中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法答案

第頁中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法答案測試成果：100.0分。恭喜您順當(dāng)通過考試！單選題1.經(jīng)理人職業(yè)生涯中榮辱的不同，主要差別就在于：

√A

對目標(biāo)的追求和認(rèn)可B

個(gè)人的機(jī)遇C

管理實(shí)力的不同D

所率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的效能正確答案：

A2.下列中關(guān)于根本緣由的特點(diǎn)不正確的是：

√A

有時(shí)所找到的根本緣由甚至?xí)龉芾碚叩膶?shí)力范圍B

假如一個(gè)問題反復(fù)地出現(xiàn)，它的背后肯定存在系統(tǒng)誤差C

假如所找到的緣由沒有觸及到利益,觀念問題，那么這個(gè)緣由肯定是表面的D

當(dāng)反復(fù)努力都沒有解決問題時(shí)，肯定是方法有錯(cuò)誤正確答案：

D3.群體黑洞主要源于：

√A

領(lǐng)導(dǎo)者的思維習(xí)慣和個(gè)體利益問題B

團(tuán)隊(duì)習(xí)慣于對領(lǐng)導(dǎo)惟命是從C

團(tuán)隊(duì)習(xí)慣于明哲保身式的軟弱D

競爭者不強(qiáng)正確答案：

A4.下列不屬于安排工作的要素的是：

√A

結(jié)果的考核評估B

項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)C

項(xiàng)目完成的最終期限D(zhuǎn)

領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：

D5.下列中認(rèn)為人性本善理論的是：

√A

A理論B

X理論C

Y理論D

C理論正確答案：

C6.關(guān)切管理力的大小和方向的管理者是：

√A

真正的領(lǐng)導(dǎo)者B

一般管理者C

低級管理者D

高級管理者正確答案：

D7.下列中大多數(shù)管理者最可能會(huì)存在問題的方面是：

√A

信B

智C

勇D

仁正確答案：

C8.下列不屬于項(xiàng)目目標(biāo)的是：

√A

質(zhì)量B

利潤C(jī)

速度D

客戶滿足度正確答案：

B9.下列在分解矩陣中Y軸上的是：

√A

部門B

時(shí)間C

渠道D

人員正確答案：

C10.許多經(jīng)理人在出現(xiàn)管理問題時(shí)就簡單地把現(xiàn)象歸納為：

√A

自己領(lǐng)導(dǎo)的問題B

體制類問題C

角色問題D

員工的看法問題正確答案：

D11.下列在安排工作中可以采納的用語或看法的是：

√A

這項(xiàng)工作必需在……日前完成B

好好做，公司會(huì)考慮的C

我將盡快完成D

我們肯定要把這件事情做好正確答案：

A12.下列關(guān)于平衡計(jì)分卡的說法不正確的是：

√A

依據(jù)這一原理可以將績效目標(biāo)分為四個(gè)角度B

其觀念是由韋爾奇所提出的C

是一項(xiàng)可將組織策略加以落實(shí)并活絡(luò)的管理制度D

是以平衡觀念來驅(qū)動(dòng)組織績效的量度正確答案：

B13.下列不屬于廣義上的觀念問題的是：

√A

個(gè)體利益B

技能C

觀念D

習(xí)慣正確答案：

B14.下列中不屬于會(huì)議常見缺陷的是：

√A

反饋不暢，嫻熟的無能B

無探討，有決策C

項(xiàng)目安排要素不全D

溝通,理解過程中總是一團(tuán)和氣正確答案：

B15.