銷售人員勞動(dòng)合同范本

PAGEPAGE1銷售人員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方從事銷售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售崗位，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，積極開(kāi)展銷售工作，努力提高銷售業(yè)績(jī)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方基本工資____元，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工資。五、合同的解除與終止5.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售人員勞動(dòng)合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除與終止八、保密條款九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十、違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。三、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任銷售崗位，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，積極開(kāi)展銷售工作，努力提高銷售業(yè)績(jī)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方基本工資____元，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、合同的解除與終止6.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。八、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十三、附件附件1：崗位職責(zé)描述附件2：銷售提成方案附件3：保密協(xié)議附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)描述2.附件2：銷售提成方案3.附件3：保密協(xié)議4.附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：制定詳細(xì)的崗位職責(zé)描述，明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.銷售提成方案不明確：在合同中應(yīng)明確銷售提成方案的計(jì)算方式和支付時(shí)間，以避免提成計(jì)算和支付方面的糾紛。解決辦法：制定明確的銷售提成方案，詳細(xì)說(shuō)明提成的計(jì)算方法和支付時(shí)間。3.保密信息泄露：在合同中應(yīng)明確保密條款，并簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：在合同中應(yīng)