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文檔簡介

賓館勞動合同一、合同雙方1.1雇主信息雇主名稱：XX賓館法定代表人：XXX地址：XXX1.2雇員信息姓名：XXX性別：XXX身份證號：XXX住址：XXX二、工作內(nèi)容本合同規(guī)定的工作為賓館服務(wù)人員，主要職責包括但不限于：為客人提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；維護客人舒適、安全的環(huán)境；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。三、合同期限本次雇傭期限為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如需延長合同期限，雙方需在合同期滿前15天完成續(xù)簽手續(xù)，否則將視為合同終止。四、工資待遇4.1工資構(gòu)成基本工資：XXXX元/月；績效獎金：XXX元/月；加班補助：XXXX元/h；4.2工資支付工資按月支付，最遲不得超過次月10日。4.3社會保險和公積金公司為員工購買五險一金，員工應(yīng)按時繳納個人部分社會保險和住房公積金。五、勞動條件5.1工作時間員工每周工作40小時，每天工作8小時。5.2節(jié)假日和調(diào)休公司遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日，并按規(guī)定安排員工休假和加班調(diào)休。5.3休息和伙食員工每天有1小時的午餐休息時間，公司將負責提供伙食。5.4住宿公司將為員工提供基本的住宿條件，住宿設(shè)施包括床位、洗手間等，但不包括電器。六、勞動紀律為保證工作環(huán)境的良好和諧，員工應(yīng)當遵守以下規(guī)定：服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮；不得遲到早退、曠工、提前離崗；嚴格遵守公司規(guī)定的工作制度；愛護公司財物，不得故意損壞或私自挪用。七、保密義務(wù)員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將客戶信息、公司財務(wù)情況等保密信息泄露或提供給任何單位和個人。八、違約責任如果員工在工作期間違反合同規(guī)定，給公司造成了損失，公司有權(quán)要求員工承擔經(jīng)濟賠償責任，并有權(quán)解除合同。九、勞動爭議解決因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，未能協(xié)商解決的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項本合同一式兩份，雇主一份，員工一份；本合同附件包括員工工作評價表和員工離職申請表；本合同自雙方簽名后

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