2024年1月電大國家開放大學期末試題及答案：企業(yè)法務

國家開放大學2023年秋季學期期末統(tǒng)一考試企業(yè)法務試題2024年1月注意事項：答題紙放在桌上。試題和答題紙均不得帶出考場。待監(jiān)考人員收完試題和答題紙后方一、單項選擇題(每小題3分，共18分。在每小題的四個備選答A.有限責任公司B.股份有限公司A.資不抵債B.即將破產(chǎn)C.喪失或者可能喪失履行債務能力D.下落不明C.擁有D.持有(24186號)企業(yè)法務試題第1頁(共4頁)4.勞動爭議仲裁裁決分為有限的終局裁決和非終人單位不能提起訴訟，但勞動者可以在收到裁決書之日起的(A.15,15B.1C.5,55.民事訴訟是以國家強制力為后盾的法定程序，其解決糾紛的過程具有(),法院作出A.道德規(guī)范B.文化傳承A.存在雙方或多方當事人D.實際交付物品A.企業(yè)法務人員應當明確企業(yè)物權(quán)的取得和歸屬C.為避免企業(yè)物權(quán)遭受侵害或流失，企業(yè)法務人員應幫助企業(yè)建立健全的物權(quán)監(jiān)督機D.企業(yè)法務人員要盡力為企業(yè)賺取更多物權(quán)方面的利益(24186號)企業(yè)法務試題第2頁(共4頁)A.勞務的組織不同B.指揮命令權(quán)的不同C.風險分擔的不同D.報酬計算的不同A.一審程序B.二審程序C.民事審判程序D.強制執(zhí)行程序A.自行申報批準模式B.法院審批模式C.檢察建議模式D.附條件不起訴模式15.企業(yè)財產(chǎn)16.知識產(chǎn)權(quán)的法務管理涉及哪些方面?18.2018年7月，黃某經(jīng)網(wǎng)站招聘至蘇州A公司工作。2018年7月6日，蘇州A公司駐廠京B公司員工。黃某的食宿由南京B公司提供。蘇州A公司與南京B公司簽訂的“勞務外包協(xié)遣勞動者所生產(chǎn)產(chǎn)品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理，南京權(quán)隨時要求更換被派遣勞動者。被派遭勞動者不享受老員工待遇。被派遣勞動者的社保費用由(24186號)企業(yè)法務試題第3頁(共4頁)蘇州A公司承擔。2018年7月27日，黃某在南京B公司處受傷。后黃某申請勞動仲裁，請求確認其與蘇州A公司之間自2018年7月6日起存在勞動關(guān)系，與南京B公司自2018年7月6日(24186號)企業(yè)法務試題第4頁(共4頁)企業(yè)法務試題答案及評分標準2024年1月二、多項選擇題(每小題4分，共20分。在每小題的四個備選答案中，選出二個以上的正確答案。三、名詞解釋(每小題5分，共20分)四、簡答題(每小題10分，共20分)16.知識產(chǎn)權(quán)的法務管理涉及哪些方面?(1)法務人員應當幫助企業(yè)明確知識產(chǎn)權(quán)的取得和歸屬。(2分)(24186號)企業(yè)法務答案第1頁(共2頁)預案。(3分)格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。(4分)條款不納入合同內(nèi)容。(2分)(3)解釋控制，即按照通常理解來解釋格式條款、非格式條款(個別磋商條款)優(yōu)先適用。(2分)黃某與蘇州A公司自2018年7月6日起存在勞動關(guān)系，與南京B公司自2018年7月6日起存在勞務派遣用工關(guān)系。(5分)南京B公司與蘇州A公司協(xié)議約定的“承包服務費”計算基礎為勞動者每月的工時而不是工作成果；(2分)南京B公司對黃某直接進行工作管理、安排和指揮；(2分)黃某的生產(chǎn)資料均由南京B公司提供；(2分)黃某的工作屬于南京B公司業(yè)務的組成部分；(2分)蘇州A公司負責招錄黃某并進行勞動關(guān)系的管理；(2分)南京B公司與蘇州A公司之間并非項目外包，而僅是由蘇州A公司對該項目派遣一名員工。(