醫(yī)院設(shè)備保養(yǎng)檢修管理制度

醫(yī)院設(shè)備保養(yǎng)檢修管理制度1.前言本規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)院設(shè)備的保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率。全部醫(yī)院工作人員必需遵守本規(guī)章制度的各項要求和流程。2.責(zé)任與義務(wù)2.1醫(yī)院設(shè)備部門負(fù)責(zé)訂立設(shè)備保養(yǎng)和檢修計劃，并組織實施。2.2各科室負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行檢查并記錄設(shè)備運(yùn)行情況。2.3醫(yī)院工作人員應(yīng)遵守設(shè)備使用規(guī)范，確保設(shè)備正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告設(shè)備部門。3.設(shè)備保養(yǎng)3.1設(shè)備保養(yǎng)分為定期保養(yǎng)和防備性保養(yǎng)兩種方式。3.2定期保養(yǎng)由設(shè)備部門負(fù)責(zé)，具體保養(yǎng)計劃由設(shè)備部門依據(jù)設(shè)備廠商的要求和實際情況訂立。3.3各科室負(fù)責(zé)日常設(shè)備保養(yǎng)工作，包含設(shè)備的日常清潔、消毒、潤滑和表面檢查。同時，負(fù)責(zé)定期更換設(shè)備附件和易損件。3.4設(shè)備部門應(yīng)定期對科室的設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行檢查，確保保養(yǎng)工作的質(zhì)量和及時性。4.設(shè)備檢修4.1設(shè)備檢修工作由設(shè)備部門負(fù)責(zé)組織實施，具體檢修計劃由設(shè)備部門依據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和廠商要求訂立。4.2各科室負(fù)責(zé)設(shè)備故障的報告和幫助設(shè)備部門進(jìn)行檢修。4.3設(shè)備部門應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行全面的檢修維護(hù)，包含設(shè)備的內(nèi)部清潔、調(diào)整和更換損壞的部件。4.4設(shè)備檢修期間，設(shè)備部門應(yīng)供應(yīng)備用設(shè)備，確保醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。5.設(shè)備故障處理5.1醫(yī)院工作人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)立刻停止使用，并立刻報告設(shè)備部門。5.2設(shè)備部門應(yīng)及時響應(yīng)，組織相關(guān)人員進(jìn)行故障排查和修理。5.3對于嚴(yán)重故障無法及時修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備部門應(yīng)盡快供應(yīng)備用設(shè)備或通過租賃等方式解決。6.設(shè)備使用培訓(xùn)6.1醫(yī)院工作人員在使用新設(shè)備前必需經(jīng)過設(shè)備部門的培訓(xùn)和考核。6.2設(shè)備部門應(yīng)定期組織設(shè)備使用培訓(xùn)，確保醫(yī)院工作人員嫻熟掌握設(shè)備的正確使用方法。6.3醫(yī)院新員工進(jìn)入職位前，必需通過設(shè)備使用培訓(xùn)，并依據(jù)崗位需求進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。7.設(shè)備檔案管理7.1設(shè)備部門負(fù)責(zé)建立和維護(hù)醫(yī)院設(shè)備檔案，包含設(shè)備購置合同、技術(shù)參數(shù)、運(yùn)行記錄等。7.2設(shè)備檔案應(yīng)依照設(shè)備編號和設(shè)備名稱分類存檔，確保檔案的完整性和易檢索性。7.3科室負(fù)責(zé)設(shè)備的日常記錄和備案，包含設(shè)備開機(jī)關(guān)機(jī)時間、使用人員、設(shè)備異常情況等。8.設(shè)備更新和淘汰8.1設(shè)備部門應(yīng)定期評估和記錄醫(yī)院設(shè)備的使用壽命和性能指標(biāo)，及時提出設(shè)備更新和淘汰的建議。8.2設(shè)備更新和淘汰計劃需獲得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并依照市場需求和預(yù)算情況進(jìn)行實施。9.違規(guī)處理9.1對于違反本規(guī)章制度的人員，設(shè)備部門應(yīng)依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書面警告、扣除績效等。9.2嚴(yán)重違規(guī)的人員將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，可能導(dǎo)致停職、調(diào)離甚至解雇。10.附則10.1本規(guī)章制度由設(shè)備部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。10.2對于本規(guī)章制度未能掩蓋到的具體情況，設(shè)備部門應(yīng)依據(jù)實際情況訂立相應(yīng)的操作規(guī)程，并報請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.實施與監(jiān)督11.1醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查設(shè)備保養(yǎng)和檢修工作的落實情況，對相關(guān)人員進(jìn)行必需的引導(dǎo)和培訓(xùn)。11.2設(shè)備部門應(yīng)定期對設(shè)備保養(yǎng)和檢修工作進(jìn)行評估和復(fù)查，確保規(guī)章制度的有效實施。11.3醫(yī)院工作人員對于設(shè)備保養(yǎng)和檢修工作中存在的問題和建議，應(yīng)及時向設(shè)備部門反饋。設(shè)備部門應(yīng)樂觀改善工作