霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試_第1頁(yè)
霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試_第2頁(yè)
霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試_第3頁(yè)
霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試_第4頁(yè)
霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試?yán)碚搧?lái)源興趣測(cè)驗(yàn)的研究可以追溯到20世紀(jì)初,桑代克于1912年對(duì)興趣和能力的關(guān)系進(jìn)行了6種類(lèi)型探討。1915年詹穆士發(fā)展了一個(gè)關(guān)于興趣的問(wèn)卷,標(biāo)志著興趣測(cè)驗(yàn)的系統(tǒng)研究的開(kāi)始。1927年,斯特朗編制了斯特朗職業(yè)興趣調(diào)查表,是最早的職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)。庫(kù)德又在1939年發(fā)表了庫(kù)德愛(ài)好調(diào)查表。1953年編制了職業(yè)偏好量表,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展了自我指導(dǎo)探索(1969),據(jù)此提出了“人格特質(zhì)與工作環(huán)境相匹配”的理論(1970)。不難看出,在Holland職業(yè)興趣理論提出之前,關(guān)于職業(yè)興趣測(cè)試和個(gè)體分析是孤立的,Holland將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。理論演變此后,Holland理論經(jīng)過(guò)不斷豐富和發(fā)展。1991年,Gati針對(duì)Holland的正六邊形模型中有關(guān)相鄰職業(yè)群距離相等這一假設(shè)的局限性,提出了三層次模型。兩年后,Prediger在Ho11and六邊形模型的基礎(chǔ)上加上人和物維度、數(shù)據(jù)和觀(guān)念維度,使職業(yè)的類(lèi)型和性質(zhì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。美國(guó)大學(xué)考試中心在Prediger興趣的兩維基礎(chǔ)上,將職業(yè)群體的具體位置標(biāo)定在坐標(biāo)圖上,由此得到工作世界圖。應(yīng)用經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)已在教育、培訓(xùn)、企業(yè)管理等領(lǐng)域有了越來(lái)越多的應(yīng)用。企業(yè)招聘時(shí),通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)興趣的測(cè)試判定其屬于哪種類(lèi)型,由此決定錄用職位。在企業(yè)的日常管理中,如果出現(xiàn)員工和職位不匹配的情況,可測(cè)試出員工的職業(yè)興趣,再安排與其職業(yè)興趣相匹配的崗位。Holland的職業(yè)興趣理論對(duì)于個(gè)人升學(xué)就業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用,已成為眾多職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的重要工具。另外,Holland于1982年編撰完成的Holland職業(yè)興趣代碼字典對(duì)美國(guó)職業(yè)大典中的每一個(gè)職業(yè)都給出了職業(yè)興趣代碼。這對(duì)職業(yè)興趣量表可直接應(yīng)用于職業(yè)輔導(dǎo)和咨詢(xún)。六種類(lèi)型社會(huì)型:(S)共同特征:喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德典型職業(yè):喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友,從事提霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)或治療等事務(wù),并具備相應(yīng)能力。如:教育工作者(教師、教育行政人員),社會(huì)工作者(咨詢(xún)?nèi)藛T、公關(guān)人員)。企業(yè)型:(E)共同特征:追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí),習(xí)慣以利益得失,權(quán)利、地位、金錢(qián)等來(lái)衡量做事的價(jià)值,做事有較強(qiáng)的目的性。典型職業(yè):喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷(xiāo)售人員,營(yíng)銷(xiāo)管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。常規(guī)型:(C)共同特點(diǎn):尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按計(jì)劃辦事,細(xì)心、有條理,習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,通常較為謹(jǐn)慎和保守,缺乏創(chuàng)造性,不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng),富有自我犧牲精神。典型職業(yè):喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理,具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè),并具備相應(yīng)能力。如:秘書(shū)、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員、投資分析員。實(shí)際型:(R)共同特點(diǎn):愿意使用工具從事操作性工作,動(dòng)手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù),不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨(dú)立做事。典型職業(yè):喜歡使用工具、機(jī)器,需要基本操作技能的工作。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣,并具備相應(yīng)能力。如:技術(shù)性職業(yè)(計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工),技能性職業(yè)(木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng))。調(diào)研型:(I)共同特點(diǎn):思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),肯動(dòng)腦,善思考,不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博,有學(xué)識(shí)才能,不善于領(lǐng)導(dǎo)他人??紤]問(wèn)題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領(lǐng)域。典型職業(yè):喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù),要求具備智力或分析才能,并將其用于觀(guān)察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問(wèn)題的工作,并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。藝術(shù)型:(A)共同特點(diǎn):有創(chuàng)造力,樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化,追求完美,不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。典型職業(yè):喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺(jué),并將其用于語(yǔ)言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受,具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面(演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人),音樂(lè)方面(歌唱家、作曲家、樂(lè)隊(duì)指揮),文學(xué)方面(小說(shuō)家、詩(shī)人、劇作家)。然而,大多數(shù)人都并非只有一種性向(比如,一個(gè)人的性向中很可能是同時(shí)包含著社會(huì)性向、實(shí)際性向和調(diào)研性向這三種)。霍蘭德認(rèn)為,這些性向越相似,相容性越強(qiáng),則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會(huì)越少。為了幫助描述這種情況,霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個(gè)正六三角形的每一角。員工的工作滿(mǎn)意度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度.當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí),會(huì)產(chǎn)生最高的滿(mǎn)意度和最低的流動(dòng)率.例如,社會(huì)型的個(gè)體應(yīng)該從事社會(huì)型的工作,社會(huì)型的工作對(duì)現(xiàn)實(shí)型的人則可能不合適.這一模型的關(guān)鍵在于:1個(gè)體之間在人格方面存在著本質(zhì)差異;2個(gè)體具有不同的類(lèi)型;3當(dāng)工作環(huán)境與人格類(lèi)型協(xié)調(diào)一致時(shí),會(huì)產(chǎn)生更高的工作滿(mǎn)意度和更低的離職可能性.類(lèi)型關(guān)系霍蘭德所劃分的六大類(lèi)型,并非是并列的、有著明晰的邊界的。他以六邊形標(biāo)示出六大類(lèi)型的關(guān)系。相鄰關(guān)系如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。屬于這種關(guān)系的兩種類(lèi)型的個(gè)體之間共同點(diǎn)較多,現(xiàn)實(shí)型R、研究型I的人就都不太偏好人際交往,這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。相隔關(guān)系如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS,屬于這種關(guān)系的兩種類(lèi)型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。相對(duì)關(guān)系在六邊形上處于對(duì)角位置的類(lèi)型之間即為相對(duì)關(guān)系,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相對(duì)關(guān)系的人格類(lèi)型共同點(diǎn)少,因此,一個(gè)共同人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見(jiàn)。人們通常傾向選擇與自我興趣類(lèi)型匹配的職業(yè)環(huán)境,如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作,可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中,個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類(lèi)型的綜合體,單一類(lèi)型顯著突出的情況不多,因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類(lèi)型時(shí)也時(shí)常以其在六大類(lèi)型中得分居前三位的類(lèi)型組合而成,組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母,構(gòu)成其興趣組型,如RCA、AIS等;二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的,不完全依據(jù)興趣類(lèi)型,還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此,職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié),尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境,在這種環(huán)境中,個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。但如果個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境,意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境,則我們工作起來(lái)可能難以適應(yīng),或者難以做到工作時(shí)覺(jué)得很快樂(lè),相反,甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦。價(jià)值分析霍蘭德的職業(yè)興趣理論主要從興趣的角度出發(fā)來(lái)探索職業(yè)指導(dǎo)的問(wèn)題。他明確提出了職業(yè)興趣的人格觀(guān),使人們對(duì)職業(yè)興趣的認(rèn)識(shí)有了質(zhì)的變化。霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了他長(zhǎng)期專(zhuān)注于職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)歷,他把對(duì)職業(yè)環(huán)境的研究與對(duì)職業(yè)興趣個(gè)體差異的研究有機(jī)地結(jié)合起來(lái),而在霍蘭德的職業(yè)興趣類(lèi)型理論提出之前,二者的研究是相對(duì)獨(dú)立進(jìn)行的?;籼m德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ),先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaIPreferencelnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directedSearch)兩種職業(yè)興趣量表,作為職業(yè)興趣的測(cè)查工具霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。興趣測(cè)試和能力測(cè)試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)的實(shí)際操作中起到了促進(jìn)作用?;籼m德將其職業(yè)人格類(lèi)型理論運(yùn)用于美國(guó)勞工部制定的職業(yè)條目詞典,僧助其中職業(yè)分析的有關(guān)內(nèi)容,將其中12099種職業(yè)賦予霍蘭德人格類(lèi)型代碼。編纂了“霍蘭德職業(yè)代碼詞典”(TheDictionaryofHollandoccupationalCodes),為各類(lèi)人員按照自己的職業(yè)興趣類(lèi)型搜尋合適的職業(yè)提供了廣泛的應(yīng)用前景?;籼m德的職業(yè)興趣理論還提出,興趣是描述人格的另一種方法,是職業(yè)選擇中一個(gè)更為普遍的概念。在霍蘭德的理論中,人格被看作是興趣、價(jià)值、需求、技巧、信仰、態(tài)度和學(xué)習(xí)個(gè)性的綜合體。就職業(yè)選擇而言,興趣是個(gè)體和職業(yè)匹配的過(guò)程中最重要的因素,霍蘭德職業(yè)興趣理論是最具影響力的職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)分類(lèi)體系?;籼m德職業(yè)興趣理論對(duì)于企業(yè)招募人才的價(jià)值分析職業(yè)興趣作為一種特殊的心理特點(diǎn),由職業(yè)的多樣性和復(fù)雜性反映出來(lái)。職業(yè)興趣上的個(gè)體差異是相當(dāng)大的,也是十分明顯的。因?yàn)椋环矫?,現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)劃分越來(lái)越細(xì),社會(huì)活動(dòng)的要求和規(guī)范越來(lái)越復(fù)雜,各種職業(yè)問(wèn)的差異也越來(lái)越明顯,所以對(duì)個(gè)體的吸引力和要求也就迥然不同;另一方面,個(gè)體自身的生理、心理、教育、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位環(huán)境背景不同,所樂(lè)于選擇的職業(yè)類(lèi)型、所傾向于從事的活動(dòng)類(lèi)型和方式也就十分不同。不同職業(yè)的社會(huì)責(zé)任、滿(mǎn)意度、工作特點(diǎn).工作風(fēng)格、考評(píng)機(jī)制各不相同。同時(shí),這種差異決定著不同職業(yè)對(duì)于員工的職業(yè)興趣有著特殊的要求。現(xiàn)代人力資源管理的基本原則是將合適的人放在合適的崗位上。人與職位的匹配應(yīng)該包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是人的知識(shí)、能力、技能與崗位要求相匹配;更重要的是人的性格.興趣與崗位相適應(yīng)。因此.企業(yè)在招募新員工時(shí),就非常有必要對(duì)申請(qǐng)?jiān)诒酒髽I(yè)工作的人員進(jìn)行職業(yè)興趣的測(cè)評(píng),了解申請(qǐng)者的職業(yè)興趣人格類(lèi)型。通過(guò)測(cè)試,企業(yè)可以得知它所能提供的職業(yè)環(huán)境是否與申請(qǐng)者的職業(yè)興趣類(lèi)型相匹配,換句話(huà)說(shuō),企業(yè)可以考查到申請(qǐng)者是否適合在本企業(yè)的職業(yè)環(huán)境中工作。所以,企業(yè)在招募人才的過(guò)程中,如果能夠堅(jiān)持以霍蘭德的職業(yè)興趣理論為指導(dǎo),不僅可以招募到適合本企業(yè)的人才,還可以在招聘工作中減少盲目性,通過(guò)職業(yè)興趣的測(cè)試,企業(yè)還可以給予新員工最適合的工作環(huán)境,以期最大限度地在工作中發(fā)揮他們的聰明才干?;籼m德職業(yè)興趣理論對(duì)于職業(yè)選擇和職業(yè)成功價(jià)值分析職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素,是一種強(qiáng)大的精神力量職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)可以幫助個(gè)體明確自己的主觀(guān)性向,從而能得到最適宜的活動(dòng)情境并給予最大的能力投入。根據(jù)霍蘭德的理論,個(gè)體的職業(yè)興趣可以影響其對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意程度當(dāng)個(gè)體所從事的職業(yè)和他的職業(yè)興趣類(lèi)型匹配時(shí),個(gè)體的潛在能力可以得到最徹底的發(fā)揮,工作業(yè)績(jī)也更加顯著。在職業(yè)興趣測(cè)試的幫助下,個(gè)體可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類(lèi)型和在職業(yè)選擇中的主觀(guān)傾向,從而在紛繁的職業(yè)機(jī)會(huì)中找尋到最適合自己的職業(yè),避免職業(yè)選擇中的盲目行為。尤其是對(duì)于大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計(jì),成功地進(jìn)行職業(yè)調(diào)整,從整體上認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力,職業(yè)興趣也是職業(yè)成功的重要因素。測(cè)評(píng)量表本測(cè)驗(yàn)共有七個(gè)部分,每部分測(cè)驗(yàn)都沒(méi)有時(shí)間限制,但請(qǐng)您盡快按要求完成。理想職業(yè)對(duì)于未來(lái)的職業(yè)(或升學(xué)進(jìn)修的專(zhuān)業(yè)),您得早有考慮,它可能很抽象、很朦朧,也可能很具體、很清晰。不論是哪種情況,現(xiàn)在都請(qǐng)您把自己最想干的3種工作或最想讀的3種專(zhuān)業(yè),按順序?qū)懴聛?lái)。興趣活動(dòng)下面列舉了若干種活動(dòng),請(qǐng)就這些活動(dòng)判斷你的好惡。喜歡的,請(qǐng)?jiān)凇笆恰睓诶锎颉?;不喜歡的,請(qǐng)?jiān)凇胺瘛崩锎騒。請(qǐng)按順序回答全部問(wèn)題。R:實(shí)際型活動(dòng)是□否□1.裝配修理電器或玩具2.修理自行車(chē)3.用木頭做東西4.開(kāi)汽車(chē)或摩托車(chē)5.用機(jī)器做東西6.參加木工技術(shù)學(xué)習(xí)班7.參加制圖描圖學(xué)習(xí)班8.駕駛卡車(chē)或拖拉機(jī)9.參加機(jī)械和電氣學(xué)習(xí)班10.裝配修理機(jī)器統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——I:調(diào)查型活動(dòng)是□否□1.讀科技圖書(shū)和雜志2.在實(shí)驗(yàn)室工作3.改良水果品種,培育新的水果4.調(diào)查了解土和金屬等物質(zhì)的成分5.研究自己選擇的特殊問(wèn)題6.解算術(shù)或玩數(shù)學(xué)游戲7.物理課8.化學(xué)課9.幾何課10.生物課統(tǒng)計(jì)“是’一欄得分計(jì)——A:藝術(shù)型活動(dòng)是□否□1.素描/制圖或繪畫(huà)2.參加話(huà)劇/戲劇3.設(shè)計(jì)家具/布置室內(nèi)4.練習(xí)樂(lè)器/參加樂(lè)隊(duì)5.欣賞音樂(lè)或戲劇6.看小說(shuō)/讀劇本7.從事攝影創(chuàng)作8.寫(xiě)詩(shī)或吟詩(shī)9.進(jìn)藝術(shù)(美術(shù)/音樂(lè))培訓(xùn)10.練習(xí)書(shū)法統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——S:社會(huì)型活動(dòng)是□否□1.學(xué)校或單位組織的正式活動(dòng)2.參加某個(gè)社會(huì)團(tuán)體或俱樂(lè)部活動(dòng)3.幫助別人解決困難4.照顧兒童5.出席晚會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、茶話(huà)會(huì)6.和大家一起出去郊游7.想獲得關(guān)于心理方面的知識(shí)8.參加講座會(huì)或辯論會(huì)9.觀(guān)看或參加體育比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)10.結(jié)交新朋友統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——E:事業(yè)型活動(dòng)是□否□1.說(shuō)服鼓動(dòng)他人2.賣(mài)東西3.談?wù)撜?.制定計(jì)劃、參加會(huì)議5.以自己的意志影響別人的行為6.在社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任職務(wù)7.檢查與評(píng)價(jià)別人的工作8.結(jié)交名流9.指導(dǎo)有某種目標(biāo)的團(tuán)體10.參與政治活動(dòng)統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——C:常規(guī)型(傳統(tǒng)型)活動(dòng)是□否□1.整理好桌面和房間2.抄寫(xiě)文件和信件3.為領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)報(bào)告或公務(wù)信函4.檢查個(gè)人收支情況5.打字培訓(xùn)班6.參加算盤(pán)、文秘等實(shí)務(wù)培訓(xùn)7.參加商業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班8.參加情報(bào)處理培訓(xùn)班9.整理信件、報(bào)告、記錄等10.寫(xiě)商業(yè)貿(mào)易信統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——擅長(zhǎng)活動(dòng)下面列舉了若干種活動(dòng),其中你能做或大概能做的事,請(qǐng)?jiān)凇笆恰睓诶锎颉蹋环粗?,在“否”欄里打X。請(qǐng)回答全部問(wèn)題。R:實(shí)際型活動(dòng)是□否□1.能使用電鋸、電鉆和銼刀等木工工具2.知道萬(wàn)用表的使用方法3.能夠修理自行車(chē)或其他機(jī)械4.能夠使用電鉆床、磨床或縫紉機(jī)5.能給家具和木制品刷漆6.能看建筑設(shè)計(jì)圖7.能夠修理簡(jiǎn)單的電氣用品8,能修理家具9.能修理收錄機(jī)10.能簡(jiǎn)單地修理水管統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——I:調(diào)研型能力是□否□1.懂得真空管或晶體管的作用2.能夠列舉三種蛋白質(zhì)多的食品3.理解鈾的裂變4.能用計(jì)算尺、計(jì)算器、對(duì)數(shù)表5.會(huì)使用顯微鏡6.能找到三個(gè)星座7.能獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究8.能解釋簡(jiǎn)單的化學(xué)9.理解人造衛(wèi)星為什么不落地10.經(jīng)常參加學(xué)術(shù)的會(huì)議統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——A:藝術(shù)型能力是□否□1.能演奏樂(lè)器2.能參加二部或四部合唱3.獨(dú)唱或獨(dú)奏4.扮演劇中角色5.能創(chuàng)作簡(jiǎn)單的樂(lè)曲6.會(huì)跳舞7.能繪畫(huà)、素描或書(shū)法8.能雕刻、剪紙或泥塑9.能設(shè)計(jì)板報(bào)、服裝或家具10.寫(xiě)得一手好文章統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——S:社會(huì)型能力是□否□1.有向各種人說(shuō)明解釋的能力2.常參加社會(huì)福利活動(dòng)3.能和大家一起友好相處地工作4.善于與年長(zhǎng)者相處5.會(huì)邀請(qǐng)人、招待人6.能簡(jiǎn)單易懂地教育兒童7.能安排會(huì)議等活動(dòng)順序8.善于體察人心和幫助他人9.幫助護(hù)理病人和傷員10.安排社團(tuán)組織的各種事務(wù)統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——E:事業(yè)型能力是□否□1.擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部并且干得不錯(cuò)2.工作上能指導(dǎo)和監(jiān)督他人3.做事充滿(mǎn)活力和熱情4.有效利用自身的做法調(diào)動(dòng)他人5.銷(xiāo)售能力強(qiáng)6.曾作為俱樂(lè)部或社團(tuán)的負(fù)責(zé)人7.向領(lǐng)導(dǎo)提出建議或反映意見(jiàn)8.有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的能力9.知道怎樣做能成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者10.健談善辯統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——C:常規(guī)型能力是□否□1.會(huì)熟練的打印中文2.會(huì)用外文打字機(jī)或復(fù)印機(jī)3.能快速記筆記和抄寫(xiě)文章4.善于整理保管文件和資料5.善于從事事務(wù)性的工作6.會(huì)用算盤(pán)7.能在短時(shí)間內(nèi)分類(lèi)和處理大量文件8.能使用計(jì)算機(jī)9.能搜集數(shù)據(jù)10.善于為自己或集體做財(cái)務(wù)預(yù)算表統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——喜歡職業(yè)下面列舉了多種職業(yè),請(qǐng)逐一認(rèn)真地看,如果是你有興趣的工作,請(qǐng)?jiān)凇笆恰睓诶锎颉蹋蝗绻悴惶矚g、不關(guān)心的工作,請(qǐng)?jiān)凇胺瘛睓诶锎颉?。?qǐng)回答全部問(wèn)題。R:實(shí)際型活動(dòng)是□否□1.飛機(jī)機(jī)械師2.野生動(dòng)物專(zhuān)家3.汽車(chē)維修工4.木匠5.測(cè)量工程師6.無(wú)線(xiàn)電報(bào)務(wù)員7.園藝師8.長(zhǎng)途公共汽車(chē)司機(jī)10.電工統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——I:調(diào)研型職業(yè)是□否□1.氣象學(xué)或天文學(xué)者2.生物學(xué)者3.醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)人員4.人類(lèi)學(xué)者5.動(dòng)物學(xué)者6.化學(xué)者7.?dāng)?shù)學(xué)學(xué)者8.科學(xué)雜志的編輯或作家9.地質(zhì)學(xué)者10.物理學(xué)者統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——A:藝術(shù)型職業(yè)是否1.樂(lè)隊(duì)指揮2.演奏家3.作家4.?dāng)z影家5.記者6.畫(huà)家、書(shū)法家7.歌唱家8.作曲家9.電影電視演員統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——S:社會(huì)型職業(yè)是□否□1.街道、工會(huì)或婦聯(lián)干部2.小學(xué)、中學(xué)教師3.精神病醫(yī)生4.婚姻介紹所工作人員5.體育教練6.福利機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人7.心理咨詢(xún)員8.共青團(tuán)干部9.導(dǎo)游10.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——E:事業(yè)型職業(yè)是□否□1.廠(chǎng)長(zhǎng)2.電視片編制人3.公司經(jīng)理4.銷(xiāo)售員5.不動(dòng)產(chǎn)推銷(xiāo)員6.廣告部長(zhǎng)7.體育活動(dòng)主辦者8.銷(xiāo)售部長(zhǎng)9.個(gè)體工商業(yè)者10.企業(yè)管理咨詢(xún)?nèi)藛T統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——C:常規(guī)型職業(yè)是否1.會(huì)計(jì)師2.銀行出納員3.稅收管理員4.計(jì)算機(jī)操作員5.簿記人員6.成本核算員7.文書(shū)檔案管理員8.打字員9.法庭書(shū)記員10.人口普查登記員能力簡(jiǎn)評(píng)下面兩張表是您在6個(gè)職業(yè)能力方面的自我評(píng)定表。您可以先與同齡者比較出自己在每一方面的能力,然后經(jīng)斟酌后對(duì)自己的能力作評(píng)估。請(qǐng)?jiān)诒碇羞m當(dāng)?shù)臄?shù)字上畫(huà)圈。數(shù)字越大,表示你的能力越強(qiáng)。注意,請(qǐng)勿全部畫(huà)同樣的數(shù)字,因?yàn)槿说拿宽?xiàng)能力不可能完全一樣。表AR型I型A型S型E型C型機(jī)械操作能力科學(xué)研究能力藝術(shù)創(chuàng)作能力解釋表達(dá)能力商業(yè)洽談能力事務(wù)執(zhí)行能力765432176543217654321765432176543217654321表BR型I型A型S型E型C型體育技能數(shù)學(xué)技能音樂(lè)技能交際技能領(lǐng)導(dǎo)技能辦公技能765432176543217654321765432176543217654321如果你沒(méi)看懂,看下面段文字:這個(gè)部分的主要目的是看你的哪個(gè)能力比其他能力突出的,所以你可以把六個(gè)能力排隊(duì)然后讓能力度不同的能力有不同的數(shù)值就好了比如一個(gè)人覺(jué)得自己最強(qiáng)是數(shù)學(xué)技能然后辦公技能然后是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)技能交際技能差不多然后是體育技能最后是音樂(lè)技能音樂(lè)技能特別差(柯南?::3)它比體育能力差好多那就可以評(píng)分為7,6,5,5,4,2或者6,5,4,4,3,1都不會(huì)影響得到的結(jié)果能力之間的差額好好感覺(jué)一下,能力差距大的兩種能力的數(shù)值差距就讓它隔一個(gè)數(shù)字,比如體育和音樂(lè)之間統(tǒng)計(jì)“是”一欄得分計(jì)——第六部分統(tǒng)計(jì)和確定您的職業(yè)傾向請(qǐng)將第二部分至第五部分的全部測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)按前面已統(tǒng)計(jì)好的6種職業(yè)傾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作縱向累加。測(cè)試R型I型A型S型E型C型第二部分第三部分第四部分第五部分A第五部分B測(cè)試總分請(qǐng)將上表中的6種職業(yè)傾向總分按大小順序依次從左剄右排列:——型、——型——型、——型、——型、——型最高分——您的職業(yè)傾向性得分——最低分—————第七部分您所看重的東西——職業(yè)價(jià)值觀(guān)這一部分測(cè)驗(yàn)列出了人們?cè)谶x擇工作時(shí)通常會(huì)考慮的9種因素(見(jiàn)所附工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn))。現(xiàn)在請(qǐng)您在其中選出最重要的兩項(xiàng)因素,并將序號(hào)填入下邊相應(yīng)空格上。最重要:——次重要:——最不重要:——次不重要:——價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)1.工資高、福利好2,工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適3.人際關(guān)系良好4.工作穩(wěn)定有保障5.能提供較好的受教育機(jī)會(huì)6.有較高的社會(huì)地位7.工作不太緊張、外部壓力少8.能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)9.社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大以上全部測(cè)驗(yàn)完畢。趣測(cè)分析將你測(cè)驗(yàn)得分居第一位的職業(yè)類(lèi)型找出來(lái),對(duì)照下表,判斷一下自己適合的職業(yè)類(lèi)型。職業(yè)索引——職業(yè)興趣代號(hào)與其相應(yīng)的職業(yè)對(duì)照表:R(實(shí)際型):木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、魚(yú)類(lèi)和野生動(dòng)物專(zhuān)家、自動(dòng)化技師、機(jī)械工(車(chē)工、鉗工等)、電工、無(wú)線(xiàn)電報(bào)務(wù)員、火車(chē)司機(jī)、長(zhǎng)途公共汽車(chē)司機(jī)、機(jī)械制圖員、修理機(jī)器、電器師。I(調(diào)查型):氣象學(xué)者、生物學(xué)者、天文學(xué)家、藥劑師、動(dòng)物學(xué)者、化學(xué)家、科學(xué)報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、植物學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技作者。A(藝術(shù)型):室內(nèi)裝飾專(zhuān)家、圖書(shū)管理專(zhuān)家、攝影師、音樂(lè)教師、作家、演員、記者、詩(shī)人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫(huà)家。S(社會(huì)型):社會(huì)學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、咨詢(xún)?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護(hù)士。E(事業(yè)型):推銷(xiāo)員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商。C(常規(guī)型):記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)算機(jī)操作員、秘書(shū)。下面介紹與你3個(gè)代號(hào)的職業(yè)興趣類(lèi)型一致的職業(yè)表,對(duì)照的方法如下:首先根據(jù)你的職業(yè)興趣代號(hào),在下表中找出相應(yīng)的職業(yè),例如你的職業(yè)興趣代號(hào)是RIA,那么牙科技術(shù)人員、陶工等是適合你興趣的職業(yè)。然后尋找與你職業(yè)興趣代號(hào)相近的職業(yè),如你的職業(yè)興趣代號(hào)是RIA,那么,其他由這三個(gè)字母組合成的編號(hào)(如IRA、IAR、ARI等)對(duì)應(yīng)的職業(yè),也較適合你的興趣。RIA:牙科技術(shù)員、陶工、建筑設(shè)計(jì)員、模型工、細(xì)木工、制作鏈條人員。RIS:廚師、林務(wù)員、跳水員、潛水員、染色員、電器修理、眼鏡制作、電工、紡織機(jī)器裝配工、服務(wù)員、裝玻璃工人、發(fā)電廠(chǎng)工人、焊接工。RIE;建筑和橋梁工程、環(huán)境工程、航空工程、公路工程、電力工程、信號(hào)工程、電話(huà)工程、一般機(jī)械工程、自動(dòng)工程、礦業(yè)工程、海洋工程、交通工程技術(shù)人員、制圖員、家政經(jīng)濟(jì)人員、計(jì)量員、農(nóng)民、農(nóng)場(chǎng)工人、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作、清潔工、無(wú)線(xiàn)電修理、汽車(chē)修理、手表修理、管工、線(xiàn)路裝配工、工具倉(cāng)庫(kù)管理員。RIC:船上工作人員、接待員、雜志保管員、牙醫(yī)助手、制帽工、磨坊工、石匠、機(jī)器制造、機(jī)車(chē)(火車(chē)頭)制造、農(nóng)業(yè)機(jī)器裝配、汽車(chē)裝配工、縫紉機(jī)裝配工、鐘表裝配和檢驗(yàn)、電動(dòng)器具裝配、鞋匠、鎖匠、貨物檢驗(yàn)員、電梯機(jī)修工、托兒所所長(zhǎng)、鋼琴調(diào)音員、裝配工、印刷工、建筑鋼鐵工作、卡車(chē)司機(jī)。RAI:手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人員、家具木工、制作皮革品、手工繡花、手工鉤針紡織、排字工作、印刷工作、圖畫(huà)雕刻、裝訂工。RSE:消防員、交通巡警、警察、門(mén)衛(wèi)、理發(fā)師、房間清潔工、屠夫、鍛工、開(kāi)鑿工人、管道安裝工、出租汽車(chē)駕駛員、貨物搬運(yùn)工、送報(bào)員、勘探員、娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)員、起卸機(jī)操作工、滅害蟲(chóng)者、電梯操作工、廚房助手。RSI:紡織工、編織工、農(nóng)業(yè)學(xué)校教師、某些職業(yè)課程教師(諸如藝術(shù)、商業(yè)、技術(shù)、工藝課程)、雨衣上膠工。REC:抄水表員、保姆、實(shí)驗(yàn)室動(dòng)物飼養(yǎng)員、動(dòng)物管理員。REI:輪船船長(zhǎng)、航海領(lǐng)航員、大副、試管實(shí)驗(yàn)員。RES:旅館服務(wù)員、家畜飼養(yǎng)員、漁民、漁網(wǎng)修補(bǔ)工、水手長(zhǎng)、收割機(jī)操作工、搬運(yùn)行李工人、公園服務(wù)員、救生員、登山導(dǎo)游、火車(chē)工程技術(shù)員、建筑工作、鋪軌工人。RCI:測(cè)量員、勘測(cè)員、儀表操作者、農(nóng)業(yè)工程技術(shù)、化學(xué)工程技師、民用工程技師、石油工程技師、資料室管理員、探礦工、煅燒工、燒窖工、礦工、保養(yǎng)工、磨床工、取樣工、樣品檢驗(yàn)員、紡紗工、炮手、漂洗工、電焊工、鋸木工、刨床工、制帽工、手工縫紉工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、農(nóng)民建筑工作、電影放映員、勘測(cè)員助手。RCS:公共汽車(chē)駕駛員、一等水手、游泳池服務(wù)員、裁縫、建筑工作、石匠、煙囪修建工、混凝土工、電話(huà)修理工、爆炸手、郵遞員、礦工、裱糊工人、紡紗工。RCE:打井工、吊車(chē)駕駛員、農(nóng)場(chǎng)工人、郵件分類(lèi)員、鏟車(chē)司機(jī)、拖拉機(jī)司機(jī)。IAS:普通經(jīng)濟(jì)學(xué)家、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家、工程心理學(xué)家、心理學(xué)家、哲學(xué)家、內(nèi)科醫(yī)生、數(shù)學(xué)家。IAR:人類(lèi)學(xué)家、天文學(xué)家、化學(xué)家、物理學(xué)家、醫(yī)學(xué)病理、動(dòng)物標(biāo)本剝制者、化石修復(fù)者、藝術(shù)品管理者。ISE:營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、飲食顧問(wèn)、火災(zāi)檢查員、郵政服務(wù)檢查員。ISC:偵察員、電視播音室修理員、電視修理服務(wù)員、驗(yàn)尸室人員、編目錄者、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)定技師、調(diào)查研究者。ISR:水生生物學(xué)者,昆蟲(chóng)學(xué)者、微生物學(xué)家、配鏡師、矯正視力者、細(xì)菌學(xué)家、牙科醫(yī)生、骨科醫(yī)生。ISA:實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家、普通心理學(xué)家、發(fā)展心理學(xué)家、教育心理學(xué)家、社會(huì)心理學(xué)家、臨床心理學(xué)家、目標(biāo)學(xué)家、皮膚病學(xué)家、精神病學(xué)家、婦產(chǎn)科醫(yī)師、眼科醫(yī)生、五官科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)專(zhuān)家、民航醫(yī)務(wù)人員、護(hù)士。IES:細(xì)菌學(xué)家、生理學(xué)家、化學(xué)專(zhuān)家、地質(zhì)專(zhuān)家、地理物理學(xué)專(zhuān)家、紡織技術(shù)專(zhuān)家、醫(yī)院藥劑師、工業(yè)藥劑師、藥房營(yíng)業(yè)員。IEC:檔案保管員、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)員。ICR:質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)員、地質(zhì)學(xué)技師、工程師、法官、圖書(shū)館技術(shù)輔導(dǎo)員、計(jì)算機(jī)操作員、醫(yī)院聽(tīng)診員、家禽檢查員。IRA:地理學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、聲學(xué)物理學(xué)家、礦物學(xué)家、古生物學(xué)家、石油學(xué)家、地震學(xué)家、聲學(xué)物理學(xué)家、原子和分子物理學(xué)家、電學(xué)和磁學(xué)物理學(xué)家、氣象學(xué)家、設(shè)計(jì)審核員、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)家、外科醫(yī)生、城市規(guī)劃家、氣象員。IRS:流體物理學(xué)家、物理海洋學(xué)家、等離子體物理學(xué)家、農(nóng)業(yè)科學(xué)家、動(dòng)物學(xué)家、食品科學(xué)家、園藝學(xué)家、植物學(xué)家、細(xì)菌學(xué)家、解剖學(xué)家、動(dòng)物病理學(xué)家、作物病理學(xué)家、藥物學(xué)家、生物化學(xué)家、生物物理學(xué)家、細(xì)胞生物學(xué)家、臨床化學(xué)家、遺傳學(xué)家、分子生物學(xué)家、質(zhì)量控制工程師、地理學(xué)家、獸醫(yī)、放射性治療技師。IRE:化驗(yàn)員、化學(xué)工程師、紡織工程師、食品技師、漁業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、材料和測(cè)試工程師、電氣工程師、土木工程師、航空工程師、行政官員、冶金專(zhuān)家、原子核工程師、陶瓷工程師、地質(zhì)工程師、電力工程量、口腔科醫(yī)生、牙科醫(yī)生。IRC:飛機(jī)領(lǐng)航員、飛行員、物理實(shí)驗(yàn)室技師、文獻(xiàn)檢查員、農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、動(dòng)植物技術(shù)專(zhuān)家、生物技師、油管檢查員、工商業(yè)規(guī)劃者、礦藏安全檢查員、紡織品檢驗(yàn)員、照相機(jī)修理者、工程技術(shù)員、編計(jì)算程序者、工具設(shè)計(jì)者、儀器維修工。CRI:簿記員、會(huì)計(jì)、記時(shí)員、鑄造機(jī)操作工、打字員、按鍵操作工、復(fù)印機(jī)操作工。CRS:倉(cāng)庫(kù)保管員、檔案管理員、縫紉工、講述員、收款人。CRE:標(biāo)價(jià)員、實(shí)驗(yàn)室工作者、廣告管理員、自動(dòng)打字機(jī)操作員、電動(dòng)機(jī)裝配工、縫紉機(jī)操作工。CIS:記賬員、顧客服務(wù)員、報(bào)刊發(fā)行員、土地測(cè)量員、保險(xiǎn)公司職員、會(huì)計(jì)師、估價(jià)員、郵政檢查員、外貿(mào)檢查員。CIE:打字員、統(tǒng)計(jì)員、支票記錄員、訂貨員、校對(duì)員、辦公室工作人員。CIR:校對(duì)員、工程職員、海底電報(bào)員、檢修計(jì)劃員、發(fā)扳員。CSE:接待員、通訊員、電話(huà)接線(xiàn)員、賣(mài)票員、旅館服務(wù)員、私人職員、商學(xué)教師、旅游辦事員。CSR:運(yùn)貨代理商、鐵路職員、交通檢查員、辦公室通信員、薄記員、出納員、銀行財(cái)務(wù)職員。CSA:秘書(shū)、圖書(shū)管理員、辦公室辦事員。CER:郵遞員、數(shù)據(jù)處理員、辦公室辦事員。CEI:推銷(xiāo)員、經(jīng)濟(jì)分析家。CES:銀行會(huì)計(jì)、記賬員、法人秘書(shū)、速記員、法院報(bào)告人。ECI:銀行行長(zhǎng)、審計(jì)員、信用管理員、地產(chǎn)管理員、商業(yè)管理員。ECS:信用辦事員、保險(xiǎn)人員、各類(lèi)進(jìn)貨員、海關(guān)服務(wù)經(jīng)理、售貨員,購(gòu)買(mǎi)員、會(huì)計(jì)。ERI:建筑物管理員、工業(yè)工程師、農(nóng)場(chǎng)管理員、護(hù)士長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。ERS:倉(cāng)庫(kù)管理員、房屋管理員、貨棧監(jiān)督管理員。ERC:郵政局長(zhǎng)、漁船船長(zhǎng)、機(jī)械操作領(lǐng)班、木工領(lǐng)班、瓦工領(lǐng)班、駕駛員領(lǐng)班。EIR:科學(xué)、技術(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論