運(yùn)營勞動合同

運(yùn)營勞動合同一、合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[個人或團(tuán)體名稱]地址：[個人或團(tuán)體地址]電話：[個人或團(tuán)體電話]身份證號碼（個人）/組織機(jī)構(gòu)代碼（團(tuán)體）：[身份證號碼/組織機(jī)構(gòu)代碼]二、合同期限本合同自[年/月/日]起，至[年/月/日]止。如甲方需要延長合同期限，應(yīng)提前[時間]天書面通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前[時間]天書面通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。三、工作內(nèi)容1.崗位乙方簽訂本合同時，聘用為甲方的[崗位名稱]。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行[工作內(nèi)容]，完成相應(yīng)工作任務(wù)，保證工作品質(zhì)和完成效率。四、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作天數(shù)]天，法定節(jié)假日、休息日照常調(diào)休。2.休息工作日中，每日休息時間為[休息時間]分鐘，工作滿[工作小時數(shù)]小時，享有[加班調(diào)休倍數(shù)]倍的加班調(diào)休。五、薪資與福利1.薪資乙方的薪資為人民幣[薪資金額]元/月（含稅），每月[發(fā)薪日]日發(fā)放，按月結(jié)算。2.福利（1）社會保險甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金甲方與乙方簽訂住房公積金管理協(xié)議，為乙方繳納住房公積金。（3）年假乙方每年享受[年假天數(shù)]天年假，具體安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.扣除和獎勵根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方需要依規(guī)紀(jì)行事，對于違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的扣除處分。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將提供相應(yīng)的獎勵。六、合同解除1.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）有本合同第四條第3款所規(guī)定的情形之一的。（2）有嚴(yán)重過失或違反公司職業(yè)道德規(guī)范的行為。（3）離開公司滿[離職前通知時間]天后，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間上班工作。2.甲方解除合同甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按本合同約定的工作內(nèi)容和工作時間要求辦理工作的。（2）未按照本合同約定的辦法和程序發(fā)放工資的。（3）違反本合同的其他約定或法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益的。3.合同解除的通知甲、乙雙方解除本合同應(yīng)當(dāng)自行書面通知對方，如未書面通知的，視作雙方達(dá)成一致解除合同的協(xié)議。七、其他事項1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間所創(chuàng)造的一切成果均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，無論該成果是否在本合同所規(guī)定的工作內(nèi)容中產(chǎn)生。2.保密協(xié)議乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的各種商業(yè)信息及其它保密資料，均應(yīng)按照甲方的規(guī)定予以保密。3.違約責(zé)任對于因各自違約產(chǎn)生的任何損失和有關(guān)費用，違約方應(yīng)負(fù)責(zé)。4.爭議解決本合同履行中如有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，提交簽訂本合同所在地的人民法院解決。八、合同附則本合同附有以下附件：（1）個人/團(tuán)體身份證明復(fù)印件。（2）甲方工作人員的收據(jù)復(fù)印件。（3）住房公積金管理協(xié)議書。九、合同生效條件本合同自簽訂之日起生效，由