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文檔簡介

業(yè)務(wù)人員合同1.合同雙方本合同由以下各方在合法、平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立：甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”），法定代表人：XXX乙方：姓名/名稱（以下簡稱“員工”）2.合同目的公司擬聘用員工擔(dān)任某部門的業(yè)務(wù)人員，員工了解公司的經(jīng)營狀況和擬聘用工作內(nèi)容，本著自愿的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。3.職位及工作內(nèi)容公司聘用員工擔(dān)任某部門的業(yè)務(wù)人員，員工要在公司規(guī)定的地點、時間出席工作，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成公司交付的任務(wù)。員工要積極履行能力所及的工作任務(wù)，努力完成本單位交辦的其他任務(wù)。4.工資及福利待遇員工的基本月薪為XXX元。按國家規(guī)定繳納各項社會保險金和住房公積金，由公司和員工按法定比例共同繳納。假期：員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體安排由公司制定并向員工公告。加班及報酬：員工超過規(guī)定工作時間的部分為加班，加班費按照國家有關(guān)規(guī)定支付。5.合同期限員工與公司簽訂的勞動合同期限為XXX年/月，自XXX年月日起至XXX年月日止。合同期滿前30天，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如甲方不通知或通知后乙方不同意續(xù)簽，合同期限屆滿時自動終止。雙方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)妥善處理離職人員的社會保險等事務(wù)。6.違約責(zé)任若員工違反本合同的約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。若公司違反本合同的約定，導(dǎo)致員工損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.法律適用及爭議解決方式本合同的效力、解釋、履行和變更均適用中華人民共和國法律。本合同的爭議由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；如果雙方不同意仲裁，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他條款本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，各方各執(zhí)一份，自合同生效之日起實施。本合同自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效。合同各方聲明：本合同無任何未填寫、涂改或假借他人之情況，亦無其他協(xié)議、約定或保證。甲方（公

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