人事代理協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事代理協(xié)議書(shū)范文人事代理協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）地址：電話：郵編：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于，甲方為了滿足自身發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，需要委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)；乙方具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意為甲方提供人事代理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照以書(shū)面形式訂立本協(xié)議的方式，達(dá)成一致共識(shí)如下：第一條任務(wù)內(nèi)容1.1人事代理任務(wù)：乙方將根據(jù)甲方的要求和委托，負(fù)責(zé)甲方的人事代理工作，包括但不限于招聘、考核、培訓(xùn)、人事檔案管理、薪酬福利管理等。1.2工作時(shí)間：乙方將根據(jù)甲方的需要，按照約定的工作時(shí)間和職責(zé)完成相關(guān)工作。雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）月薪制：乙方的服務(wù)費(fèi)用為每月固定金額，支付日期為每月月底。（2）項(xiàng)目制：乙方的服務(wù)費(fèi)用為每個(gè)項(xiàng)目的固定金額，具體支付日期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況而定。2.2付款方式：甲方同意將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬號(hào)。2.3發(fā)票開(kāi)具：乙方將根據(jù)甲方的要求，在完成服務(wù)后及時(shí)提供正規(guī)發(fā)票。第三條保密義務(wù)3.1甲方同意對(duì)乙方提供的人事信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他商業(yè)目的。3.2乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密和人事信息予以嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或用于不正當(dāng)用途。第四條合作期限4.1合作期限：本協(xié)議的合作期限為（起始日期）至（終止日期）。4.2續(xù)簽與解除：合作期限屆滿前，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議。如一方有以下情況之一，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）違反本協(xié)議的約定，無(wú)法履行合同義務(wù)；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或商業(yè)信譽(yù)損害；（3）嚴(yán)重違法犯罪，受到行政處罰或刑事處罰。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議約定，未能履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約金等。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方通過(guò)友好協(xié)商解決任何因合同引起的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并自認(rèn)為空白合同。甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：日期：日期：人事代理協(xié)議書(shū)范文（二）人事代理協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（代理公司名稱）鑒于甲方為了提高人力資源管理的效率和質(zhì)量，有意委托乙方作為人事代理公司，進(jìn)行人力資源管理各項(xiàng)工作，甲乙雙方本著公平、誠(chéng)信、合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托范圍1.人才招聘：乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，協(xié)助甲方完成招聘工作。2.人員入職管理：乙方負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)、填寫(xiě)員工檔案、指導(dǎo)新員工熟悉崗位工作等。3.薪資福利管理：乙方負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放員工工資、社保、公積金等福利，并且在需要時(shí)可以根據(jù)甲方的要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。4.績(jī)效管理：乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效考核制度、進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效報(bào)表等。5.員工培訓(xùn)發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)師資、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估等。6.勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職等事宜，并與員工維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。7.人事制度建設(shè)：乙方負(fù)責(zé)制定、修訂、宣傳和執(zhí)行甲方的人事制度，確保其合法性和有效性。二、委托期限本協(xié)議簽署后生效，有效期為_(kāi)____年，期滿后，根據(jù)甲乙雙方的意愿可以續(xù)簽。三、委托費(fèi)用甲方每月向乙方支付人事代理費(fèi)用，具體金額為_(kāi)________。費(fèi)用支付方式由甲方和乙方雙方商定，可以按月支付，也可以按季度支付。四、保密條款甲乙雙方保證在協(xié)議生效期間和解除后，對(duì)涉及雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的一切資料和信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式向第三方透露。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，如造成對(duì)方損失的，應(yīng)向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方如對(duì)本協(xié)議的履行有任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。七、其他事項(xiàng)1.合同的簽訂和修改必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的正式授權(quán)代表簽字或蓋章。2.甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：