商業(yè)道德之公平競(jìng)爭(zhēng)

中一基本商業(yè)科商業(yè)道德之公平競(jìng)爭(zhēng)中一基本商業(yè)科商業(yè)道德之公平競(jìng)爭(zhēng)1觀看動(dòng)畫《優(yōu)惠學(xué)生》

如果你是Mimi，你會(huì)藏起測(cè)驗(yàn)卷，令自己在這次測(cè)驗(yàn)取得好成績(jī)嗎？

不會(huì)。因?yàn)闆]有作用，老師知道遺失了測(cè)驗(yàn)卷一定會(huì)改題目。不會(huì)。明天便測(cè)驗(yàn)，縱使看了測(cè)驗(yàn)卷也未必夠時(shí)間溫習(xí)。不會(huì)。這樣做對(duì)其他同學(xué)不公平，我應(yīng)該憑自己實(shí)力應(yīng)付測(cè)驗(yàn)。可能會(huì)，既可以取高分，又可以吃免費(fèi)自助餐。會(huì)考慮，考到好成績(jī)便可以在同學(xué)面前炫耀，父母老師又會(huì)讚我。觀看動(dòng)畫《優(yōu)惠學(xué)生》2靠出術(shù)而得到光榮同利益…良心你埋沒自己的良心﹗靠出術(shù)而得到光榮同利益…良心你埋沒自己的良心﹗3何為商業(yè)道德﹖道德是對(duì)一些影響他人的行動(dòng)是非善惡的判斷。商業(yè)道德是商業(yè)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵從的一些行為操守。何為商業(yè)道德﹖道德是對(duì)一些影響他人的行動(dòng)是非善惡的判斷。商業(yè)4閱讀活動(dòng)亞超與亞明的對(duì)話

閱讀活動(dòng)亞超與亞明的對(duì)話5超﹕阿明，你最近好似發(fā)咗喎！一身名牌，仲換左 豪宅。

明﹕阿超，我一早就叫你學(xué)嚇我架喇﹗記住呀，做 人忠忠直直，終須乞食呀﹗

超﹕唉﹗作為老友，真?zhèn)S要提點(diǎn)嚇你﹗你收咗富力

供應(yīng)商d錢，淨(jìng)係 批準(zhǔn)佢供應(yīng) d材料俾你公

司，咁做會(huì)令你公司有損失。你小心d 呀，公司遲早發(fā)覺，好大鑊﹗

明﹕車﹗公司反正都要入貨架喇﹗咁大間公司，入 貨成本貴少少都唔影響佢賺錢喇，公司唔會(huì)

咁易發(fā)覺既。

超﹕你咁做可能會(huì)坐監(jiān)呀﹗

明﹕咪傻啦﹗我賺夠仲駛起呢度撈咩，到時(shí)拍拍屁 股走咗，有邊個(gè)知﹖

超﹕但係……超﹕阿明，你最近好似發(fā)咗喎！一身名牌，仲換左 豪宅。

明﹕阿6思考問題阿明收受供應(yīng)商的利益作為批出訂單的 代價(jià)，你認(rèn)為對(duì)阿明服務(wù)的公司有甚麼 損失﹖

如果你是其他供應(yīng)商，你認(rèn)為阿明的做

法對(duì)你的公司有甚麼影響﹖

思考問題阿明收受供應(yīng)商的利益作為批出訂單的 代價(jià)，你認(rèn)71. 阿明收受供應(yīng)商的利益作為批出訂單的代價(jià)，你認(rèn)為對(duì)阿明服務(wù)的公司有甚麼不良影響﹖單一供應(yīng)商供應(yīng)材料，無從比較其他供應(yīng)商的價(jià)錢，以致材料訂價(jià)可能較高，削弱公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

依賴單一供應(yīng)商，材料質(zhì)素難以有保證。1. 阿明收受供應(yīng)商的利益作為批出訂單的代價(jià)，你認(rèn)為對(duì)阿明82. 如果你是其他供應(yīng)商，你認(rèn)為阿明的做法對(duì)你的公司有甚麼影響﹖

無法與富力供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)，失去爭(zhēng)取訂單的機(jī)會(huì)。

貪污成風(fēng)，經(jīng)營(yíng)困難。2. 如果你是其他供應(yīng)商，你認(rèn)為阿明的做法對(duì)你的公司有甚麼9使用不公正、不公平，甚至非法的方法，作為競(jìng)逐手段或影響相關(guān)事件的結(jié)果，以達(dá)到當(dāng)事人某種目的。不公平競(jìng)爭(zhēng)使用不公正、不公平，甚至非法的方法，作為競(jìng)逐手段或影響相關(guān)事10現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界中，公司與公司之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)…現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界中，公司與公司之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)…11公司與公司之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)小肥羊貨倉(cāng)主管控收名表2萬賄款

【明報(bào)專訊】著名火鍋連鎖店「小肥羊」的貨倉(cāng)主管，涉嫌收受肉類、海鮮及茶葉供應(yīng)商價(jià)值1.6萬元的「帝舵」表及2萬元賄款，以換取採(cǎi)用該供應(yīng)商的食品，結(jié)果被廉政公署落案起訴。公司與公司之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)小肥羊貨倉(cāng)主管控收名表2萬賄款

12女飛人鍾絲禁藥案女飛人鍾絲禁藥案13

被告﹕鍾絲

職業(yè)﹕短跑運(yùn)動(dòng)員

案情簡(jiǎn)介﹕ 於2000年奧運(yùn)會(huì)參賽前曾服用教練給予的禁藥。

懲罰﹕ 入獄6個(gè)月，履行800小時(shí)社會(huì)服務(wù)令，即時(shí)禁賽兩年，並需交還2000年奧運(yùn)會(huì)所奪得的3金2銅獎(jiǎng)牌及合共80萬美元的獎(jiǎng)金。

被告﹕鍾絲14小組討論:1.鍾絲服用禁藥後需要

付出甚麼代價(jià)﹖2.列舉運(yùn)動(dòng)員服用禁藥

的原因。(最少3個(gè))小組討論:1.鍾絲服用禁藥後需要

付出甚麼代價(jià)﹖2.列舉運(yùn)151.鍾絲服用禁藥後需要付出甚麼代價(jià)﹖要坐監(jiān)形象受損沒收過往獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金，白費(fèi)過往的努力前途盡毀1.鍾絲服用禁藥後需要付出甚麼代價(jià)﹖要坐監(jiān)形象受損沒收過往162. 運(yùn)動(dòng)員服用禁藥的原因……群眾的壓力訓(xùn)練壓力大被不擇手段的教練唆擺對(duì)比賽欠缺信心為爭(zhēng)取勝利名利的引誘2. 運(yùn)動(dòng)員服用禁藥的原因……群眾的壓力訓(xùn)練壓力大被不擇17不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因(1)激烈競(jìng)爭(zhēng)工作壓力急於求成貪婪貪污不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因(1)激烈競(jìng)爭(zhēng)工作壓力急於求成貪婪貪污18不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因(2)職權(quán)說明書走捷徑以權(quán)謀私工作指引內(nèi)部監(jiān)管不足不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因(2)職權(quán)說明書走捷徑以權(quán)謀私內(nèi)部監(jiān)管不足19 擁有大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷的員工因?yàn)闆]有向上司提供利益，遭到不獲分配合適職位的待遇。唉，咩世界﹖後面果個(gè)冇學(xué)歷都可以坐起度做經(jīng)理﹗我大學(xué)畢業(yè)就要做清潔﹗ 擁有大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷的員工因?yàn)闆]有向上司提供利益，遭到不獲分配20不公平競(jìng)爭(zhēng)對(duì)個(gè)人、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)有甚麼影響？不公平競(jìng)爭(zhēng)21不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(個(gè)人)當(dāng)事人受良心譴責(zé)觸犯《防止賄賂條例》第九條個(gè)人聲譽(yù)受損受害者未能獲得合理的待遇或回報(bào)不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(個(gè)人)當(dāng)事人22不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(公司) 公司員工士氣低落，人才流失 公司利益←→公司聲譽(yù)短期─→長(zhǎng)期受損不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(公司) 公司員工士氣低落，人才流失23不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(社會(huì))敗壞風(fēng)氣：貪污舞弊爾虞我詐以權(quán)謀私訂定更多法例束縛公司外商引以為懼，不願(yuàn)投資不公平競(jìng)爭(zhēng)的後果(社會(huì))敗壞風(fēng)氣：訂定更多法例束縛公司外商引24總結(jié)不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因短暫利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)後果個(gè)人與集體利益道德價(jià)值觀總結(jié)不公平競(jìng)爭(zhēng)的成因25可口可樂的誔生… 一個(gè)名叫John的業(yè)餘藥劑師，因致力於頭痛藥水的研究而研製出了可口可樂，並魔術(shù)般地使其變成風(fēng)靡世界的飲料?？煽诳蓸返恼P生… 一個(gè)名叫John的業(yè)餘藥劑師，因致力於頭26商業(yè)道德之公平競(jìng)爭(zhēng)27一名受僱於可口可樂公司總部的行政助理威廉絲在未獲上司批準(zhǔn)的情況下，翻閱了公司的機(jī)密文件，並竊取最新產(chǎn)品的樣本，企圖以150萬美元(約1200萬港元)售予百事可樂公司。一名受僱於可口可樂公司總部的行政助理威廉絲在未獲上司批準(zhǔn)的情28百事可樂公司的管理層不為所動(dòng)，並即時(shí)知會(huì)可口可樂公司及尋求聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)的介入。

調(diào)查局派出底探員假扮買家，與威廉絲接洽及進(jìn)行交易，並即場(chǎng)拘捕疑犯。

百事可樂公司發(fā)言人德斯高表示：「百事可樂公司只是盡了基本的責(zé)任。競(jìng)爭(zhēng)縱然是激烈的，但必須在公平的情況下進(jìn)行。」百事可樂公司的管理層不為所動(dòng)，並即時(shí)知會(huì)可口可樂公司及尋求聯(lián)29可口可樂配方的保密工作配料的關(guān)鍵秘方保存在亞特蘭大一家銀行的保險(xiǎn)庫(kù)中。只有2名高級(jí)職員掌握，而且兩人不能乘坐同一架飛機(jī)出行，以防止發(fā)生事故導(dǎo)致秘方失傳。全世界知道這一秘方的人不超過10個(gè)?？蓸饭S的員工只知道配料的編號(hào)?？煽诳蓸放浞降谋Ｃ芄ぷ髋淞系年P(guān)鍵秘方保存在亞特蘭大一家銀行的30解決不公平競(jìng)爭(zhēng)問題﹖誠(chéng)信管理解決不公平競(jìng)爭(zhēng)問題﹖誠(chéng)信管理31知法守法上司必須熟悉法例，以身作則並讓下屬明白其重要性，要求遵守知法守法上司必須熟悉法例，以身作則並讓下屬明白其重要性，要32訂立規(guī)章守則列明行為標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)準(zhǔn)則如收受利益的立場(chǎng)及規(guī)則訂立規(guī)章守則列明行為標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)準(zhǔn)則33加強(qiáng)監(jiān)察建立有效的控制系統(tǒng)管理人員要提高警覺加強(qiáng)監(jiān)察建立有效的控制系統(tǒng)34培訓(xùn)職員為職員安排講座ICAC培訓(xùn)職員為職員安排講座ICAC35舉報(bào)貪污舉報(bào)熱線25266366舉報(bào)郵箱親身前往舉報(bào)中心/廉政公署分區(qū)辦事處舉報(bào)貪污舉報(bào)熱線2526636636總結(jié)解決不公平競(jìng)爭(zhēng)問題的方法﹕公司主管要建立知法守法風(fēng)範(fàn)訂立員工守則加強(qiáng)監(jiān)察及控制培訓(xùn)員工舉報(bào)貪污總結(jié)解決不公平競(jìng)爭(zhēng)問題的方法﹕37防止賄賂條例 確保香港企業(yè)能在公平和有秩序的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)；保障僱主免遭僱員濫用職權(quán)謀取私利導(dǎo)致公司的利期受損。觸犯法例的刑罰最高入獄7年和罰款50萬。防止賄賂條例38四地清廉指數(shù)年份清廉指數(shù)*香港中國(guó)大陸臺(tái)灣澳門2006清廉指數(shù)8.33.35.96.6全球排名15703426亞洲排名412862007清廉指數(shù)8.33.55.75.7全球排名147234