后勤員工工作自查報告（通用3篇）

后勤員工工作自查報告（通用3篇）

后勤員工工作自查報告（通用3篇）后勤員工工作自查報告篇1

20____年全年，人事后勤部的工作是在“總部服務(wù)門店”這一工作思想的指導(dǎo)下，圍繞“人員支持”、“設(shè)備維護”、“后勤保障”、“安全保障”、“溝通培訓(xùn)”五個服務(wù)重點展開的。回顧一年以來的工作，成敗得失兼而有之，為了能夠更有效地做好20____年度的工作，特對20____年工作做一客觀的總結(jié)。

部門全體員工思想上是統(tǒng)一的。一年以來為了能夠更好的地將“服務(wù)門店”這一思想落到實處，本部門多次組織部門會議進行溝通，達成了“有分工，有合作，小事責(zé)任人自己解決，大事難事大家合作完成”的共識，并以此為部門工作指導(dǎo)總則，指導(dǎo)全年工作。服務(wù)門店工作是有成效的。服務(wù)門店工作是圍繞“人員支持”、“設(shè)備維護”、“后勤保障”、“安全保障”、“溝通培訓(xùn)”五個方面進行的。

在“人員支持”方面，不管是采取常規(guī)招聘，還是假期工，鐘點工的臨時聘用，還是組織門店之間的人員調(diào)配或互相支持，20____年一年基本沒有出現(xiàn)過大范圍和長時間的人荒。但要從所聘人員的素質(zhì)上看，不容樂觀，層次較低，而且流動量大，可以這樣說：20____年，鑫牛超市的人員聘用還沒有達到“擇優(yōu)錄用”的高層次聘用階段。“設(shè)備維護”和“后勤保障”工作主要由郭建華和張東娥負責(zé)，一年以來，大家本著“及時解決、節(jié)約開資”的原則，積極組織日常工作，能修的修，能補的補，兩個人工作認真負責(zé)，基本做到了九個門店，包括總部的有效后勤保障，所有的設(shè)備設(shè)施都能得到及時性維修，所缺乏的是設(shè)備的預(yù)見性維護工作有些滯20____年，為做好“安全保障”工作，本部門分工明確，張東娥主要負責(zé)住宿員工的安全提示及宿舍定期安全檢查，郭建華主要負責(zé)門店的設(shè)施設(shè)備的安全檢查，尤其是電路、用電器、電器開關(guān)的定期安全檢查及維護。對消防設(shè)施設(shè)備定期檢查，組織基本的使用方法培訓(xùn)。

總之，所有可以預(yù)見到的可控安全隱患，基本都消滅在了萌芽狀態(tài)?！皽贤ㄅ嘤?xùn)”方面，雖然做了一些工作，比如說每周定期培訓(xùn)溝通，下門店、去宿舍與員工溝通，但還是沒有顯著成效，基礎(chǔ)員工的成長緩慢，持續(xù)發(fā)展性差。而且由于基礎(chǔ)員工流動量大，各項培訓(xùn)基本都在最基礎(chǔ)的階段徘徊不前，成效甚存在的問題及09年改進措施。問題顯而易見，20____年人事后勤部后勤工作強于人事工作，20____年度，我部門要將工作重點要向人事工作上轉(zhuǎn)移，通過“外部引進”、“內(nèi)部培養(yǎng)”兩個渠道選拔更多優(yōu)秀人才。當(dāng)然要制定出一套嚴格有效的培訓(xùn)、競聘制度。

公司其他回顧以上是20____年人事后勤部工作總結(jié)。如果說20____年為20____積淀下了些什么，我認為是林總對原則性和關(guān)鍵性工作的執(zhí)行力較強，比如說：對門店為總部打分的這項工作的落實執(zhí)行。通過這一制度，各部門服務(wù)門店的水平有了很大提高。后勤員工工作自查報告篇2

20__年是工商銀行加強員工行為規(guī)范管理的一年，通過學(xué)習(xí)員工行為守則、員工行為禁止規(guī)定、員工違規(guī)行為處理規(guī)定等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。

對照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記員工行為守則職業(yè)道德提綱提出的七條要求“，忠于工行；履行職責(zé)，回報社會；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；品行端正，誠實守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險”

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為；

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為；

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu)，與同事團結(jié)協(xié)作，努力提高個人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了afp資格認證資格。

三、職業(yè)紀律方面

我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務(wù)，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1、未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動。

2、未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為。

4、未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為。

5、未有自辦業(yè)務(wù)的行為。

6、未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

7、辦理電子銀行嚴格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。

四、職業(yè)安全方面

我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，積極參加各類應(yīng)急演練活動，發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風(fēng)險事件。

通過學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則（制度篇）對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會就此松懈，會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。后勤員工工作自查報告篇3

嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將__年值班情況總結(jié)如下：

一、高度重視

為確保安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對_期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)_期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將_期間的安全工作落到實處。

二、責(zé)任明確

針對_期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實抓好_期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責(zé)任落實到人。

三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作

_期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。

四、安排值班，保證信息靈通

_期間，公司安排了值班人員，并要求當(dāng)班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。

五、維穩(wěn)工作

_期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。

六、全面總結(jié)值班工作

后，我們對_期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進