公司職員合同

公司職員合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]二、合同期限本合同自[開始日期]開始，并于[結(jié)束日期]終止。合同期限為[合同期限]年/月/日。合同期限屆滿如雙方未續(xù)簽或再約定，則本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容根據(jù)公司需要和雇員申請(qǐng)的職務(wù)，公司安排雇員從事以下工作（或崗位）：[工作內(nèi)容或崗位名稱]雇員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、薪酬和福利雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]元/月，除法定節(jié)假日外，每月工作時(shí)間為不超過[工作時(shí)間]小時(shí)。如因生病或特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)并獲準(zhǔn)。公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和調(diào)薪。公司為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、試用期雇員入職后，將進(jìn)行[試用期時(shí)間]的試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)終止合同。試用期終止后，如公司未出現(xiàn)被解雇，雇員將被視為正式雇員。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：公司工作時(shí)間為[工作開始時(shí)間]至[工作結(jié)束時(shí)間]，每天工作不超過[工作時(shí)間]小時(shí)，周工作時(shí)間不超過[周工作時(shí)間]小時(shí)。假期：雇員享有每年[年假時(shí)間]天的帶薪年假，以及[國家法定節(jié)假日]等法定假日。七、保密協(xié)議雇員在工作期間或離職后，不得泄露本公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。八、其他條款離職申請(qǐng)：雇員如需離職，應(yīng)提前[離職提前期]個(gè)月或與公司協(xié)商后，向公司提出離職申請(qǐng)。解雇：如雇員有以下情況之一，公司有權(quán)解雇雇員:違反本合同的規(guī)定；盜竊、侵吞公司財(cái)產(chǎn)或向客戶泄露商業(yè)機(jī)密等行為；造成公司巨大的損失；嚴(yán)重不履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營等。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中所發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向[管轄法院]提起訴訟解決。十、合同效力本合同自簽署之日起生效，具有法律效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：[公司公章]法定代表人簽字：____________