企業(yè)倉庫部門員工聘用合同（2篇）

第頁共頁企業(yè)倉庫部門員工聘用合同本合同由_______（以下簡稱“甲方”）與_______（以下簡稱“乙方”）就乙方擔(dān)任甲方倉庫部門員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方倉庫部門的員工職位，負(fù)責(zé)倉庫的日常工作。第二條聘用期限1.本次聘用期限為_____年___月___日至_____年___月___日，共計(jì)_____個(gè)月。第三條工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方指定的倉庫工作地點(diǎn)從事工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排。2.乙方享受法定的帶薪年假和其他相關(guān)休假制度，具體安排由甲方規(guī)定。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的工資為每月人民幣______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作責(zé)任和義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依法對乙方做出相應(yīng)的處理。2.乙方應(yīng)勤勉工作，不得擅自離崗，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。3.乙方應(yīng)熱心服務(wù)，認(rèn)真對待與客戶的溝通和協(xié)商工作。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露任何甲方商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。第八條終止協(xié)議1.在聘用期內(nèi)，任何一方若要終止合同，應(yīng)提前_______天提出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)過法定程序辦理。2.若乙方在聘用期內(nèi)存在嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或其他違法行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需遵循法定程序。3.若因不可抗力等特殊情況無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同或延長合同期限。第九條爭議解決1.合同履行過程中，發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致，可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止。甲方：（蓋章）日期：______年______月______日乙方：日期：______年______月______日企業(yè)倉庫部門員工聘用合同（二）合同編號:[編號]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營需要，擬聘用乙方為甲方倉庫部門員工，雙方特此訂立本合同，并共同遵守合同條款。第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方被聘用為甲方倉庫部門員工。根據(jù)甲方提供的倉庫職位要求，乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：-負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、發(fā)貨、入庫、出庫等工作；-進(jìn)行倉庫貨物的盤點(diǎn)和倉儲(chǔ)管理；-負(fù)責(zé)倉庫貨物的打包、裝卸、清點(diǎn)等工作；-配合相關(guān)部門進(jìn)行倉庫調(diào)撥和庫存管理；-遵守甲方的工作安排和相關(guān)操作規(guī)程。1.2乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得遲到早退或私自離崗，不得私自將倉庫貨物以任何形式轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移或私用。第二條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的倉庫部門，根據(jù)甲方的安排可能需要在本市以外的地方進(jìn)行工作。第三條薪資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的月薪為人民幣[具體金額]元，按照甲方的工資發(fā)放周期（如月發(fā)一次或按照工資周期發(fā)放）支付。3.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇包括但不限于：-社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定福利；-年度帶薪休假，具體休假天數(shù)根據(jù)實(shí)際工作年限和甲方規(guī)定進(jìn)行安排；-加班補(bǔ)貼、崗位津貼等其他福利待遇。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方在公司任職期間要嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。第五條合同期限5.1本合同自簽訂之日起生效，合同期限為[具體期限]，到期后自動(dòng)終止。5.2若乙方表現(xiàn)良好且甲方有需求，合同期限到期后，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。第六條終止和解除合同6.1若需終止本合同，任何一方應(yīng)提前提出書面通知對方30天。6.2乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同，并無需提前通知或支付違約金：-違背甲方的工作紀(jì)律，經(jīng)出示書面警告后無改善；-嚴(yán)重違反甲方的保密規(guī)定；-嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；-盜竊、侵占甲方的財(cái)物或泄露商業(yè)秘密的；-與他人私通，從中謀取私利的。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的成立、生效、履行解釋和爭議解決，適用中華人民共和國的法律。7.2因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲方和