主管安全生產(chǎn)負責人的安全責任制（2篇）

第頁共頁主管安全生產(chǎn)負責人的安全責任制安全生產(chǎn)負責人制度是指企業(yè)或組織設立一名專門負責安全生產(chǎn)工作的主管，該主管對組織的安全責任承擔主要領導責任。以下是主管安全生產(chǎn)負責人的安全責任制：1.安全生產(chǎn)政策的制定與執(zhí)行：主管安全生產(chǎn)負責人負責制定和執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)政策，確保其符合相關法律法規(guī)和標準要求，并向組織中所有人員通報政策內容。2.安全生產(chǎn)組織與管理：主管安全生產(chǎn)負責人負責組織和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，包括制定安全生產(chǎn)目標、計劃和措施，組織安全教育培訓和演練，建立健全安全生產(chǎn)管理制度。3.安全生產(chǎn)風險評估與控制：主管安全生產(chǎn)負責人負責進行安全生產(chǎn)風險評估，確定危險源和風險等級，并制定相應的風險控制措施，確保安全風險在可控范圍內。4.安全事故預防和應急處理：主管安全生產(chǎn)負責人負責預防和減少安全事故的發(fā)生，建立安全事故隱患排查治理機制，確保安全生產(chǎn)設施設備的正常運行和維護，組織應急演練和事故調查處理。5.安全監(jiān)督和檢查：主管安全生產(chǎn)負責人負責對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，確保各項安全管理制度執(zhí)行到位。6.安全技術支持與指導：主管安全生產(chǎn)負責人負責提供安全技術支持和指導，包括安全生產(chǎn)設備的選型與采購，安全生產(chǎn)工藝流程的規(guī)范制定，安全防護裝備的使用和維護等。7.安全事故報告與處理：主管安全生產(chǎn)負責人負責安全事故的報告和處理，及時向上級主管部門、相關部門和單位上報安全事故情況，并按照有關規(guī)定進行事故調查和處理。8.安全宣傳和教育：主管安全生產(chǎn)負責人負責組織開展安全宣傳和教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。9.安全質量監(jiān)督管理：主管安全生產(chǎn)負責人負責與質量管理部門合作，加強對產(chǎn)品和工程項目的安全質量監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品和工程項目的安全可靠。10.安全生產(chǎn)績效評價：主管安全生產(chǎn)負責人負責對安全生產(chǎn)績效進行評價，定期向上級主管部門和組織內部匯報安全管理情況，提出改進措施和建議。以上是主管安全生產(chǎn)負責人的安全責任制，通過嚴格執(zhí)行這些責任，能夠確保組織的安全生產(chǎn)工作得到有效管理和實施，確保員工和社會的生命財產(chǎn)安全。主管安全生產(chǎn)負責人的安全責任制（二）第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)工作，保障員工的安全和健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合本單位的實際情況，制定本安全責任制。第二條本安全責任制適用于本單位所有崗位的主管安全生產(chǎn)負責人（以下簡稱“主管負責人”），包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)總監(jiān)等。第三條主管負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，必須帶頭履行安全管理職責，確保安全管理工作的有效開展。第四條主管負責人必須按照法律法規(guī)和本單位的安全管理制度，履行管理職責，保障員工的人身安全和健康。第五條主管負責人應當具備安全管理的相關知識和能力，定期接受相關培訓，提升自身的管理水平。第六條主管負責人應當建立健全本單位的安全管理制度，制定相應的安全措施和應急預案。第七條主管負責人需要積極倡導和推動安全文化建設，營造安全和諧的工作氛圍。第八條主管負責人應當定期進行安全生產(chǎn)情況的檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。第二章主管負責人的安全責任第九條主管負責人必須牢記人民群眾生命安全和財產(chǎn)安全至上的原則，嚴守安全生產(chǎn)底線，維護好員工的人身安全和健康。第十條主管負責人應當確保本單位的安全生產(chǎn)工作符合國家相關法律法規(guī)的要求，并及時跟蹤和了解新的安全管理政策和制度。第十一條主管負責人應當制定本單位的安全管理制度，并組織實施，確保員工嚴格遵守安全規(guī)章制度。第十二條主管負責人應當明確安全生產(chǎn)的目標和任務，并下達相應的指令和要求，確保安全工作的落實。第十三條主管負責人應當建立健全本單位的安全責任制和安全生產(chǎn)管理組織體系，明確各級負責人的安全責任和權限。第十四條主管負責人應當建立健全安全生產(chǎn)風險評估制度，定期評估和監(jiān)測各項安全風險，采取相應措施予以控制。第十五條主管負責人應當建立健全員工的安全教育培訓機制，確保員工掌握必要的安全知識和技能。第十六條主管負責人應當定期組織安全檢查和事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的安全隱患。第十七條主管負責人應當建立健全安全事故的報告、調查和處理機制，對所有安全事故進行全面的調查和分析，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第十八條主管負責人應當建立健全應急預案和應急管理機制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速、有效地做出應對。第三章責任追究第十九條主管負責人未能履行安全管理職責，導致事故發(fā)生的，將依法承擔相應的法律責任。第二十條主管負責人應當對本單位發(fā)生的安全事故負有領導責任，必須親自帶隊參與事故處理和善后工作。第二十一條主管負責人對安全事故的處理和善后工作未能到位的，將依法進行追責。第二十二條對于嚴重違反安全管理制度的主管負責人，可以根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職、撤職、開除等相應的處罰措施。第二十三條主管負責人必須保持聯(lián)系暢通，及時向上級領導匯報工作，接受上級領導的指導和檢查。第二十四條主管負責人應當嚴禁以個人的利益為最大目標，違規(guī)操作，濫用職權。第二十五條主管負責人應當注重員工的意見和建議，聽取員工的安全意見，改進安全管理工作。第四章附則第二十六條本安全責任制的解釋權歸本單位所有，可以根據(jù)實際情況進行補充和修改。第二十七條本安全責任制自頒布之日起正式執(zhí)行，同時廢止以前的相關規(guī)定。第二十八條本安全責任制模版的編制和修改工作由本單位的安全生產(chǎn)領導小組負責，經(jīng)上級領導批準后生效。第二十九條本安全