活動(dòng)專員崗位說(shuō)明書

活動(dòng)專員崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書文件編號(hào)文件版本機(jī)構(gòu)名稱生效日期編制審核批準(zhǔn)第一部分工作描述一、工作標(biāo)識(shí)崗位名稱崗位編號(hào)所屬中心所屬部門薪點(diǎn)區(qū)間管轄人數(shù)崗位類別□職能管理類□經(jīng)營(yíng)管理類□業(yè)務(wù)類□技術(shù)類□其他類二、工作摘要崗位目的為了配合平臺(tái)活動(dòng)，結(jié)合自身銷售規(guī)劃，進(jìn)行活動(dòng)計(jì)劃的制定與調(diào)整，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)銷售目標(biāo)。主要職責(zé)制定部門活動(dòng)整體規(guī)劃，做好市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)施活動(dòng)管理，并且研究渠道玩法，實(shí)施工作反饋。三、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)模塊職責(zé)內(nèi)容職責(zé)細(xì)則職責(zé)成果見(jiàn)證頻率職責(zé)一部門活動(dòng)整體規(guī)劃部門年度活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施根據(jù)部門年度銷售計(jì)劃制定部門年度、季度、月度活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各崗位完成活動(dòng)目標(biāo)；工作規(guī)劃書年度、季度、月度制定月度活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施根據(jù)部門月度銷售目標(biāo)，制定部門日常活動(dòng)計(jì)劃；月度計(jì)劃執(zhí)行表月度關(guān)鍵考核指標(biāo)年度規(guī)劃完成率；月度計(jì)劃完成率；類目排名；規(guī)劃合理性、科學(xué)性以及完整性職責(zé)二市場(chǎng)調(diào)查收集行業(yè)信息收集國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上行業(yè)的政策信息、市場(chǎng)咨詢，搜索跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)信息、市場(chǎng)產(chǎn)品、銷售策略以及活動(dòng)信息、活動(dòng)素材、資料并且分類存檔；市場(chǎng)信息匯總表月度收集玩法信息收集各渠道的玩法信息、素材、資料并且分類存檔；玩法信息匯總表月度關(guān)鍵考核指標(biāo)收集完成率、質(zhì)量評(píng)估職責(zé)三活動(dòng)管理活動(dòng)規(guī)劃根據(jù)部門月度銷售計(jì)劃策劃部門整體標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)方案；標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)方案、方案完成率月度（月/3次）品牌新品發(fā)布計(jì)劃與市場(chǎng)中心對(duì)接各品牌新品發(fā)布時(shí)間節(jié)點(diǎn)，與商品部對(duì)接倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況，及時(shí)將新品活動(dòng)引進(jìn)至部門內(nèi)各渠道；新品活動(dòng)推廣方案、新品發(fā)布計(jì)劃完成率及時(shí)執(zhí)行活動(dòng)方案根據(jù)活動(dòng)準(zhǔn)備要求，對(duì)接商品、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)計(jì)、策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)以及各渠道運(yùn)營(yíng)，將活動(dòng)方案落地執(zhí)行；活動(dòng)按期上線及時(shí)跟蹤活動(dòng)及時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)方案的執(zhí)行情況，與各渠道運(yùn)營(yíng)對(duì)接活動(dòng)中問(wèn)題的處理方案；活動(dòng)數(shù)據(jù)、銷售目標(biāo)達(dá)成率即時(shí)活動(dòng)總結(jié)及時(shí)分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)的優(yōu)劣勢(shì)以及與各渠道的契合度并總結(jié)；活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、流量增長(zhǎng)率及時(shí)關(guān)鍵考核指標(biāo)方案完成率、銷售目標(biāo)達(dá)成率、新品發(fā)布計(jì)劃完成率、流量增長(zhǎng)率職責(zé)四研究渠道玩法制定玩法策略根據(jù)渠道特性研究重點(diǎn)渠道玩法，制定符合渠道的玩法策略；玩法策略方案月度玩法策略執(zhí)行分析與總結(jié)及時(shí)與渠道運(yùn)營(yíng)對(duì)接，將玩法策略落地執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)并分析總結(jié)；玩法總結(jié)報(bào)告、玩法數(shù)據(jù)、增長(zhǎng)率、銷售目標(biāo)達(dá)成率及時(shí)關(guān)鍵考核指標(biāo)銷售目標(biāo)達(dá)成率、增長(zhǎng)率、職責(zé)五工作反饋周報(bào)每周執(zhí)行表的填寫；周報(bào)每周任務(wù)反饋每日任務(wù)完成情況反饋；

任務(wù)完成率每日關(guān)鍵考核指標(biāo)任務(wù)完成率四、工作權(quán)限權(quán)限類型權(quán)限細(xì)則執(zhí)行權(quán)具有活動(dòng)方案實(shí)施、活動(dòng)數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估的權(quán)限參與權(quán)具有參與活動(dòng)方案制定的權(quán)限建議權(quán)具有參與部門流程制定、運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃的權(quán)限五、工作關(guān)系職級(jí)關(guān)系直接上級(jí)部門負(fù)責(zé)人間接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)溝通關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃、設(shè)計(jì)、商品、綜合支持、店鋪運(yùn)營(yíng)外部協(xié)調(diào)關(guān)系上海品牌方六、職位晉升晉升部門主管輪換客服、店鋪運(yùn)營(yíng)專員、綜合支持專員七、工作環(huán)境條件工作時(shí)間工作地點(diǎn)勞動(dòng)環(huán)境勞動(dòng)強(qiáng)度使用工具/設(shè)備電腦、辦公桌椅、辦公設(shè)備、運(yùn)營(yíng)軟件、辦公軟件第二部分工作規(guī)范一、學(xué)歷、性別、年齡與專業(yè)最佳學(xué)歷本科最低學(xué)歷大專最佳性別男女不限最佳年齡22-26歲專業(yè)要求廣告學(xué)、新聞專業(yè)、傳媒專業(yè)、中文專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)優(yōu)先資格證書計(jì)算機(jī)一級(jí)二、必備知識(shí)必備專業(yè)知識(shí)活動(dòng)方案制作知識(shí)、營(yíng)銷策劃知識(shí)、廣告策劃知識(shí)、必備業(yè)務(wù)知識(shí)平臺(tái)后臺(tái)操作、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、物流知識(shí)計(jì)算機(jī)知識(shí)辦公軟件其他知識(shí)三、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)四、能力要求必備能力創(chuàng)新能