入職培訓(xùn)合同

入職培訓(xùn)合同本入職培訓(xùn)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雇主公司（以下簡(jiǎn)稱“受訓(xùn)單位”）與以下受訓(xùn)人員（以下簡(jiǎn)稱“受訓(xùn)人員”）簽訂：受訓(xùn)人員信息姓名身份證聯(lián)系電話張三123456138888888培訓(xùn)內(nèi)容本培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等方面，具體以培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。受訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講、做好筆記、主動(dòng)提問、積極參與，以便更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間，為了使受訓(xùn)人員掌握更加全面的知識(shí)，受訓(xùn)人員還將接受業(yè)務(wù)部門的實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[2022-01-01]至[2022-01-31]。受訓(xùn)人員須全程參加，如有請(qǐng)假需提前向單位申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[北京市xx區(qū)xx路xx號(hào)]。培訓(xùn)費(fèi)用受訓(xùn)單位將為受訓(xùn)人員提供全額培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于：培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用；培訓(xùn)所需教材、手冊(cè)等材料費(fèi)用；實(shí)操培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用。培訓(xùn)考核為了保證培養(yǎng)合格的人才，受訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參加考核。培訓(xùn)考核由受訓(xùn)單位負(fù)責(zé)，其內(nèi)容包括但不限于：理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)操技能考核、課堂表現(xiàn)評(píng)分等?？己诉_(dá)標(biāo)線為[90分]以上，未達(dá)標(biāo)者需進(jìn)行補(bǔ)考并取得合格成績(jī)后，方能正式完成培訓(xùn)任務(wù)。受訓(xùn)人員在考核期間如有作弊、抄襲、遲到、早退等不當(dāng)行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。培訓(xùn)證書經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)、考核合格的受訓(xùn)人員，將獲得受訓(xùn)單位頒發(fā)的培訓(xùn)證書。保密義務(wù)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間了解到的受訓(xùn)單位商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)機(jī)密等，應(yīng)確保保密，并在合同終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。終止條款受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，受訓(xùn)單位有權(quán)解除本合同，并在嚴(yán)重情況下追究相關(guān)責(zé)任。受訓(xùn)人員因不可抗力因素?zé)o法參加培訓(xùn)，可與受訓(xùn)單位協(xié)商解除合同，雙方自行承擔(dān)相應(yīng)損失。附則本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。簽署人受訓(xùn)單位：