信息技術(shù)保密管理指南

PAGEPAGE1信息技術(shù)保密管理指南甲方：________（以下簡稱甲方）乙方：________（以下簡稱乙方）鑒于甲方是一家專業(yè)從事信息技術(shù)保密管理的企業(yè)，乙方是一家需要保密管理服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方提供信息技術(shù)保密管理服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供信息技術(shù)保密管理服務(wù)，包括但不限于制定保密管理制度、開展保密培訓(xùn)、提供保密技術(shù)支持等。1.2甲方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保乙方的信息安全。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2雙方在協(xié)議期滿前____個月，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體費用標準及支付方式如下：（1）制定保密管理制度：人民幣____元；（2）開展保密培訓(xùn)：人民幣____元；（3）提供保密技術(shù)支持：人民幣____元。3.2乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、保密義務(wù)4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密義務(wù)自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，至保密信息進入公有領(lǐng)域或雙方另有約定時止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2違約金為本協(xié)議服務(wù)費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細版-信息技術(shù)保密管理指南目錄一、引言二、保密政策三、保密責(zé)任四、保密措施五、保密協(xié)議六、保密培訓(xùn)七、監(jiān)督與檢查八、違約責(zé)任九、爭議解決十、附則附件一：保密協(xié)議模板附件二：保密培訓(xùn)大綱附件三：保密檢查清單正文一、引言為了加強信息技術(shù)保密管理工作，保護公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保公司信息安全，制定本保密管理指南。本指南適用于公司全體員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來的第三方。二、保密政策公司對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行嚴格保密，任何未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或傳播都是禁止的。員工和第三方應(yīng)遵守本保密管理指南的規(guī)定，并簽署保密協(xié)議。三、保密責(zé)任公司全體員工和第三方都有保密責(zé)任。員工在入職時需簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓(xùn)。第三方在與公司合作前需簽署保密協(xié)議，并遵守公司的保密規(guī)定。四、保密措施公司采取以下保密措施：（1）建立保密制度，明確保密范圍和保密等級；（2）限制對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的訪問權(quán)限；（3）加密存儲和傳輸保密信息；（4）建立保密信息備份和恢復(fù)機制；（5）提供保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識；（6）對保密信息進行定期檢查和審計。五、保密協(xié)議公司與員工和第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議模板見附件一。六、保密培訓(xùn)公司定期組織保密培訓(xùn)，提高員工和第三方的保密意識和能力。保密培訓(xùn)大綱見附件二。七、監(jiān)督與檢查公司設(shè)立保密管理部門，負責(zé)監(jiān)督和檢查保密工作的執(zhí)行情況。保密檢查清單見附件三。八、違約責(zé)任違反保密協(xié)議或保密管理規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。九、爭議解決因本保密管理指南引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交公司所在地人民法院解決。十、附則本保密管理指南自發(fā)布之日起生效。公司可根據(jù)實際情況對本指南進行修訂和補充。附件一：保密協(xié)議模板附件二：保密培訓(xùn)大綱附件三：保密檢查清單甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.保密協(xié)議模板2.保密培訓(xùn)大綱3.保密檢查清單法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指以設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、試驗數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項工藝的信息。3.保密責(zé)任：指員工和第三方在簽訂保密協(xié)議后，對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保護義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違反保密協(xié)議或保密管理規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確保員工和第三方遵守保密協(xié)議？解決辦法：定期進行保密培訓(xùn)，提高員工和第三方的保密意識。同時，建立保密檢查和審計制度，確保保密措施得到有效執(zhí)行。2.如何處理保密信息泄露事件？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施防止損失擴大。同時，對泄露原因進行調(diào)查，追究相關(guān)人員責(zé)任。3.如何更新和完善保密管理指南？解決辦法：定期評估保密管理指南的有效性，根據(jù)實際情況進行修訂和補充。關(guān)注法律法規(guī)的變化，確保保密管理指南與法律法規(guī)保持一致。4.如何處理與第三方的保密協(xié)議糾紛？解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決糾紛。協(xié)商不成的，可提交公司所在地人民法院解決。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)內(nèi)部信息