實用勞動合同樣本_第1頁
實用勞動合同樣本_第2頁
實用勞動合同樣本_第3頁
實用勞動合同樣本_第4頁
實用勞動合同樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁實用勞動合同樣本實用勞動合同合同編號:_______甲方(雇主):________(以下簡稱甲方)地址:_______電話:_______法定代表人/負責人:_______身份證號/營業(yè)執(zhí)照號:_______乙方(勞動者):________(以下簡稱乙方)地址:_______電話:_______身份證號:_______鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿,公平合理的原則,就甲方招用乙方從事勞動合同下的工作達成協(xié)議如下:第一條工作崗位和內(nèi)容1.1乙方將被安排在甲方的________部門工作。1.2乙方的主要工作內(nèi)容為:_______。1.3乙方的工作地點為:_______。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周________小時,工作日為每周_______天。工作時間為:_______。2.2如有需要,甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作時間進行合理調整,但乙方的工作時間不得超過《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的最長工作時間。2.3乙方享有法律規(guī)定的休假權利,包括國家法定休假日和年假。年假的具體安排將根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商達成一致。第三條試用期3.1乙方將按照規(guī)定享受試用期,試用期為_______。3.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權利和待遇。3.3如果在試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求,甲方有權決定將其轉正。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方將按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定支付乙方的工資,具體金額為:_______元人民幣/月。4.2乙方的工資將按照甲方的薪酬制度進行調整,調整標準將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟狀況進行評定。4.3甲方將依法按時為乙方繳納社會保險,并為乙方辦理相關手續(xù)。具體的社會保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:職工福利、節(jié)日福利等。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在從事工作期間和離職后,應對甲方的商業(yè)秘密進行保密,并遵守不得披露或利用甲方商業(yè)秘密的規(guī)定。5.2乙方離職后,在約定范圍內(nèi)的一定期限內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。5.3對于乙方的違約行為,甲方有權采取法律手段追究其法律責任,并要求乙方賠償甲方的損失。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,包括但不限于:工作時間、工作內(nèi)容、工作流程等。6.2如乙方有違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度的行為,甲方有權采取相應的紀律措施,包括但不限于:扣除薪酬、停職、解雇等。第七條雙方解除勞動關系7.1雙方一致同意協(xié)商解除勞動合同的,應當提前_______天書面通知對方。7.2乙方在試用期解除勞動合同的,應當提前_______天書面通知甲方。7.3乙方有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同:(1)嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,拒不改正的;(3)被依法追究刑事責任的;(4)患有不適合從事原工作的疾病或生理缺陷,經(jīng)過勞動能力鑒定,確實不能從事原工作的;(5)與甲方訂立勞動合同時對自己的能力和條件作了虛假保證的。第八條合同爭議解決和其他約定8.1合同中未約定事項,雙方可另行協(xié)商達成一致意見。8.2本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_______年。8.3本合同如需要變更,雙方應當通過協(xié)商達成一致意見,并書面簽訂變更協(xié)議。8.4本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起具有法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______日期:_______日期:_______實用勞動合同樣本(二)勞動合同書甲方(雇主):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:一、合同目的及背景甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),并經(jīng)雙方友好協(xié)商,為明確雙方的權利和義務,制定本勞動合同。二、合同期限1.本勞動合同起始日期為____年____月____日,終止日期為____年____月____日;2.若乙方在勞動合同期滿前三十日向甲方提出續(xù)簽勞動合同的請求,并經(jīng)甲方同意,本勞動合同將自動續(xù)簽一次,期限為____年____月____日至____年____月____日;3.若乙方在勞動合同期滿后繼續(xù)工作且未提出續(xù)簽勞動合同的請求,雙方繼續(xù)履行勞動合同的權利和義務,本勞動合同期限為長期。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容:乙方將根據(jù)甲方安排的工作計劃、工作任務,按時按量完成工作,保證工作質量;乙方應認真履行本合同約定的工作職責,服從甲方安排的各項工作任務;乙方如有變動的工作職責應及時通知甲方,并經(jīng)雙方協(xié)商確認;2.工作地點:乙方將根據(jù)甲方的安排,在____工作地點工作;甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,對工作地點進行合理調整,并通知乙方。四、工作時間和休假1.工作時間:每天____工作時間為____小時,每周工作____天;具體的工作時間由甲方作出安排,并告知乙方;2.休假:乙方依法享有法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假、工傷假等各項假期規(guī)定;乙方申請休假時,應提前與甲方協(xié)商,以便甲方安排工作。五、工資和福利待遇甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資,并于每月的____日(雙休日、法定節(jié)假日順延)將工資支付給乙方;甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇;如乙方違反勞動紀律或合同約定,給甲方造成損失的,甲方有權扣減乙方的工資。六、勞動保護和安全甲方將為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施,保障乙方的勞動安全和勞動衛(wèi)生;乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全操作規(guī)程,使用勞動防護設施,正確操作設備和機器,自覺維護勞動安全;乙方如發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患或與工作相關的意外傷害,應及時報告甲方,并采取合理措施防止事故的發(fā)生。七、勞動紀律和處罰乙方應遵守甲方的勞動紀律和工作要求,服從甲方的管理和指揮;乙方違反勞動紀律的,甲方有權采取相應的處罰措施,包括口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資和解除勞動合同等。八、保密義務乙方應對甲方工作中所涉及的商業(yè)秘密和技術資料保密,不得私自泄漏、復制、傳播;乙方應履行甲方交付的保密協(xié)議,并在勞動合同終止后繼續(xù)保守商業(yè)秘密和技術資料的保密義務。九、違約責任1.乙方如有以下情況之一,甲方有權解除勞動合同并追究其違約責任:(1)嚴重違反勞動紀律,致使甲方經(jīng)濟損失;(2)乙方擅自離崗或曠工,連續(xù)未請假達3個工作日以上;(3)乙方嚴重失職、玩忽職守,造成重大損失;(4)乙方盜竊、貪污、挪用、竊取商業(yè)秘密或其他違法犯罪行為;(5)乙方違反本合同其他條款,經(jīng)甲方書面警告后,仍不改正的;(6)乙方患有不治之癥或因疾病長期無法履行合同約定的工作的。2.乙方如提前解除勞動合同,應提前三十日書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。十、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法向所在地人民法院起訴。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各持一份;2.甲乙雙方如對本合同的條款有補充、修改或終止,應書面協(xié)商達成協(xié)議并簽署補充協(xié)議或解除協(xié)議;3.本勞動合同附件:無。甲方(蓋章):日期:____年____月____日乙方(簽字):日期:____年____月____日實用勞動合同樣本(三)勞動合同書范文甲方:(雇主單位名稱)地址:統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(勞動者姓名)身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的有關事項達成如下勞動合同:第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方擔任甲方公司的(職位名稱),主要工作內(nèi)容包括(詳細描述工作職責、任務和要求)。1.2乙方的工作地點為甲方公司的(工作地點),如有需要,乙方可能會被指派到其他地點工作,具體工作地點可以根據(jù)甲方的工作需要進行變更。第二條起止時間和試用期2.1本合同的起止時間為(起始日期至結束日期),共計(合同期限)個月。2.2乙方入職后將進入試用期,試用期為(試用期限),試用期期間雙方均有權隨時終止本合同,終止通知期限為(通知期限)。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周(工時),排班方式為(排班方式),具體工作時間和排班安排將由甲方規(guī)定。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休假,并有權享受年假、病假、婚假、喪假等其他法定或約定的休假。第四條薪酬和福利4.1甲方將按照約定的薪酬和福利支付乙方的工資,乙方的月工資為人民幣(金額)。4.2甲方將根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定,為乙方參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和住房公積金,并按規(guī)定支付相應的社會保險和住房公積金費用。第五條保密義務5.1乙方承認并同意,在本合同有效期內(nèi)和解除或終止本合同后,對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息、銷售策略等商業(yè)和技術信息,乙方有保密義務。5.2乙方應采取合理措施保護甲方的商業(yè)和技術機密,不得泄露或傳播給第三方。如乙方違反保密義務,應承擔經(jīng)濟賠償和法律責任。第六條終止和解除6.1本合同的解除或終止應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.2除非有事先書面約定或法定原因,任何一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論