個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同

個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1雇主信息姓名：地址：聯(lián)系電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1.2受雇人信息姓名：地址：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：二、合同期限該勞動(dòng)合同自受雇人入職之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)或其他事由終止。三、工作內(nèi)容及工資待遇3.1工作內(nèi)容受雇人應(yīng)按照雇主的要求，完成在職期間的工作任務(wù)，如有變更，應(yīng)及時(shí)與雇主協(xié)商解決。3.2工資待遇受雇人每月應(yīng)獲得固定薪酬，具體數(shù)額為[]。如有績(jī)效或其他獎(jiǎng)勵(lì)，另行協(xié)商解決。薪酬結(jié)算周期為每月[]日，雇主應(yīng)按時(shí)足額支付。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[]天，每天工作[]小時(shí)。具體上下班時(shí)間另行商定。4.2休假受雇人享有帶薪休假[]天。若因工作需要，需要受雇人加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。五、工作規(guī)定和責(zé)任5.1工作規(guī)定遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度。服從公司管理和執(zhí)行其工作職責(zé)。保守公司機(jī)密，禁止將公司機(jī)密泄露給外部人員。遵守勞動(dòng)紀(jì)律。保護(hù)公司設(shè)備及資產(chǎn)。5.2違反規(guī)定若受雇人出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或其他違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，除受到紀(jì)律處分外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、離職事宜6.1撤銷(xiāo)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽署注銷(xiāo)合同協(xié)議書(shū)；雙方當(dāng)事人發(fā)生重大爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院判決后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署解除合同協(xié)議書(shū)；如違反合同條款，任一方要求解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行相關(guān)程序。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償受雇人解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。八、合同生效本合同一式兩份，自雇主、受雇人簽字蓋章生效，具有法律效力。九、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋以及由此產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由雙方當(dāng)事人提交所在地人民法院訴訟解決。以上為本勞動(dòng)合同的全部條款，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分閱讀并理解同意后簽訂。雇主（簽名）：_____________________受雇人（簽名）：__