況和工作效率。第十六條考勤統(tǒng)計由行政辦公室負責進行，每月進行一次，將考勤情況以統(tǒng)計表的形式向中學領導匯報。第五章考勤獎懲第十七條教工出勤率在90%以上的，將得到行政辦公室的表揚，并有機會獲得獎金或其他獎勵。第十八條教工出勤率在80%至90%之間的，將受到行政辦公室的警告，并進行勸導或培訓。第十九條教工出勤率在80%以下的，將受到行政辦公室的處罰，包括扣除工資、停職、警告或其他相應的處罰。第六章附則第二十條教工如對考勤結果有異議，可向行政辦公室投訴申訴，行政辦公室將組織相關人員進行核查和處理。第二十一條本制度的具體實施辦法由行政辦公室制定，并在中學內進行公示。第二十二條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改或補充，應經過中學相關部門的審批和公示。以上是中學教工考勤制度的模版，具體實施時應根據中學的實際情況進行相應的調整和修改。希望對您有所幫助！中學教工考勤制度模版（二）第一章總則第一條為進一步規(guī)范中學教工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二條本考勤制度適用于中學的教師、行政人員等所有教工。第三條中學的考勤管理以依法依規(guī)、公正公平、科學高效為原則。第四條中學應建立健全的考勤機制，提供便捷的考勤工具，保障考勤數據的準確性和可靠性。第五條中學應加強對教工的考勤宣傳和培訓工作，提高教工對考勤制度的理解和遵守意識。第六條教工應嚴格遵守考勤制度，按規(guī)定時間到崗上班，保持良好的工作狀態(tài)。第七條中學應建立健全的考勤監(jiān)督和管理機制，對違反考勤制度的教工予以相應處理。第二章考勤形式第八條中學的考勤形式包括人臉識別、指紋識別、刷卡等多種方式。第九條中學應根據實際情況，選擇合理、方便的考勤方式，保證考勤數據的準確性和可靠性。第十條考勤設備應放置在每個教工常去的地方，方便教工進行簽到和簽退。第十一條教工應按規(guī)定用考勤設備進行簽到和簽退，不得代簽、串崗或其他違規(guī)行為。第十二條考勤數據應定期進行備份，確保數據安全和完整性。第十三條教工如需請假，應提前向所在部門提出申請，并填寫請假單。請假單需上級部門批準后生效。第十四條教工如需外出公務，應提前向所在部門提出申請，并填寫外出公務單。外出公務單需上級部門批準后生效。第三章時間管理第十五條中學規(guī)定教工每天的上班時間為早上8:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小時。第十六條教工遲到超過30分鐘的，按照遲到次數進行扣除工資的處理。第十七條教工早退超過30分鐘的，按照早退次數進行扣除工資的處理。第十八條教工請假應按照實際請假時間扣除工資，未經批準請假的，按曠工處理。第十九條教工外出公務期間，應按實際出勤時間計算工資。第四章獎懲措施第二十條教工嚴格遵守考勤制度、出勤率達到100%，將每月獲得全勤獎。第二十一條教工遲到、早退、請假超過規(guī)定時間的，按照實際情況扣除工資。第二十二條教工連續(xù)遲到、早退、請假超過規(guī)定次數的，將視情況予以警告、記過、停職、辭退等處理。第二十三條考勤記錄將作為教工績效考核的重要依據，將對教工的評獎評優(yōu)、晉升等產生影響。第五章監(jiān)督檢查第二十四條中學應定期對教工的考勤數據進行檢查和核對，確保數據的準確性和可靠性。第二十五條中學應加強對考勤管理員的培訓，提高其技術水平和服務質量。第二十六條教工對考勤數據有異議的，可通過書面形式向所在部門提出申訴，并提供相關證據。第二十七條所在部門對教工的申訴應及時處理，并做出相應答復。第六章附則第二十八條根據實際情況，中學可對本制度進行調整和完善。第二十九條本制度自頒布之日起施行，曾經存在的相關規(guī)定不再適用。第三十條本制度的解釋權歸中學相關部門所有。以上就是中學教工考勤制度的范本，希望對您有所幫助。如有需要請適當修改和完善，以適應具體情況。中學教工考勤制度模版（三）導言中學教工考勤制度是為了促進學校管理的科學化和人性化而制定的一項重要制度。本文將詳細介紹中學教工考勤制度的相關內容，包括考勤方式、考勤內容、考勤管理和考勤效果等方面。通過制定和執(zhí)行科學合理的考勤制度，可以提高教職工的工作積極性和責任心，從而提升學校的管理水平和教育教學質量。一、考勤方式1.打卡考勤：教職工通過刷卡機、指紋識別等設備進行考勤，記錄上下班時間?？记跁r間點包括上午、下午、晚上，考勤時間跨度根據學校實際情況進行規(guī)定。2.紙質考勤表：教職工在紙質考勤表上填寫上下班時間，由行政人員核對和統(tǒng)計。3.網絡考勤系統(tǒng)：教職工通過學校內部網絡系統(tǒng)進行考勤，可以靈活記錄上下班時間和請假情況。二、考勤內容1.上下班時間：記錄教職工的上班時間和下班時間，包括遲到、早退、請假等情況。2.考勤統(tǒng)計：統(tǒng)計每個教職工的出勤天數、遲到次數、早退次數、請假情況等。3.加班情況：記錄教職工的加班時間和加班事由，加班需要得到學校領導的批準。三、考勤管理1.考勤責任：學校設立考勤管理責任人，負責考勤系統(tǒng)的維護和管理，包括設備的維護保養(yǎng)、數據的備份和統(tǒng)計分析等工作。2.考勤監(jiān)督：學校設立考勤監(jiān)督人員，負責定期檢查和核對考勤數據，確?？记跀祿臏蚀_性和公正性。3.考勤紀律：建立健全的考勤紀律，明確規(guī)定教職工上下班時間，嚴格禁止私自外出和遲到早退，違反考勤紀律將受到相應的處罰。4.請假制度：學校設立請假制度，規(guī)定教職工請假的程序和要求，包括請假事由、請假時間和申請流程等。5.考勤通知：學校通過內部通知、公告等形式向教職工發(fā)布考勤制度和相關規(guī)定，確保教職工了解并遵守考勤制度。四、考勤效果1.提高教職工的工作積極性和責任心，促進教職工按時上下班，不遲到不早退。2.加強考勤管理，減少教職工的無故遲到早退等行為，提高工作效率和工作質量。3.為教職工提供公平公正的工作環(huán)境，避免不正當競爭和內外勾結等問題。4.為學校提供數據支持，為進一步改進管理和完善教育教學提供參考依據。5.增強學校管理的科學化和規(guī)范化水平，提升學校的聲譽和影響力